2017年12月31日晚上，在迎接新年到來的特殊日子里，正在一公司河南靈寶項目部調研的中國十五冶總經理喻振賢為項目部全體干部職工上了一堂題為《不忘初心  牢記使命  在黨的十九大精神指引下再創十五冶新的輝煌》專題黨課，深入淺出宣講了黨的十九大精神，要求靈寶項目部全體干部員工認真學習貫徹落實黨的十九大精神，主動擔當，苦干實干，全面履約，努力打造精品工程。

喻振賢指出，認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，事關黨和國家工作全局，事關中國特色社會主義事業發展，事關最廣大人民群眾根本利益。對建設集團來講，學習宣傳貫徹落實十九大精神，是我們當前和今后一個時期首要的、重大的政治任務。

喻振賢強調，要提高政治站位，深入學習貫徹黨的十九大精神，踐行“四個偉大”，用以指導當前和今后一個時期的工作。學習貫徹十九大精神，就要在踐行“四個偉大”中不忘初心、牢記使命、再創輝煌，體現中國十五冶人的責任和擔當。十五冶已走過64年的發展歷程，打造百年老店是歷代十五冶人的夢想，實現這一偉大夢想，必須進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、執著偉大夢想。經過幾代十五冶人的不懈努力，品牌、實力、影響力、行業的號召力顯著增強，贏得了當前來之不易的發展局面，這是十五冶人歷盡千辛萬苦、付出巨大代價取得的。我們必須更加自覺地增強自信，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，要走一條符合十五冶發展實際的新時代長征路，保持政治定力，堅持實干興邦，始終堅持以員工為中心，依靠員工辦企業，著力推進公司持續健康穩定發展。

喻振賢指出，要認清形勢，不忘初心，牢記使命，在黨的十九大精神指引下再創十五冶新的輝煌。他強調，嚴弟勇董事長在新班子履新后召開的領導班子民主生活會上提出了“十五冶的昨天怎么樣、十五冶的今天怎么了，十五冶的明天怎么辦”三個問題，回答了這三個問題就認清了公司面臨的形勢。十五冶的昨天怎么樣，連續64年沒有出現虧損，為國家和中國有色集團發展做出了貢獻，作為“走出去”的排頭兵，為中國有色集團海外戰略的實施提供了有力保障，多年積攢的實力為今后轉型發展奠定了基礎，在有色金屬建筑行業豎起了鐵軍旗幟。十五冶的今天怎么了，處于特殊的時期，遭遇了一場不期而遇的“中年危機”，少數領導干部出了一些問題，以及出現了市場開發萎縮、人才流失等問題，這是企業發展前進中的階段性、局部性問題。出了問題并不可怕，可怕的是發現不了問題，或者是發現了問題不積極去尋找解決問題的辦法。十五冶的明天怎么辦，首要的是要堅定信心，雖然當前面臨的形勢復雜，但十五冶的根基是好的，困難是暫時的，十五冶鐵軍的旗幟還在、“開得動、打得響、過得硬”的鐵軍精神還在、“走出去”的優勢和品牌還在、海外投資和建設的陣地還在、廣大干部員工的干勁還在。不忘初心，牢記使命，實現偉大夢想，必須破解難題，使公司進入良性發展的軌道，首要是解決市場開拓與員工活力以及管理瓶頸等問題。一是要著力抓好市場開發，確保傳統業務優勢保持穩定增長，大力開發PPP項目，努力開展與央企及地方國有企業之間的戰略合作，積極開展與大型誠信民營企業之間的合作，大力拓展海外項目，特別是“一帶一路”項目的開發，努力擴大海外份額。二是全面系統清理制度，提高制度的合法性、合規性、合理性，著力提高制度執行力，打破管理瓶頸。要對照中國有色集團制定的規章制度，結合十五冶現有制度和實際，認真吸取案件的教訓，全面梳理，逐步完善，確保出臺的制度管用、管長，真正做到令行禁止。三是調整完善薪酬制度，充分調動員工積極性。在現有薪酬體系的基礎上，改變考核方式和考核辦法，保證員工的基本收益，收入向有效益的項目、大項目、海外項目、特殊項目傾斜。公司機關部門正在研究2018年度薪酬過渡性方案，明年職代會后公司將研究調整薪酬體系，建立一套符合十五冶實際、基本與市場接軌、員工基本滿意的彈性薪酬制度。四是要做精做優主業，穩健發展相關產業。建筑業是十五冶發展的根與魂，要做強、做優、做精，礦業要打造成公司發展的壓倉石、穩定器，貿易業要做穩、做好、做大，提高行業影響力和話語權，這也符合十九大報告建設貿易強國的要求，房地產業要穩健退出。

喻振賢指出，要堅定信心，依靠基層，砥礪前行，為把十五冶打造成百年老店不懈奮斗?；鶎邮腔A，是公司發展最重要、最根本的支撐力量。他表示，十分理解基層員工遠離家鄉的不易，立足崗位的艱辛，干出成績的艱難。在公司處于特殊困難的時期，大家是談索取與回報，還是談奉獻與付出，現在到了對十五冶廣大干部職工進行考驗的最關鍵時期。他說，靈寶項目是公司十分重要的一個項目，是我履新后下基層的第一個項目。在項目的實施過程中，我來過四次，感受和體會到了項目全體干部員工的心酸，總體上干得非常不錯，但仍有改進和努力的空間。為此，項目部還需從以下方面著力：一是全體黨員和領導干部要在十九大精神的指引下，牢固樹立“四個意識”、堅決做到“四個服從”；二是要積極發揮黨員的模范帶頭作用；三是要把抓落實作為一切工作的“生命線”；四是要敢作敢為勇于擔當；五是要精準發力確保目標的實現；六是要牢固樹立主人翁意識。

喻振賢強調，再過幾個小時就要迎來元旦新年，春節也臨近了，項目部在安排好生產的同時也要妥善安排好職工的生活和娛樂活動，營造既緊張又活潑的節日氛圍。他指出，近期，全國總工會下發了《基層工會經費收支管理辦法》文件，公司已安排工會結合實際擬定實施辦法，春節前就要執行，此舉將會給全體員工帶來新的福利。

最后，喻振賢指出，在新的歷史起點上，新班子有壓力也有挑戰，但有信心更有決心把十五冶發展好，著力提高員工的生活質量。站在新時代中國特色社會主義的歷史新方位上，站在公司打造百年老店的新征程上，希望全體黨員同志、干部職工帶著濃厚的感情、帶著執著的信念、帶著實踐的要求，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，用以武裝頭腦、指導實踐。以只爭朝夕、時不我待的態度，不忘初心、團結拼搏，努力踐行“四個偉大”，朝著黨的十九大繪就的宏偉藍圖和建設集團的美好愿景不懈奮斗！

據悉，2017年12月30日至2018年1月1日，喻振賢分別深入十五冶一公司靈寶項目部、十五冶三公司祥順項目部調研，了解項目建設情況，指導項目現場生產，與項目部領導班子成員促膝長談，并看望項目部員工，與項目部員工一道送別了不平凡的2017年，迎來了充滿希望的2018年。