在緬甸北部曼德勒省梯階縣達貢鎮一個不起眼的角落，樹立著一塊北回歸線由此經過的指示牌。每逢夏至，人們都會在這里爭相競睹“立竿不見影”的奇觀。距離這里不遠的地方，在曼德勒省與實皆省交界處的伊洛瓦底江東岸沖積平原上，有一座四季蔥蘢的達貢山，中國有色集團投資建設的中緬兩國第一個礦業合作項目——達貢山鎳礦便座落于此。
2017年12月18日，中國有色集團“參與‘一帶一路’建設，喜迎黨的十九大”系列宣傳活動采訪組，由昆明轉機來到緬甸曼德勒市，之后驅車近5個小時抵達達貢山鎳礦采訪。本次采訪是中國有色集團“參與‘一帶一路’建設，喜迎黨的十九大”系列宣傳活動的最后一站，也是中國有色集團在黨的十九大勝利閉幕后組織的第一次境外采訪。讓我們跟隨采訪組，共同走進負責運營達貢山鎳礦的中色鎳業有限公司（簡稱“中色鎳業”），感受其助推胞波情誼的點滴作為，為中國企業在新時代參與“一帶一路”建設積蓄更大的力量。
以心相交者成其久遠
《詩經·小雅·棠棣》中說：“凡今之人，莫如兄弟。”在緬甸和中國人民之間，對兄弟有一個特有的、親切的稱呼——“胞波”。這是中緬之間最溫暖的表達，由緬語音譯而來，原義為同胞。緬甸是最早與中國建交的國家之一，與中國山山相依，水水相連，“胞波”情誼是中緬人民千百年來的友好積淀，是文化交融的產物，是民意相通的結果。習近平總書記會見緬甸國務資政昂山素季時指出：“中緬胞波友誼源遠流長，歷久彌堅。兩國山水相連、唇齒相依，民心相通、交往密切，遭遇相似、任務相近，合作廣泛、優勢互補。”
初冬的緬甸，陽光和煦，金色的佛塔掩映在蒼翠的草木中間，三五成群的僧人面帶虔誠地在大街上穿行，一派安詳靜謐的氣息。采訪團抵達曼德勒當天，就親身體會到中緬兩國人民之間的濃濃深情，緬甸民眾見到中國人，都會熱情地用緬語問候“敏格拉巴”或直接用中文“你好”來打招呼。曼德勒辦事處的曲俊偉同志、陳丹同志以及當地老華僑、司機姜家壽先生，以多年在緬甸生活、工作的經歷告訴采訪組：“中緬之間的胞波情誼，已經深植人心。”事實上，早在1957年，時任國務院副總理陳毅同志在訪問緬甸時所作的詩歌《贈緬甸友人》中，就將中緬人民的友好關系表達的淋漓盡致：“我住江之頭，君住江之尾。彼此情無限，共飲一江水。彼此為近鄰，友誼長積累。不老如青山，不斷似流水。”
心中有真情，腳下才有力量。作為中央企業，中國有色集團始終心系中緬兩國的傳統友誼，依托投資建設的達貢山鎳礦，積極為中緬“胞波”情誼的鞏固和發展作貢獻。中色鎳業董事長、黨委書記郭然作為中南大學采礦工程專業的博士、教授級高級工程師，曾長期擔任中國有色集團紀委委員、投資部主任，對達貢山鎳礦投資建設的點點滴滴都了然于胸。他對采訪組表示:“達貢山鎳礦項目從一開始便被賦予了不同尋常的意義，中緬兩國和兩國人民的友誼是我們最大的奮進動力。”2004年3月，時任國務院副總理吳儀訪問緬甸期間，決定由中國有色集團落實達貢山鎳礦項目。2004年7月12日，中國有色集團與緬甸礦業部正式簽署《達貢山鎳資源勘探和可行性研究協議》，時任國務院總理溫家寶和時任緬甸總理欽鈕共同出席簽字儀式。作為中緬礦業領域第一個也是我國“十一五”期間在東盟礦業領域最大的投資項目，該礦是引領國內鎳鐵冶煉技術發展、改變中國鎳鐵冶煉格局的特大型采選冶聯合項目，也是中國諸多在緬項目中第一個建成并且正式運營的重大項目，項目建設和運行過程中得到了習近平、李克強等黨和國家領導同志的親切關懷。
奮斗的號角余音繞梁，激昂的過往永難忘懷。參與了項目基建的中色鎳業副總經理劉中秋、金永新、劉軼，至今仍清晰地記得項目建設的每個重要節點：2007年12月17日，中國有色集團在北京注冊成立中色鎳業有限公司；2008年7月28日，達貢山鎳礦產品分成協議在緬甸首都內比都簽署；2009年1月1日項目正式破土動工，各子項基礎建設全面鋪開；2010年11月15日，全長近140公里的輸電線路建設完工，僅用時45天就完成了220千伏總降壓變電站設備安裝調試工作，比行業曾經的最快紀錄70天縮短了25天；2010年12月12日，碼頭交付使用；2010年12月14日，管狀帶式輸送系統正式合攏；2011年3月27日，礦山正式投產；2011年6月，主廠區建設全部完工；2012年5月8日，項目恢復受電一次成功；2012年8月13日，1號電爐烘爐點火一次成功；2012年10月3日，1號電爐成功產出首爐鎳鐵產品……中色鎳業總經理羅紅衛感慨道，當年的建設者們身上體現出來的可貴精神，沉淀成了項目運行期的寶貴財富。
志同道合者聚，同心和氣者興。達貢山鎳礦是中緬合作的標志性項目之一，由中國有色集團和太原鋼鐵集團共同投資開發，由中國有色集團出資企業中色鎳業有限公司負責運營，項目投資超過10億美元，年產鎳鐵8.5萬噸。經過參建各方的共同努力，該項目創造了諸多領先和第一：設計選用了國際領先、世界一流的紅土型鎳礦冶煉工藝——回轉窯電爐工藝；擁有自主設計、制造的亞洲體積最大的兩條長115米、直徑5.5米的焙燒回轉窯；擁有自主設計、制造的亞洲最大的兩臺72兆伏安鎳鐵冶煉電爐；建設了從瑞麗江水電站至達貢山鎳礦項目的140公里220千伏高壓專用輸電線路；修建了伊洛瓦底江畔最現代化的碼頭；在世界上首次采用了高差大、坡段長的管狀帶式紅土礦輸送系統......這些都成為“中國智慧”“中國方案”走進緬甸的重要代表。中色鎳業總會計師胡浩對比了一組公司2010年重組至2016年底的發展數據。數據顯示：截至2016年底，中色鎳業資產總額比2010年增長了66%，生產金屬鎳量比2013年提高了183%，用實實在在的發展成效為中緬之間的經貿友好往來注入了活力。
緬甸的國花龍船花因為花期長，而被人們俗稱為“百日紅”。作為冶金項目，達貢山鎳礦在看似冰冷的鋼筋水泥包裹之下，被中緬兩國共同發展的情懷賦予了別樣的溫度、別樣的感動。這種胞波情懷，就如同“百日紅”的龍船花一樣，一定會在伊洛瓦底江畔綻放出更加別樣的合作光彩……
為有犧牲多壯志
惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成。
沿著滿地的石礫，順著模糊的車轍，采訪組在一路顛簸中驅車趕到中國有色集團傳統教育基地——中色鎳業第一批管理人員居住的茅草屋，被眼前的景象所深深震撼：幾間四面透風、僅靠竹條和茅草圍擋的房間內，簡易的木板床、簡單的鍋灶，成為海外拓荒者們的辦公和住宿地，腳一踏上，當年臨時搭建的木地板便咯吱作響，壁虎和蚊蟲爬來飛去。同行的中色鎳業綜合部經理田海峰介紹說：“2008年9月27日，剛剛成立的中色鎳業派遣的第一批管理人員就駐扎在這里。”他講的這些人中既包括自己在內的第一次赴緬工作的年輕同志，也包括中國有色集團總經理助理、時任項目總指揮王小衛等領導干部，無論職務高低，大家一起風餐露宿、并肩戰天斗地。緬甸地處亞熱帶，常年高溫潮濕，2008年3~8月期間最高溫度超過攝氏50度。前期進入現場的工作人員住在這里，直到2009年7月21日才搬至正式生活區。茅草屋沒有熱水器、沒有電話、甚至沒有飲用水，就更談不上空調了；喝的水是從10公里外用牛車運送過來的江水；洗澡水是用油桶裝上涼水，靠太陽曬熱了用。中午的溫度超過50攝氏度，竹涼席太燙不能躺，木沙發也不能坐，只能蹲在上面打個盹、休息一下，還要頂著炎炎的烈日，往返數公里穿行于基地和工地現場之間。這個被當年中國遠征軍稱為“野人山”的地方，蟲子比水多，毒蚊子、帶瘧疾病原蟲的蚊子時刻考驗著這些同志的毅力和耐力。“凡在茅草屋生活工作過的同志，或多或少的都得過瘧疾、中暑、腸胃疾病，有的同志甚至在半年內多次患上瘧疾。”田海峰如是回憶道。
有一種力量叫齊心協力，有一種感恩叫飲水思源。參建達貢山鎳礦的大部分單位來自于中國有色集團內部，中色鎳業負責總體協調，中國十五冶負責施工建設、鑫誠監理負責工程監理、中色國貿負責物資運輸，如果算上后期的沈陽研究院負責數據化驗、紅透山礦業負責設備維修，中國有色集團的“集團軍”優勢在該項目上得到了充分的展示。全長4.8公里、垂直平均坡度21.2度的管狀帶式輸送系統，是世界最高、亞洲最長的管狀皮帶廊，其經過的山坡部分全長1.8公里，垂直高差600米，最大山體坡度達69度，施工人員硬是靠一條條麻繩把物資設備拉上，連人上下行走都依靠繩子攀爬在懸崖陡坡上。據不完全統計，參建員工700多人次，使用繩索13.7萬多米，牽引物資設備達到3564噸，施工時間僅用137天。在高壓輸電線路建設過程中，由于整個線路穿過緬甸原始熱帶叢林地區，森林茂密，山高水險，沒有道路，各種物資只能依靠肩扛馬馱搬運。有人戲稱：“大軍不怕架線難，熱帶雨林只等閑；路遙百里有馬幫，通電過后笑開顏。”在打通12.8公里長的上礦山道路的過程中，施工人員克服地形復雜兇險、坡陡彎急以及持續高溫多雨等種種困難，僅用5個多月便出色的完成了任務。如今，上述這些精神被凝練成“麻繩精神”“馬幫精神”“上山道精神”，在一批批中色鎳業和參建隊伍中被廣為傳頌。
“困難再多、挑戰再大，工程質量也未有絲毫懈怠。”中色鎳業副總經理高萬青說。建設方與設計、施工、監理等參建單位形成了無縫銜接的全過程質量控制體系。建設者們用手中的標尺、心中的標尺，把精益求精的“大國工匠”精神發揮到了極致。冶煉區、采礦區、公共區和生活區的54個單位工程中，43個優良、11個合格，優良率79.62%。一類樁98%以上，無三類樁。電爐爐襯砌筑磚縫小于1毫米、表面不平整度小于2毫米、分部工程評定優良；主體鋼結構全部由國內制作、現場安裝，鋼結構制作尺寸精準，主廠房安裝垂直度偏差最大僅20毫米，標高偏差3毫米；鋼結構焊接牢固、焊縫飽滿，受檢焊口一次合格率98.5%，高強螺栓一次穿孔率100%；設備縱橫向水平度、本體間同軸度、拼裝筒體的圓度和同心度均符合設計及安裝規范要求，焊縫質量優良；回轉窯筒體同心度偏差在允許范圍內，設備調試一次成功；變壓器及盤柜底座垂直度偏差小于1.5毫米/米，電氣送電一次成功；輸電線路基礎施工的砂漿、混凝土試塊強度100%合格；鐵塔組立、導線架設100%合格，接地電阻檢測100%合格，工程質量核定等級優良；碼頭工程85個分部工程合格率100%。“工程總體質量核定為優良，先后榮膺了境外工程魯班獎和國家優質工程獎，大家的心血沒有白費。”中色鎳業副總經理金永新從2007年在沈陽進行中試試驗時就參與了達貢山鎳礦項目，十年的拼搏、十年的努力，當項目受到業界廣泛認可時，他作為參與者也深感自豪。在談到項目建設期的艱苦時，中色鎳業的同志們還提及到了已經不在緬甸現場工作的一長串名字：王小衛、梁津源、李洪元、王邦慶、瞿波、李維鵬、杜軼莎、楊遂金、黃瀚影……每位同志的背后都有可歌可泣的達貢山往事，他們和仍然奮斗在達貢山的同志們心手相連，經歷了一段難忘的傳奇歲月。
“項目建設期有困難，項目后期更是遭遇了不可抗力。”中色鎳業董事長、黨委書記郭然在介紹到這里時神情莊重。受緬甸民族地方武裝沖突影響，2011年6月14日，220千伏的瑞達線（瑞麗至達貢山）321座桿塔基中的6個被炸毀，加上其他傾覆受損的塔，共有20多個桿塔被破壞。該輸電線路是達貢山鎳礦唯一的電源線路，全長近140公里。搶修時發現，塔基周圍埋有大量地雷，特別是在西線段，僅在54號塔附近就發現了多達9顆地雷，而且安裝的相當隱蔽，一不小心就有可能被炸傷。2012年2月13日中午時分，達貢山鎳礦項目給63號塔基施工點送飯的一輛越野車發生意外，一個年輕的生命倒在了硝煙中。中色鎳業和云南省火電建設公司參與搶修的“八勇士”沒有被隨時可能出現的危險嚇倒。2012年5月8日上午9時46分，220千伏總降壓站恢復受電一次成功，達貢山鎳礦生命線全面恢復。中色鎳業總經理羅紅衛表示：“八勇士的無畏與犧牲，為該項目重燃了光明之火，他們的精神激勵著我們不斷前行。”讓我們記住“八勇士”的名字：陳忠民、徐峰、葉保恒、王建鋼、常培林、呂偉、楊澤華、任曉晉。那個消逝的年輕生命叫：何成寶。
道有夷險，履之者知。談起如煙往事，中色鎳業設備能源部經理陳忠民的語調在平靜中難掩激昂：“電是希望，是光明，是無限的可能和想像力。”他向采訪團透露了一段鮮為人知的故障踏勘階段的故事，這段歷史已經深埋在他心底整整6年時間。不知道事故點出在哪里，就沒有辦法搶修，而故障點的大概位置就位于戰爭的最前線。得到輸電線路被炸斷的消息后，陳忠民、高志勇、呂偉同志與云南火電以及緬方人員共10人，迅速組成故障踏勘小組。沒有思想動員，不敢告知家人，10人小組立即由現場向處于戰事硝煙籠罩中的西烏方向進發。出發前，呂偉給室友留下了一個便條:“親愛的同志，你見到這個便條時，我已奔赴故障踏勘的前線。如果我不能回來，麻煩你替我完成幾個沒來得及辦好的事情……”樸實的話語，最能震撼人，也最能打動人。沒有路，就用雙手開路；沒有水，就喝江水雨水；沒有食物，就天天啃方便面；沒有住處，就借宿在寺廟或學校；四五米長的蟒蛇、奇毒無比的竹葉青、往肉里鉆的螞蟥他們都曾正面遭遇，懸崖峭壁、江水濕衣對他們來說是家常便飯。途經的村莊大多數被戰事硝煙驅趕的空無一人，十人小組進入一戶刻有三個五角星的民房時，戲稱這里是“三星級賓館”。在狹小的空間里，人們點燃蠟燭、相互溫暖、相互鼓勵，陳忠民手機中的一首《映山紅》被反復播放，“夜半三更喲盼天明，寒冬臘月喲盼春風”，悠揚的歌聲成為這群勇士彼時的精神慰藉。“紀律，是我們作為中央企業必須時刻銘記、時刻踐行的，即使到了那么危險的時候也沒有忘記這一點。”臨走前，10人小組把院子打掃干凈、把水挑滿、把錢留下。
最緊急的情況不是發生在山高路遠坑深的行進途中，而是發生在距離故障點只有20公里的西烏。在這里，所到之處隨時可能碰到地雷，一到夜里周圍的槍炮聲便此起彼伏，讓人心生膽寒。那天，陳忠民等人正在與負責保護他們安全的緬甸軍方協調進入現場的方案，突然一群身份不明的人員向他們靠攏過來，全部人員立即轉移到了當地的一個制高點，迫擊炮、沖鋒槍全部子彈上堂，激烈的戰斗一觸即發，人們的心都提到了嗓子眼。雖然最終未能爆發沖突，但當時的場景對于這些從未經過戰爭洗禮的工程技術人員來講，無疑面臨著生死抉擇。在制高點待命的4天里，十人小組心急如焚，拿不到現場的資料照片，后續的搶修工作就無法完成。1976年出生的高壓供電作業區總降站長高志勇回憶，當時陳忠民高燒到昏迷狀態，卻一再和軍方要求盡快進入現場。中色鎳業綜合部副經理葉寶恒認為，無論是故障踏勘還是線路搶修，“祖國”是支持他們這些人勇往無前的最大力量，在搶修輸電線路的過程中，他們不僅在車身周圍，甚至在帽子、身上都貼滿了鮮艷的中國國旗：“五星紅旗是我們的護身符，更是我們的強心劑，與祖國24小時在一起的感覺終身難忘！”
苦求之中無多路，披肝瀝膽志必堅。在如此艱難的環境中，革命的樂觀主義精神始終沒有離他們而去，陳忠民以搶修輸電線路為背景創作了兩首歌詞，一首叫《勇往無前》，一首叫《追尋》。在采訪間隙，采訪組人員點開了一曲錄制好的《追尋》，隨著舒緩但堅定的音樂聲響起，眼前頓時鋪展開了一幅在硝煙彌漫中執著前行、壯懷激烈的場景：“為了追尋那一天，我們背起行囊踏上征途，在山林中迎來朝陽，在那峻嶺中送走晚霞。為了追尋那一天，我們扛過戰旗投入戰斗，在勝利中享受喜悅，在我睡夢中露出微笑。越過萬水千山，只為那期盼的夢想。嘗盡那苦辣酸甜，只為那永恒的光明。”這就是中國有色人、這就是中央企業人，他們身上蘊藏的最可愛、最可敬的大無畏精神將永遠為歷史所銘記！
一山放過一山攔
“莫言下嶺便無難，賺得行人空喜歡。正入萬山圈子里，一山放過一山攔。”艱苦的基建期過后，達貢山鎳業的挑戰并未減少，在生產經營中始終是繃緊一股勁兒在奮力前行。
中色鎳業董事長、黨委書記郭然分析指出：“達貢山鎳礦服務年限是20年，2018年即將進入商業運營期的第五個年頭。如果以百年老店為標準來衡量，達貢山鎳礦即將進入25歲，這正是企業風華正茂、大有作為的發展關鍵期，中色鎳業肩負的使命和責任更重了，必須把所有的問題都多想一步、想深一步、先行一步。”在諸多問題的解決路徑中，郭然尤其注重向政策要效益。他在中國有色集團擔任投資部主任時，就曾兼任沈陽有研化有限公司的董事長，對于政策和法律對企業的重要意義認識的非常深刻。在與采訪團見面后，郭然立即啟程與中色鎳業總會計師胡浩一同前往曼德勒，然后轉道仰光，溝通涉及中色鎳業的相關資金政策。協調政府之間的事情，必須先驅車則近5個小時趕到曼德勒，再乘坐不同的交通工具前往緬甸新首都內比都和老首都仰光這兩個政府機構比較集中的城市，而內比都南距仰光400公里，北距曼德勒320公里，到達這兩個城市不僅舟車勞頓，而且中間的溝通協調需要做大量的前期溝通。近年來，中色鎳業不斷加強與緬甸相關政府機構的溝通，加強與我駐緬甸使領館的匯報，加強與中石油、北方國際等在緬中資企業和當地僑領、中資商會、孔子學院的溝通聯絡，努力擴大“朋友圈”，為互通有無、增進互信、享受政策營造了良好的氛圍。郭然認為：“企業能夠享受的政策必須充分享受到，而前提是吃透相關政策。”他舉了個例子，緬甸頒布的新投資法指出“如是為了出口產品而從國外訂購原料的，投資委員會可提供免稅或減稅待遇”，而中色鎳業每年海外采購金額的占比很大。基于對緬甸新投資法的理解，中色鎳業已申請到稅收減免待遇。“對于政策允許的內容，必須充分用足用好，用到刀刃上”。這一點，中色鎳業領導班子的思想是高度統一的。
外圍的工作要做好，內部的精細化管理同樣不能有絲毫懈怠。中色鎳業總經理羅紅衛向采訪組介紹了該公司“三標、四穩、一個強化”的精細化管理之道。“三標”即：強化成本意識，用對標找目標，通過全面預算管理切實把指標落實到每名員工的肩上；深挖市場潛力，向招標要效益，推動采購成本下降幅度超過同期市場的下調行情；落實標準化，向貫標要效益，強化生產系統崗位操作規程的編制、修訂、實施。“四穩”即：保持原料的穩定，集中抓好配礦工作和焙砂質量，為電爐穩定生產與降低電耗提供有力支撐；保持工藝的穩定，作為世界上僅有的3家生產35%以上高品位鎳鐵的企業之一，生產高品位的鎳鐵產品，不僅消除了泡沫渣，爐頂溫度也能夠處于安全狀態，電爐爐況穩定，有利于生產操作，是最合適的生產工藝；保持設備的穩定，持續推進TPM管理，消除非計劃熱停工，科學組織定檢，全面推行點檢定修；保持產量的穩定，鑒于固定成本占比較大，持續的穩產、高產是公司降本增效的首要任務，2014年進入商業生產期后，已連續三年完成生產預算目標。“一個強化”即：強化落實力，提升執行力，將每周的班子例會、每天的早調會作為協調組織、抓緊落實的重要保障。“應該說，中色鎳業是吃到了精細化管理的甜頭的。繼2015年比2014年噸鎳生產成本下降近2000美元后，2016年比2015年生產成本再降802.99美元/噸鎳，企業降本增效的成效顯著。”羅紅衛如是說。
黨員是生產經營的中堅力量，是企業發展的定海神針。離開現場前，中色鎳業人力資源部副經理程尉卿打來電話和我們道別，他要準備下午對中色鎳業各黨支部的培訓。作為從中國有色集團黨群工作部調到中色鎳業不久的同志，程尉卿對中色鎳業廣大黨員同志的精神欽佩有加。在中色鎳業，廣大黨員真正做到了“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來”，涌現出了眾多服從命令、聽從指揮、鉆研業務、愛崗敬業的好典型。全國勞動模范、中央企業勞動模范、中色鎳業副總經理劉軼是其中的突出代表。2009年9月，劉軼進入緬甸現場工作時，正值達貢山鎳礦項目建設高峰期，在緬甸特定的投資環境、人文環境下，施工人員進場、碼頭用地新征、協調政企關系、穩定周圍環境等難題都擺在他的面前。面對復雜多變的情況，劉軼同志帶領綜合部兩國、六地全體員工分析問題、摸清形勢、明確目標、合理組織、迎難而上，用高效率、高標準、高要求的工作成果為項目完成建設任務奠定了基礎。在搶修輸電線路的過程中，劉軼在做好日常工作的同時更加注意對公司人員安全、設備安全、物資安全等方面的保護，承擔起輸電線路搶修的內部協調和對外聯絡工作，同緬甸政府部門協調有關進場搶修事宜，只身前往戰爭最前線與相關方面談判，用自己的真誠、毅力和勇氣來取得了各方的高度認同。“我們中色鎳業人始終有一種擔當精神和責任情懷，始終將國家利益、中緬關系放在最重要的位置上”。劉軼曾經在中國有色集團贊比亞出資企業工作，對于海外企業與項目所在國政府、員工、民眾的相處有一套成熟的應對辦法，在他的努力下中色鎳業未發生過一起外事事件，中緬員工和諧相處，為產品銷售、物資供給等生產經營工作提供了強有力的保障。
科技是強盛之基，創新是進步之魂。中國有色集團勞動模范、中色鎳業冶煉廠廠長姬鶴志就是一位“技術創新達人”。他潛心研究礦熱爐冶煉工藝，針對鎳鐵冶煉生產工藝存在礦熱爐經常出現泡沫渣、爐內料坡不穩定、除塵煙道堵塞及爐頂設備燒損嚴重、焙燒窯結圈等嚴重影響產能、成本及環境的工藝問題，姬鶴志連續40天對電爐內料坡情況進行拍照，對比每天電爐內爐況變化，拍照的手都被烤的紅腫。通過對電爐、焙燒窯、原料等工序生產基礎數據的分析，他提出了取消原料石灰石配入、鎳鐵品位提高到35%，電爐采用高電壓操作、提高電爐渣溫度、焙燒窯取消柴油混噴等主要工藝措施。冶煉廠產能達到并超過設計水平，一系列技術難題迎刃而解，鎳鐵品位提高到35.84%，噸鎳綜合成本大幅降低。
隨風潛入夜，潤物細無聲。中色鎳業優秀共產黨員賈平生利用業余時間，認真學習設備相關技術資料，對設備的控制原理及各控制點深入了解，提升技能以減少設備發生故障時的處理時間，努力做到預防維修，減少設備事故。據他介紹，緬甸達貢山鎳礦生產很多是新技術、新工藝，必須認真動腦、注意思考。賈平生對原變頻控制原理及各控制點分析研究，拿出了新的方案，實施后主傳電耗減少約40%，且兩臺電機互備運行，提高了主傳可靠性、減少了故障時對生產的影響。他還利用修舊利廢減少備件和材料消耗，現場損壞的緊缺備件、貴重備件及有維修價值的備件都在賈平生的手中起死回生，被修復后得到了再利用。尉文清同志是中色鎳業踐行“一帶一路”倡議的代表，畢業于太原理工大學流體傳動與控制專業的他進入現場工作已六年有余，一直擔任電爐機械設備點檢員。2015年12月，他兼任機械作業區副作業長，協助作業長工作。在生產中由于工藝原因，電爐煙道損壞嚴重，嚴重影響了礦熱爐工藝控制參數及礦熱爐的正常運行，尉文清參與了從設計到安裝的全部過程，使礦熱爐設備和工藝恢復到正常的控制之中。由于生產條件改變，電極設備不能滿足生產要求，時常發生連電、閘瓦損壞等事故。為解決此問題，尉文清為電極增設了一套防偏裝置，電爐故障時間從每個月高達20多個小時到現在基本實現了“零故障”。電極上、下抱閘油缸數量多達96個，密封更換是一項工作量很大的工作。尉文清制作了輔助安裝工具，現每個密封的更換時間已從剛開始的4個多小時降低到1小時。扒渣機和傾翻車的液壓系統的工作介質原是水-乙二醇，但由于設備制造和安裝未能滿足水-乙二醇的使用要求，導致雜質不斷產生，嚴重降低了液壓元件的使用壽命，且常常不能正常使用，為此尉文清大膽提出將工作介質改為液壓油，并付諸實施。兩年多來，扒渣機和傾翻車的故障基本為零。
中色鎳業總會計師胡浩指出：“我們生產經營中取得的每一個點滴成就，都離不開干部職工的精打細算、精雕細琢。可能沒有驚天動地，卻足可以感動人心。”工作上的追求是茍日新、日日新，而對家人的虧欠和思念卻是長久不變。無論是基建期，還是生產期，中色鎳業的同志們遠離祖國、遠離親人，在廠區、生活區過著單調的兩點一線的生活，對家人的愧疚之情所有的人都是共通的。面對采訪組在這方面的提問，現場的同志們都選擇了回避，認為家里的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。這樣的高風亮節在中色鎳業已是共識，同樣的故事在協作單位也俯拾皆是。出生于1985年的李文杰是負責達貢山鎳礦采礦任務的中國十五冶項目部的項目經理。2008年，他從江西理工大學畢業后便投身緬甸項目建設，踏實肯干、求知似渴的精神使他迅速成長為技術過硬、能力出眾的生產骨干。2009年年底，電爐安裝成為項目建設的難點和焦點，李文杰以“初生牛犢不怕虎”的沖勁，主動請纓，承擔起電爐安裝任務。由于從來沒有接觸過這么大型的設備，國內也沒有成功的先例可供借鑒，如此重大的任務交給一個“乳臭未干”的小伙子，能行嗎？面對質疑，他沒有畏懼。為了攻克技術難關，他認真研究圖紙，了解設計意圖，并通過網絡查閱相關資料，編寫了詳細的施工方案。針對安裝中存在的問題，他虛心向設計、監理和老技術員請教，不斷修正施工方案，圓滿完成了兩臺電爐安裝。期間，他5次患上瘧疾，但他沒有退縮。在緬甸工作近9年的李文杰，雖已走上了領導崗位，但他對家庭、愛人愧疚的很多，每次承諾休假好好陪愛人，但幾乎每次都爽約，經常因現場緊急任務提前返程，先后錯過了兩個孩子的出生。
一輪皓月、一盞清燈，伴隨著一批批走進達貢山鎳礦的中國開拓者度過數載光陰。從中色鎳業副總經理劉中秋在2017年中秋佳節時寫下的一首短詩中，我們能窺見到廣大中方員工對家人的無限思念。劉中秋在緬甸一干就是8年時間，他在詩中寫道：“瓦城天高心北歸，江闊云低雁南飛。滄海月明珠有淚，云中錦書情難托。”從基建期開始，中國拓荒者在這片土地上執著前行、戰天斗地，他們流過汗、流過淚，甚至流過血，每個人都將對祖國的牽掛、對家人的思念幻化成為了工作的成效、轉化成為了助推中緬友誼的力量。
守望相助的風景線
國之交，在于民相親。民相親，在于心相通。
在達貢山鎳礦廠區對面，緬甸老華僑鄭萬國開了一個超市，里面的物品琳瑯滿目、一應俱全。見到采訪組到來，他親熱地把我們拉到身邊、讓了座位，并招呼愛人和女兒鄭依依和我們嘮起了家常。他表示，作為在緬甸出生的第二代華僑，達貢山鎳礦的建設和發展，讓他們真正看到了中國企業的情懷，看到了中緬之間的友好合作成果。據他介紹，原來這一片區域人煙稀少，隨著達貢山鎳礦的發展，當地已經形成了一定規模的生活區域，讓他最為欣賞的是中色鎳業為包括他們在內的當地人提供的免費用水、用電支持：“我作為一個華僑，看到中國人盡到的這些責任，不僅臉上有光，而且享受到了實實在在的福利，真心地為中色鎳業點贊。”
同樣的高度評價，在距離達貢山不遠的中緬佛教友誼學校那里得到了同樣的印證。鄭依依主動為采訪組擔任翻譯，陪同我們一起來到中緬佛教友誼學校。正值學生們上課的時間，教室里傳來朗朗書聲，一張張稚嫩的面孔，一雙雙純潔的眼睛，見到中國人到來后都流露出感激之情。據學校的主持介紹，中色鎳業不僅為中緬友誼佛教學校的教師提供工資，還資助學校開設了漢語培訓班、計算機培訓班，以前學校只有幾十名學生，自從中色鎳業捐建了這個美麗的學校后，現在的學生已經達到了400多名，在新修建的校舍中上課孩子們別提多高興了。據了解，中色鎳業高度重視幫助當地教育事業的發展，已為當地學校捐建了3座教學樓，為周邊超過5所學校修繕校舍、提供獎學金。“佛教最講究感恩，中色鎳業和中國有色集團的責任情懷，令我們深為感動。謝謝中國企業。”緬甸當地對高僧大德尊稱為鵬鵬，采訪組在中色鎳業綜合部經理田海峰的陪同下，專程拜訪了距達貢山鎳礦最近的孟貢村的鵬鵬師傅，得知采訪組中午即將啟程回國，鵬鵬師傅執意挽留我們留下來用餐。在交流中了解到，田海峰在中色鎳業領導的交待下，每隔一段時間就會來此與鵬鵬師傅進行交流，一方面了解當地信眾對中色鎳業的看法，一方面為了更好地為當地作貢獻。鵬鵬師傅表示：“我和田海峰以及中色鎳業的很多人都成為了好朋友，就像胞波一樣。”
中色鎳業董事長、黨委書記郭然深有感觸地指出：“緬甸是佛教國家，我們始終尊重當地風俗，將履行企業社會責任作為企業的自覺行動，將關愛緬方員工作為企業發展的題中應有之義。”目前，中色鎳業解決了當地1500多人的就業問題，多次組織潑水節聯歡活動、達貢山春節聯歡晚會、籃球比賽、足球比賽、棋牌比賽、員工運動會以及緬語卡拉OK比賽等一系列活動。自2013年起，中色鎳業每年都邀請衛生部職業衛生司為緬籍員工進行體檢。2013年至2017年，每年潑水節期間，中色鎳業積極融入當地尊佛敬老的習俗，向當地多所寺廟提供捐贈并向當地超過300名60歲以上的老人發放食品和慰問金，贏得了當地僧侶和民眾的廣泛贊譽。此外，中色鎳業還為當地打井取水、供水供電、減免電費、建校助學、修路搭橋、捐贈醫療設備、聘請專家進行農業種植指導、捐款捐物幫助救災，累計向當地捐款、捐物超過108萬美元。同舟共濟的真情，在緬甸遭受自然災害后，當地人的感受更為真切。2008年，當達貢山鎳礦項目還處于前期運作階段時，緬甸遭到熱帶風暴襲擊，中色鎳業堅持與當地人民“同呼吸、共命運”，第一時間向災區捐助了10萬美元。2012年11月11日，當緬甸德貝金地區發生7級強烈地震時，中色鎳業又在第一時間為緬甸曼德勒省和實皆省提供捐款用于恢復受災民眾的正常生活。2016年7月、2017年8月，達貢山鎳礦周邊地區遭受多年一遇的洪澇災害，中色鎳業得悉災情后，向周邊9個村莊共800余戶受災群眾發放了賑災大米，向受災最嚴重的梯階縣城的受災村民發放了飲用水、大米、食用油及毛毯資等救災物資。正是這種默默的扶持、真誠的幫助，為當地人走過艱難的日子增添了更多的信心。
綠水青山，就是金山銀山。生態環境保護是功在當代、利在千秋的事業，作為“走出去”的中央企業的一分子，中色鎳業將這一“中國理念”貫徹到了項目運作的全過程。據了解，達貢山鎳礦項目上各類先進環保設施累計投入5700萬美元，約占整個投資的5%，從投入上確保了環保排放達標；焙砂采用全封閉輸送，有效的降低了作業場地揚塵；管狀帶式運輸機輸送原礦，不但避免了汽車運輸的揚塵，而且年節省運輸成本90%以上；回轉窯、干燥窯內設計了揚料裝置，強化熱交換，降低煙氣出口溫度，降低了能耗；輸電線路采用高跨鐵塔，保護了當地近500萬平方米的原始森林。采訪組驅車來到了渣場，極目遠看碧綠的水面，微風吹皺一池清水，一群候鳥在水面上盤旋而過，在藍天白云綠樹紅花的映襯下讓人的心情格外舒朗。在中色鎳業辦公樓里，專門安排了電爐渣水養魚、生活廢水養魚和從附近的7個水源地取水養魚的展示，讓人能夠直觀感受到中色鎳業在環保上的作為。
“授人以魚不如授人以漁，中色鎳業履行社會責任還表現在對當地工人的培養。人才是最大的工業附加值，我們將最大的工業附加值留在了當地。”中色鎳業總經理羅紅衛如是說。對此，中色鎳業安全環保部的緬甸小伙金炫明和技術質量部的緬甸化驗員索敏覺的感觸最為深切。剛滿28歲的金炫明操著一口流利的漢語向采訪組介紹：“我的父母都是農民，2011年我大學畢業后進入到中色鎳業工作。在這里，中方人員手把手的教會我們安全規范、環保常識、管理體系認證的知識等等。也有仰光等地區的企業高薪想挖我過去，但是再好的地方也沒有中色鎳業這樣的氛圍，作為一個年輕人，學到真的本領比什么都重要。”最讓他感動的是，一次愛人生病，中色鎳業的同事們得知后迅速組織了捐款，幫他們渡過了難關。如今，靠著在中色鎳業的收入，金炫明不僅買了地、蓋了房，而且和同在華人企業工作的愛人一起，養育了可愛的下一代，過上了令同齡人羨慕的日子。現年50歲的索敏覺是一位憨厚勤懇的緬甸“大叔”，他的老家在緬甸實皆省梯階鎮，進入達貢山鎳礦工作之前曾在緬甸撣邦當過15年教師，還在碾米廠當過工人。2011年5月23日，他正式成為中色鎳業的配料工。之后，通過不斷學習逐漸成為一名熟練技術工人，后又通過競聘成為化驗室一名出色的化驗員。他微笑著表示：“鎳礦項目還沒實施之前，因為當地是偏遠山區，人民生活水平普遍落后。鎳礦項目建成后，給當地供水供電、提供了大量就業，帶動了當地商業的繁榮，明顯提高了當地人民的生活水平。公司還給愿意居住在工廠內的緬甸員工提供宿舍、宿舍配有空調、熱水就像和賓館一樣，你現在讓我回到村里的家中都感覺住的不適應了。”在工作之余，索敏覺還擔任中緬友誼佛教學校的兼職義務教師，在學校的籌建、當地孩子的教育、甚至聯系曼德勒福慶孔子課堂探討開設中文學習班等方面都貢獻了自己的力量。
對緬方如此，對合作單位更是要一視同仁。踏著晨光，采訪組在云霧繚繞的達貢山巔見到了負責采礦的中國十五冶項目部經理、中國十五冶勞動模范李文杰，黨支部書記、中國十五冶優秀黨務工作者秦照松，總工程師黃偉。據他們介紹，中國十五冶于2010年5月28日與中色鎳業簽訂了采礦框架合同，采礦分部于2010年8月成立，當年12月28日開始基建剝離。目前,該項目部有中方人員52人，管理人員21人，工人31人。緬籍員工325人，屬地化率86.2%。截至2017年12月15日，項目共完成采剝總量1590萬噸，向業主輸送礦石775萬噸（濕基）。李文杰表示，采礦項目部堅持科學組織采礦生產，不斷優化采配礦工藝，以定制化管理為基礎，以技術革新為突破口，不斷提升管理水平，節能降耗，規范設備管理，滿足了達貢山鎳礦冶煉廠的生產及工藝要求。文辭錦繡的秦照松在一篇征文中寫道：“再遙遠的夢想，也經不起執著的堅持。”在砥礪奮進中，達貢山留下了中國十五冶人堅實的筑夢腳印，這里不僅成為中國十五冶礦業發展的人才搖籃，也為該公司承擔遷西金礦、剛果（布）銅礦和巴基斯坦煤礦的采礦任務提供了可復制的管理模式。“而這一切的一切，與中色鎳業從項目從一開始就對十五冶百分百的信任、百分百的支持密不可分，真正體現了中色鎳業一直在倡導的‘一家人、一件事兒、一條心、一個目標、一個方向、一股勁兒’的‘六個一’原則。”秦照松發自肺腑的表達代表了中色鎳業廣大合作伙伴的心聲。
習近平總書記指出：“中方愿同緬方一道，繼往開來，乘勢而上，弘揚傳統友誼，密切互利合作，推動中緬關系不斷向前發展。”中色鎳業董事長、黨委書記郭然表示：“我們一定牢記黨和國家的殷切期望，把達貢山鎳礦項目這個中緬合作的亮點擦得更亮，努力成為帶動經濟、增進友誼的典范，綠色經營、長期發展的典范，中緬合作、共同發展的典范，為中緬開啟和諧共進的新征程作出新的更大的貢獻。”
美麗的達貢山腳下，緬甸的母親河伊洛瓦底江緩緩而過、亙古恒流，曠野中豎立的座座佛塔無言地訴說著歲月的滄桑，見證著中國有色集團和中色鎳業為中緬“胞波”情誼的鞏固和發展所做的努力。一切只是開端，花開更待來年……
