中國十五冶金建設集團有限公司（簡稱“中國十五冶”）是國資委直管的中央企業中國有色集團的全資子公司，是一家以建筑業為主業、采礦業和貿易業多元發展的大型國有企業集團。自1953年成立以來，中國十五冶以“與客戶共發展，與員工共成長，與社會共和諧”為使命，秉承“開得動、打得響、過得硬”的企業精神，充分發揮冶金工程總承包特級資質，礦山工程、電力工程、公路工程、建筑工程、機電安裝工程、石油化工工程、市政工程等7項總承包一級資質及3項專業資質的實力，在全國30多個省（直轄市、自治區）、100多個縣、市建成各類大中型項目600多個，向客戶提供了優良的產品和優質的服務，得到了社會的廣泛認可，相繼榮獲省部級及以上優質工程300余項，先后榮獲“全國優秀施工企業”、“全國五一勞動獎狀”、“全國守合同重信用企業”、“全國建筑業先進施工企業”、“中國工程建設社會信用AAA企業”、“中國建筑業企業競爭力百強企業”等榮譽稱號。

      根據公司發展需要，經公司黨委研究決定，現按照公平、公正、競爭、擇優的原則，公開招聘選拔中國十五冶金建設集團有限公司融資建造事業部副總經理兼新港工程建設有限公司總經理、中國十五冶金建設集團有限公司市場開發區域總經理和副總經理、中國十五冶金建設集團有限公司市場開發人員。具體事宜公告如下：

      一、招聘職位及人數

      （一）中國十五冶金建設集團有限公司融資建造事業部副總經理兼新港工程建設有限公司總經理1人。

      （二）中國十五冶金建設集團有限公司市場開發部區域總經理3～4人。

      （三）中國十五冶金建設集團有限公司市場開發部區域副總經理2～3人。

      （四）中國十五冶金建設集團有限公司市場開發人員3～4人。

      二、招聘崗位職責及任職條件

      （一）職位名稱：中國十五冶金建設集團有限公司融資建造事業部副總經理兼新港工程建設有限公司總經理

      崗位職責：

      1.負責研究新興投資業務經營模式、盈利方式、運作路徑，推動融資建造業務發展，促進融資建造模式創新；

      2.負責融資建造項目市場拓展，組織項目前期考察、論證，起草項目可行性研究報告；

      3.負責協調公司及所屬單位在重點區域開展融資建造業務，參與公司戰略投資區域投資合作關系的管理與維護；

      4.負責融資建造項目實施，包括項目融資、投資、管理和投資退出等；

      5.組織團隊建設，提高團隊專業水平，規范工作流程；

      6.負責完善公司融資建造項目管理制度。

      任職條件：

      1.大學本科及以上學歷，高級職稱，年齡不超過50周歲；

      2.8年以上從事建筑工程項目管理的直接工作經驗，對建筑行業有深入認識，全面了解行業理論和做法；

      3.對融資建造業務有深刻理解，熟悉相關法律法規政策，具有較強的項目資源開拓能力和專業的投資決策能力，能夠對內外部人士推廣投資理念；

      4.至少有1個以上完整投融資建造項目運作經驗，或具有全面負責房地產開發項目建設全過程管理經驗，或具有一定規模EPC項目全過程管理經驗；

      5.具有較強的領導和溝通協調能力，擅長與金融機構及政府部門溝通交流；

      6.具有出色的定量、概念性分析和談判能力。

      （二）職位名稱：中國十五冶金建設集團有限公司市場開發區域總經理、副總經理崗位職責

      崗位職責：

    1.調查研究區域市場形勢和發展趨勢，制定和執行市場開發規劃，完成市場開發任務指標；
    2.區域內重點區縣的政府部門及平臺的關系接洽，掌握和跟進區域內重點項目的推進動態；
    3.調查研究區域市場的物價水平，負責投標時的詢價工作，參與投標報價摸底、分析和編制，協同擬履約單位對投標事項進行決策；
    4.參與工程項目的招標文件洽商、投標文件編制和合同條件洽談的全過程，按公司招投標及合同管理的相關規定辦理業務流程；
    5.協調與支持區域內專業化市場開發的相關工作；
    6.掌握區域內在建項目的履約情況，與客戶保持反饋聯系，持續進行市場開發活動；
    7.負責區域分公司相關注冊手續的辦理和維護管理；
    8.編寫月度工作報告，向公司本部匯報核心工作的完成情況；
    9.二級單位市場營銷崗位的其他基本職責。

      任職條件：

      1.大學本科及以上學歷，中級及以上職稱，年齡不超過50周歲；

      2.區域總經理崗位要求有8年以上工作經歷，區域副總經理崗位要求5年以上工作經歷；

      3.具備經營管理、工程預算、工程管理等方面的知識，熟悉建筑工程市場特點、經營模式與管理體系；有較強的市場分析判斷能力、溝通交流能力、組織協調能力，以及應對不同特點客戶的公關能力；

      4.熟悉法律法規,熟悉商務禮儀，具備豐富的人文、風俗、民俗知識；

      5.有項目領導班子任職經驗者優先，有任職區域生活或工作經歷者、良好社會關系者可適當放寬條件。

      （三）職位名稱：中國十五冶金建設集團有限公司市場開發人員崗位職責

      崗位職責：

      1.協助制訂管轄區域市場年度市場開發指標計劃；

      2.負責國家和管轄區域市場政府政策及規劃、宏觀經濟數據、行業數據收集和分析工作，進行市場研究；負責市場主要競爭對手信息收集和分析；

      3.收集項目信息，了解管轄區域行業內新招標項目的基本信息；負責編寫項目背景調查資料，根據權限，初步評估項目信息，確定是否繼續跟蹤；

     4.負責開發維護公司重要客戶資源,項目投標過程中與客戶對接和關系協調工作,重要客戶定期溝通回訪工作;

     5.負責項目投標資源的整合；

     6.編制年度、季度、月度市場開發報表。

    任職條件：

      1.大學專科及以上學歷，初級及以上職稱,年齡不超過40周歲;

      2.3年及以上相關工作經驗，具備經營管理、工程預算、工程管理等方面的知識;

      3.熟悉建筑工程市場營銷策劃,具有良好的市場分析判斷能力、人際溝通能力和公關策劃能力；

      4.遵紀守法，愛崗敬業，有良好的保密意識。

      三、招聘流程

    （一）報名：對于公司內部參加競聘人員,可采取組織推薦和個人自薦相結合的形式報名。無論外部還是內部競聘者均須填寫《中國十五冶公開競聘申請表》，發送至郵箱[email protected]；并附提交1篇近3年工作述職報告、身份證、學歷學位、獲獎證書等相關證明材料電子版。填寫時須保證各項信息真實、準確、有效。報名時間為：即日起至2020年8月10日。

    （二）資格審查：根據資料進行資格初審，符合要求者進入筆（面）試環節。

    （三）筆試：根據初審結果和崗位實際組織實施。

    （四）面試：采用無領導小組討論面試方式。

    （五）考察及聘任：根據綜合成績對候選人進行綜合考察。根據考察對象的綜合情況，由公司黨委研究確定最終人選，按照規定的程序聘任。

      四、其他事宜

      1.面試具體時間和地點以及最終結果以電話或郵件通知為準，因聯系不暢造成無法通知到報名者本人的，視同自動放棄。

      2.應聘人員應如實提供相關報名信息及材料，凡有弄虛作假者，一經發現，即取消其應聘資格；如錄用后查實，可直接解除勞動合同。

      3.我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。

      4.招聘聯系人：王老師，聯系電話：027-51015237。

      5.《中國十五冶公開競聘申請表》下載鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Qb6WLYR8R3lvTXL_PbH3cw提取碼：fjga。