“要重視和堅持黨的領導，認真貫徹落實中央對全面從嚴治黨的新部署新要求，切實發揮黨組織把方向、管大局、抓落實的作用”、“要以打造百年老店為目標，讓十五冶重新回到百億企業行列，讓員工感覺在十五冶生活有尊嚴、有自信”、“要理清三級管理職責定位，創新管理機制，梳理管理制度，再造管理流程，著力提高管理效率”、“焦裕祿面對素未謀面的老大娘，說出‘我是您的兒子’這樣的話語，我們作為領導干部，也應該學習焦裕祿同志這種一心為民的情懷，把廣大員工當成自己親人一樣，為他們謀福祉。要學習焦裕祿同志‘先吃飽飯，再管好看’的做法，保證單位有任務干”……5月13日晚，中國十五冶黨委組織學習貫徹黨的十九大精神第一期集中培訓班39名中層及以上領導干部，在焦裕祿干部學院分組開展了“十五冶的昨天怎么樣、十五冶的今天怎么了、十五冶的明天怎么辦”解放思想、實事求是大討論專題研討，大家結合當前建設集團與本單位發展實際，談問題、談認識、談感受、談想法，氣氛熱烈融洽，專題研討從晚上7點開始，一直持續到深夜11點結束。

中國十五冶黨委書記覃荊文、副總經理張瑞、副總經理王忠俊分別參加了3個小組的研討，他們充分肯定了此次專題研討成果，認為中層領導干部運用學習貫徹黨的十九大精神集中培訓成果，思維活躍、視野開闊，體現了企業的忠誠與熱愛、責任與擔當，同時也體現了能力與水平。他們指出，當前的十五冶處于“三期”疊加階段，解決十五冶的問題不可能一蹴而就，必須依靠各級領導班子和全體干部職工。作為二級單位領導班子成員尤其是“一把手”，既需要批評、批判精神，更需要理性思考，在分析問題、解決問題時一定要提高政治站位、樹立系統思維，善于在分析問題中找到解決問題的路徑和方向。要轉變思想觀念，加強理論武裝，努力提升領導能力和管理水平。要學習和弘揚焦裕祿同志“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神，大興服務群眾之風，牢固樹立宗旨觀念，始終堅持群眾路線，把職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，傳播正能量，堅持從職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，努力把為職工群眾排憂解難的各項工作落到實處，充分激發職工群眾工作的積極性；要學習和弘揚焦裕祿同志勤儉節約、艱苦創業，“敢教日月換新天”的奮斗精神，大興艱苦奮斗之風，不等不靠，帶領本單位干部職工艱苦奮斗，奮力拼搏、自強不息。要以此次集中專題研討為契機，層層推進“三個怎么”解放思想、實事求是大討論，點燃干部職工思想的火花，為謀劃和推進公司改革發展集聚智慧和力量。