12月25至26日，建設集團黨委書記覃荊文陪同中國有色集團副總經理、十五冶董事長嚴弟勇赴二公司調研，聽取了二公司領導班子工作匯報，參加了董事長嚴弟勇所作的黨的十九大精神專題宣講會。為深入基層、深入職工群眾，全面了解二公司生產經營情況，覃荊文還深入到二公司機關各部門看望員工，并專程前往二公司德興五號尾礦庫項目和銀山礦項目調研，實地察看了項目建設情況，在德興五號尾礦庫項目、銀山礦項目以及203工程處分別主持召開了員工座談會，征求基層員工意見建議。

走機關、訪項目、入基層、進群眾，覃荊文充分利用有限的調研時間，一路走、一路看、一路聽、一路問，為項目生產加油鼓勁，為職工群眾答疑解惑，為二公司干部職工帶來了建設集團新班子實干和親民的新風氣。在德興五號尾礦庫項目和銀山礦項目部，覃荊文在通過實地走訪和座談深入了解了項目建設情況后，對兩個項目后續工作提出了四點要求：一是要抓好“兩節”期間的安生生產工作，確保安全生產；二是要為以精細化管理為抓手，抓好制度落實；三是要抓好基層黨支部的建設，建強支部堡壘；四是“兩節”期間要做好員工慰問工作，保證員工過一個溫暖的“兩節”。在每一處與員工座談時，覃荊文都鼓勵大家暢所欲言，并和與會人員親切互動，為大家答疑解惑。與會人員也放下拘束，圍繞班組建設、市場開發、招標采購、親情文化、集約管理、人力資源、硬件設施、黨建工作、福利政策、績效考核、勞動薪酬、分包審計、物資采購、紀檢監察等各個方面，并結合自身工作感受，充分表達了意見建議。覃荊文認真聆聽、一一記錄，會議氣氛和諧融洽、嚴肅活潑。

在深入調研和開展座談后，覃荊文代表建設集團新班子向二公司全體干部職工表達了親切的問候，并對召開的座談會效果給予了肯定。他指出，大家談問題、提意見的視野開闊、思路活躍，很有針對性，都滿懷深情，圍繞二公司怎么發展、建設集團怎么發展建言獻策，很多問題都帶著解決方案，站位很高。覃荊文還從五個方面與大家分享了到二公司調研一天半的深刻印象。一是二公司有歷史。二公司成立時間早，資歷老，有著厚重的歷史，明年將迎來進贛40周年。自進贛以來，二公司傳承了十五冶鐵軍精神，把十五冶的優良傳統和作風帶到了革命老區江西，為建設集團的發展發揮了中流砥柱的作用。二是二公司有實力。在大家的實干努力下，二公司從當初的小公司發展到今天，實力不斷壯大、影響力不斷增強，并扎根江西以“開得動、打得響、過得硬”的實力與江銅攜手走過了40年，取得了諸多輝煌的榮譽和成績。三是二公司有業績。二公司在八五末期到九五、十五時期，曾經始終是十五冶發展的一面旗幟，走在了內部兄弟單位的前列，取得了良好的發展業績。四是二公司有貢獻。二公司的貢獻不僅有歷史性的貢獻，也有對經濟建設做出的貢獻，以及干部培養、企業文化、黨的建設等方面的貢獻，特別是為十五冶的品牌和“走出去”戰略做出了重要貢獻。五是二公司有精神。二公司具有有別于其他公司的獨特文化，覃荊文以“團結協作、勤勉奉獻、顧全大局、淳樸厚重”十六字進行了高度總結。

“二公司要不忘初心、牢記使命、執著夢想、走在前列。”對二公司下一步發展，覃荊文提出了具體要求：一是二公司黨建工作要走在前列。覃荊文強調，目前黨的建設已經放在突出的位置上，中央對國有企業黨建工作也提出明確要求，二公司黨委要認真思考如何將黨建工作融入到生產經營中、融入到隊伍建設和制度建設中，做到用心用情帶隊伍，切實通過抓班子帶隊伍，提高職工群眾的積極性和創造性。二是經營管理要走在前列。二公司要以項目為中心抓工作，通過強化經營管理，把每一個項目都打造成一面旗幟、一個品牌，以點帶面發揮輻射作用，真正實現干一個項目，拓一方市場。三是制度建設要走在前列。二公司要認真梳理各項制度和流程，充分總結好的做法、好的經驗，在做到以制度管人、以流程管事的同時，為建設集團制度建設提供參考。四是隊伍建設要走在前列。覃荊文指出，隊伍建設要與時俱進，要有新的時代特色，不能完全照搬過去的做法。當前職工思想的多元化對干部的能力建設提出了新的挑戰，二公司各級領導干部要加強學習、善于學習，不斷提升自身能力與素質，打造一支高素質、高能力的干部隊伍。五是文化建設要走在前列。建設集團提出打造“百年老店”的目標，“百年老店”實現與否很大程度上不是取決于物質、硬件設施，而是靠文化。二公司要繼續傳承和發揚十五冶鐵軍文化，以文化凝聚力量、塑造品牌、促進發展，為建設集團打造“百年老店”提供堅強支撐。最后，覃荊文強調，建設集團當前處于“三期疊加”的困難時期，但這只是暫時的，大家要充滿信心，因為十五冶鐵軍旗幟還在、鐵軍優勢還在、鐵軍品牌還在、鐵軍陣地還在、鐵軍精神還在。建設集團新班子將以一顆堅強的心，滿懷和大家同舟共濟、克服困難的決心和信心，服務于十五冶全體干部職工，共同推進十五冶向打造“百年老店”目標昂首奮進。