12月7日，繼中國有色集團對我公司領導班子調整后，公司黨委按照中國有色集團黨委的既定部署安排，召開了以“貫徹黨的十九大精神，嚴守政治紀律、做到令行禁止”為主題的領導班子專題民主生活會。中國有色集團副總經理、我公司新任董事長嚴弟勇出席會議并作重要講話。

會議由黨委書記覃荊文主持。黨委副書記、紀委書記徐宗西通報了本次民主生活會準備情況，總經理喻振賢代表領導班子作了對照檢查，深入查擺在提高政治站位、牢固樹立“四個意識”、嚴守政治紀律和政治規矩、嚴肅黨內政治生活、制度建設和執行方面存在的主要問題，深刻剖析了問題產生的原因，有針對性地提出了改進措施。隨后，公司領導班子成員依次圍繞會議主題，認真查找在堅定理想信念、嚴守政治紀律和政治規矩、嚴肅組織生活、樹立正確業績觀和責任擔當等方面存在的問題，深入剖析了問題產生的原因，提出了下一步努力的方向和改進措施，班子成員之間開展了誠懇的批評與自我批評，會議達到了團結—批評—團結的目的。

中國有色集團副總經理、公司董事長嚴弟勇在會上作重要講話，強調了召開本次專題民主生活會的背景和意義，肯定了會議質量。同時，他還從“十五冶昨天怎么樣”、“十五冶今天怎么了”、“十五冶明天怎么辦”三個方面深刻闡述了十五冶的發展。他指出，十五冶的昨天，為中國有色集團發展做出了歷史性貢獻，為中國有色集團“走出去”戰略的實施提供了有力保障，為今后的轉型升級發展奠定了堅實基礎，在有色建筑施工行業豎起了鐵軍旗幟。十五冶的今天，由于內外環境變化，當前面臨嚴峻挑戰，我們要從黨的建設、制度建設和落實以及企業管理上找原因，進一步強化黨的建設，完善制度設計及落實，不斷加強企業管理，為中國十五冶持續健康穩定發展奠定基礎。對于中國十五冶的明天，嚴總強調，雖然當前面臨的形勢嚴峻，但中國十五冶根基是好的、困難是暫時的，在行業中的競爭力和影響力還在；經過多年的培養、鍛煉，中國十五冶干部職工“開得動、打得響、過得硬”的精神是牢固的，相信新班子一定能帶領中國十五冶取得新的發展。隨后，嚴總圍繞民主生活會主題對我公司領導班子提出了要求：一是要加強黨的建設，把全面從嚴治黨落到實處。要在把握大局和大勢中強化責任擔當，進一步強化“四個意識”，堅決做到有令則行、有禁則止；要在落實好主體責任中堅持長管長嚴；要在嚴肅黨內政治生活中純凈黨風政風；要在深化改革中完善嚴管干部機制。二是要加強制度建設，把補齊制度短板落到實處。凝聚力量，推動改革必須依靠制度護航。制度是企業內部的法律，制度建設的目的就是要在企業內部做到有法可依、執法必嚴、違法必究。一套完整的企業內部管理制度，同時構建一套能夠保障制度體系規范運作的機制，是企業實現規范化管理和運行的必要條件和保障。中國十五冶補齊制度短板要做到保持制度與時代同步，與上級要求同步，與發展需要同步，搞好配套銜接，做到彼此呼應，保障整體功能的有效實施。三是要加強班子建設，把提升管理水平落到實處。凝聚力量，推動改革必須依靠班子帶頭。領導班子是企業活動的一切中心和核心，能不能抓住發展機遇，迎接各種挑戰，關鍵在于領導班子是否能發揮核心作用。中國十五冶領導班子要向政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”班子標準看齊，不僅做到一級抓一級、一級管一級、一級看一級，更要做到一級學一級。當前生產經營管理任務很重、面臨的各種問題也很復雜，班子成員更要加強學習，拓寬經營管理的理念，開創創新的思路，保持與時俱進的精神狀態，以民主團結的精神風貌帶領十五冶繼續向前進。四是加強隊伍建設，把選用良將落到實處。要加強干部考核，深化干部人事制度改革；堅持黨管干部的原則，把好條件關；堅持事業為上，選好人、用好人；把事業需要、崗位需要作為促進干部隊伍成長的積極因素，進一步凝聚公司發展力量。

會議最后，公司黨委書記覃荊文作了會議小結，代表領導班子作了表態。他表示，領導班子將帶頭作團結協作的表率，帶頭作勤于學習的表率，帶頭作勇于擔當的表率，帶頭作廉潔自律的表率，團結帶領班子成員為中國十五冶實現新的更大發展而不懈奮斗。