1月17日至18日，中國十五冶2025年工作會暨六屆三次職工代表大會、黨建工作會議、項目履約會議、安全環(huán)保工作會議在武漢總部召開。公司黨委書記、董事長梁磊講話。公司領(lǐng)導班子成員、高級管理人員出席會議。

會上，傳達了中國有色集團2025年工作會議暨三屆五次職工代表大會、安全環(huán)保工作會議精神，要求公司上下深入領(lǐng)會把握中國有色集團“五個一流”目標和“三步走”戰(zhàn)略，認真貫徹落實好“五個結(jié)合”工作部署，為中國有色集團當好“兩個主力軍”、建設(shè)世界一流礦業(yè)企業(yè)發(fā)揮支撐保障作用。

會議回顧了過去一年的工作，指出，2024年是解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、求真務(wù)實、艱苦奮斗的一年，在中國有色集團的正確領(lǐng)導和大力支持下，公司深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，全面落實國資委和中國有色集團重大決策部署和各項工作要求，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，實施“立足有色、跳出有色”發(fā)展策略，加快轉(zhuǎn)型、加快改革、加快清理、加快創(chuàng)新，改革發(fā)展黨建工作取得新成績。

會議指出，2025年是“十四五”收官之年、關(guān)鍵之年，面對“十五五”，要準確把握宏觀環(huán)境和行業(yè)發(fā)展趨勢，進一步明晰高質(zhì)量發(fā)展思路，實施以“專業(yè)化、區(qū)域化、標準化”為主要特征的差異化戰(zhàn)略，通過聚焦細分領(lǐng)域、重點地域、重點國別，培育核心能力，形成競爭優(yōu)勢；堅定“立足有色、跳出有色”發(fā)展策略，做強優(yōu)勢業(yè)務(wù)、做專特色業(yè)務(wù)、做精屬地業(yè)務(wù)、做大海外業(yè)務(wù)；打造“強總部、精專業(yè)、優(yōu)區(qū)域、細項目”組織架構(gòu)，構(gòu)建創(chuàng)新、人才、管理、資本支撐體系，實現(xiàn)“四輪驅(qū)動”，加速實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。通過一至兩年的努力，將公司打造成為新簽合同額、營業(yè)收入雙雙過百億的工程企業(yè)，為“十五五”高質(zhì)量發(fā)展奠定更堅實的基礎(chǔ)。

會議強調(diào)，2025年，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認真領(lǐng)會習近平總書記“2·26”“11·6”重要批示精神和對中國有色集團三次重要指示批示精神，全面落實集團公司年度工作會部署，扎實開展國資委黨委巡視整改，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，堅持“立足有色、跳出有色”發(fā)展策略，圍繞“八個全面提升”，轉(zhuǎn)作風、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓市場、夯基礎(chǔ)、控風險、謀創(chuàng)新、強隊伍、優(yōu)黨建，全面完成年度主要任務(wù)，努力開創(chuàng)“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

會上，公司黨委副書記李偉作了人才建設(shè)工作報告，副總經(jīng)理張宜松作了市場開發(fā)工作報告，總會計師黃輝作了財務(wù)資金工作報告，副總經(jīng)理王宏林作了項目履約、安全環(huán)保工作報告。書面審議了黨委工作報告、工會工作報告、團委工作報告、法治合規(guī)工作報告及財務(wù)預決算報告、員工培訓計劃和六屆二次職代會閉會期間聯(lián)席會議的相關(guān)事項。

會議期間，三公司、非洲公司、TBM課題組、安全環(huán)保部進行了交流發(fā)言，七公司重鋼西昌項目、對外公司加納項目進行了項目履約交流。人力資源部進行薪酬改革政策宣貫，和君咨詢公司進行項目業(yè)財一體化宣講。通報了所屬單位、總部部門考核結(jié)果，表彰了2024年度先進集體和先進個人，頒發(fā)了市場開發(fā)和項目兌現(xiàn)專項獎勵。簽訂了2025年度所屬單位黨建、經(jīng)營業(yè)績、安全環(huán)保責任書和總部部門責任書。觀看了冶煉業(yè)務(wù)宣傳片和年度宣傳片，舉辦了“出彩十五冶 奮進創(chuàng)一流”主題文藝匯演。

公司總部部門負責人、工作組組長、業(yè)務(wù)主管；職工代表、外籍員工代表、先進集體和先進個人代表；所屬單位領(lǐng)導班子成員、高級管理人員、安全環(huán)保總監(jiān)現(xiàn)場參會。會議以視頻方式公開直播，公司員工、家屬和關(guān)心公司發(fā)展的各界人士兩萬余人在線觀看。

圖為會議現(xiàn)場