中國十五冶金建設集團有限公司（簡稱：中國十五冶）是國務院國資委直管的中央企業中國有色礦業集團有限公司的全資子公司，是一家以建筑業、采礦業為主業，設計咨詢和構件制造協同發展的大型國有企業集團，相繼榮獲省部級及以上優質工程300余項，榮獲“全國優秀施工企業”“全國五一勞動獎狀”“全國守合同重信用企業”“全國建筑業先進施工企業”“中國工程建設社會信用AAA企業”“中國建筑業企業競爭力百強企業”等榮譽稱號。
      沈陽有色冶金設計研究院有限公司（以下簡稱：沈陽有色冶金設計院）是中國十五冶金建設集團有限公司的全資子公司，始建于1953年，擁有70年歷史，現持有有色冶金行業、建筑行業（建筑工程）雙甲級設計資質，是一家專業從事冶金行業、建筑工程行業、市政工程（熱力）行業工程設計、技術咨詢服務及項目管理等相關業務的綜合型設計院。
      現因沈陽有色冶金設計院業務發展需要，面向中國十五冶全體員工及社會公開招聘沈陽有色冶金設計院副總經理/總經理助理。有關事宜公告如下。
      一、招聘崗位及人數
      沈陽有色冶金設計院分管業務的副總經理/總經理助理崗位：2人。
      二、任職資格及崗位職責
      1.任職資格
      （1）具有良好的政治品質和道德品行，為人公道正派，作風過硬。
      （2）全日制大學本科及以上學歷；具有冶金、冶煉、采礦、礦物加工或其他相關專業背景；具有高級及以上專業技術職務任職資格，或具有一級注冊咨詢工程師、一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師、一級注冊建造師等注冊執業資格。
      （3）年齡一般不超過50周歲，特別優秀的可放寬到不超過55周歲。有累計10年以上建筑設計相關工作經驗，有國內知名設計院所工作經歷者優先。
      （4）誠實守信、愛崗敬業、身心健康，有良好的履職記錄，有良好的溝通能力和協作能力。
      2.崗位職責
      （1）依據分工負責管轄分管業務范圍市場開拓、項目招投標、合同簽訂審核以及生產管理等工作。
      （2）負責管轄分管業務領域范圍科技研發工作、專利知識產權保護和維護管理工作。組織確定科技研發工作中重大復雜或有爭議的技術問題的解決方案。組織管轄業務范圍設計項目的創優評優工作，確保其目標的實現。
      （3）負責管轄分管業務范圍工程項目的全過程管理。
      （4）對管轄分管業務范圍各專業設計進行過程協調管理，負責審核、審定設計方案和施工圖文件。
      （5）負責分管業務領域設計人才隊伍建設。
      （6）完成總經理交辦的其他工作。
      如崗位人選為總經理助理，其崗位職責為協助完成以上崗位職責任務。
      三、聘任管理
      中國十五冶對以上公開招聘人才實行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。
      四、公開招聘流程
      （一）發布公告
      發布公開招聘信息，包括崗位、人數、任職資格、崗位職責、選聘程序等。
      （二）公開報名
      1.報名時間
      即日起至2023年6月6日24：00截止，逾期報名無效。
      2.報名方式
      （1）個人自薦方式報名，報名者填報《中國十五冶公開招聘沈陽有色冶金設計院副總經理/總經理助理報名表》（附件1），并提交身份證、學歷學位證明、專業技術職務資格證書、執業資格、榮譽證書等相關證明材料（見證材料排版模板見附件2）。
      （2）報名者根據競聘崗位和個人特點，提交1篇工作總結，內容包括個人工作能力、技能、主要業績，競聘優勢，對競聘崗位的理解和今后工作思路的闡述等，字數不少于3000字。
      （3）以上報名表、工作總結及相關證明等材料，發至指定郵箱[email protected]（資料以壓縮包形式，以“沈陽設計院副總經理/總經理助理+姓名”命名）。
      （三）資格審查
根據資料對報名者進行資格審查。
      （四）確定競爭人選
      經資格審查合格后，依據程序確定競爭人選，通知競爭人選參加考試測評。
      （五）考試測評
      考試測評包括筆試、面試、履歷評分。
      1.筆試。筆試成績占總成績的30%。主要測試競爭人選對履行應聘崗位職責所必備的專業理論和專業知識的掌握程度，采用閉卷方式進行。
      2.面試。面試成績占總成績的60%。面試分為演講及答辯兩個方面。競爭人選首先發表不超過5分鐘的演講，內容包括對個人過去工作的總結與回顧，參加該崗位競聘的原因、對該崗位工作的理解、自己競聘本崗位的優勢及未來的工作思路等，演講成績占面試成績的40%；答辯環節，由考評小組成員對競爭人選進行提問并評分，成績占面試成績的60%。
      3.履歷評分。占總成績的10%。包括學歷、職稱、注冊執業資格、工作經歷等。
      （六）人選任用
      依據考試測評成績高低順序，按規定程序確定考察（背景調查）人選，開展考察（背景調查）。按照規定程序確定擬任人選，依法依規錄用、聘任。
      五、其他事宜
      1.公司將在資格審查后，與符合招聘崗位條件人員進行聯系，通知下一步流程。筆試、面試具體時間和地點以及最終結果以電話或郵件通知為準，因聯系不暢造成無法通知到報名者本人的，視同自動放棄。
      2.報名人員應如實填寫報名信息、提交報名材料，對所提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消其應聘資格；社會人才如錄用后查實，可直接解除勞動合同。
      3.公司承諾對于收集的報名者的資料、信息嚴格保密，視作個人隱私予以保護，連同報名情況不對無關人員透露，并僅用于公開招聘工作使用。
      4.根據崗位需求變化及報名情況，我公司有權調整或終止崗位的招聘。
      5.聯系人：王女士，聯系電話：027-51015237。
      聯系地址：湖北省武漢市東湖開發區高新大道788號中國十五冶
      6.《中國十五冶公開招聘沈陽有色冶金設計院副總經理/總經理助理報名表》（附件1），《中國十五冶公開招聘沈陽有色冶金設計院副總經理/總經理助理報名見證材料排版模板》（附件2）下載鏈接:
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