2月5日上午，中國十五冶黨委書記覃荊文、總經理喻振賢在華東公司調研期間為銅陵地區干部員工宣講黨的十九大及十五冶“兩會”精神。

    覃荊文首先結合習近平總書記在中央政治局就建設現代化經濟體系進行第三次集體學習的重要講話，從建設現代經濟體系的主要內涵、建立現代經濟體系的五項重點工作措施、準確把握未來中國經濟的幾大趨勢等三個方面對黨的十九大提出的建設現代經濟體系進行了系統、全面、深入的宣講，要求大家深刻認識建設現代化經濟體系的重要性和艱巨性，科學把握建設現代化經濟體系的目標和重點，推動企業改革發展煥發新活力、邁上新臺階。隨后，覃荊文從堅定實現“百年老店”夢想的信心、保持穩定健康持續發展的定力、保持改革發展穩定的耐力等三個方面宣講了十五冶“兩會”精神。覃荊文指出，“打造百年老店”是一代一代十五冶人光榮的夢想與堅定的戰略，不僅是十五人的初心和使命，也已經成為十五治的核心價值觀，成為企業文化的“根”和“魂”，融入到十五冶人的血脈與骨髓。如何打造百年老店，要正確認識十五冶近十年的改革發展成績；要正確認識十五冶當前遇到的困難；要正確認識十五冶發展的優勢與條件。覃荊文強調，黨委、行政等報告為何都突出“穩定健康持續發展”一個主題。首先，符合中央“穩中求進”的總基調，其次，符合企業發展的規律，再次，符合十五冶目前改革發展穩定的實際。在談到保持改革發展穩定的耐力時，覃荊文指出，要堅持穩中求進的總基調，要把握結構調整的總方向，要牢牢抓好市場開發這個龍頭，要持續打好“提質增效、轉型升級”攻堅戰，要著力推動改革創新，培育發展新動能，要全面落實從嚴治黨，著力提升黨建質量。覃荊文最后勉勵華東公司廣大干部職工，特殊時期要有特別的責任擔當、要有特別的忠誠作為。要增強憂患意識、知危圖安，勇于擔當、盡職盡責，著力破解當前的突出矛盾和問題；要增強復興意識、執著夢想，不忘初心、砥礪前行，為實現中國十五冶穩定健康持續發展而努力奮斗。

喻振賢從七個方面深度解讀了“兩會”行政工作報告。在談到關于發展思路的問題時，喻振賢指出，在經濟發展新時代下，公司面臨的內外環境發生了深刻變化，以前高速增長的態勢難以為繼，提質轉型的矛盾越發突出，為推動公司實現高質量發展，報告提出了“三個著眼、三個解決”。在談到關于經營指標的問題時，喻振賢指出，經營指標安排總體是符合企業實際的，是可行的，但也不是輕輕松松、敲鑼打鼓就可以完成的，全司干部職工必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。特別是利潤指標，由于薪酬等政策調整，全公司人工成本預計將增加1億元左右，這些成本費用需要通過提質增效來消化掉。在談到關于市場開發的問題時，喻振賢指出，市場開發一直是公司的短板，原因是多方面的，2018年要堅定不移地穩健開發PPP項目；努力拓展增值服務；堅定信心，盡力而為。在談到關于產業結構調整的問題時，喻振賢指出，無論企業如何發展，建筑業這個“根”與“魂”不能丟，若是丟掉了，“開得動、打得響、過得硬”的企業精神就沒有了，企業將失去精神支撐。把礦業打造成為十五冶發展的壓艙石和穩定器是我們的必然選擇，同時要積極探索礦山開采到礦業開發的模式轉變，力爭2-3年做到1.5億立方的規模，產值約15億以上。貿易業是維系公司建筑業和礦業發展的紐帶。要認真學習領會黨的十九大報告精神，為推進貿易大國向貿易強國轉變，作出公司應有的貢獻。在談到關于制度清理的問題時，喻振賢指出，企業制度不在于多，在于科學、規范，在于能夠更好地被遵守執行。公司制度建設的任務非常艱巨，總部機關部門正在抓緊進行，希望二級單位結合以往制度執行中的問題，多參與、多提寶貴意見，通過共同努力制定出真正有利于企業發展的好制度。在談到關于薪酬調整的問題時，喻振賢指出，本次薪酬調整體現了分配、調節和激勵三個方面的作用，三者是相輔相成、不可分割的有機整體。在談到關于黨建工作的問題時，喻振賢指出，黨建工作要圍繞企業生產經營這個中心工作來開展，發揮把方向、管大局、保落實的作用。

春節將至，覃荊文、喻振賢在會議最后代表中國十五冶黨政班子向大家、并通過大家，向華東公司全體干部職工家屬拜個早年！祝大家春節愉快、身體健康、闔家幸福！