察民情、看民生、暖民心。春節(jié)臨近，為讓困難員工過上一個幸福祥和的春節(jié)，2月2日，中國有色集團副總經理、中國十五冶董事長嚴弟勇帶著中國有色集團黨委書記、總經理張克利的殷殷囑托和中國有色集團黨委的親切關懷，走訪慰問了公司困難員工。中國十五冶黨委副書記、紀委書記、工會主席徐宗西等隨同參加慰問活動。

“本次慰問是第一次從集團公司層面對出資企業(yè)困難員工進行慰問，是集團公司貫徹落實十九大精神的具體舉措，也是落實國家精準扶貧政策的需要，今后集團公司將進一步對出資企業(yè)困難員工加大關愛，讓困難員工切實感受到集團公司的關懷和溫暖。”在三公司員工彭強家中，嚴弟勇詳細介紹了此次走訪慰問的背景情況，仔細詢問了彭強工傷后遺癥之后的身體恢復情況，并叮囑他保持樂觀心態(tài)，養(yǎng)好身體。嚴弟勇還與彭強大女兒親切交談，殷切寄語她好好學習，聽奶奶的話，照顧好爸爸和妹妹。隨后，嚴弟勇一行來到一公司困難員工楊石英家中。推門進入，映入眼前的是斑駁的墻壁，老舊的家具，簡陋的灶臺，依墻的床鋪，暴露在墻壁外的電線，昏暗的白熾燈，破舊的窗戶，除了簡單的家具外沒有其他更多的家具家電設施，看到這樣的情景，嚴弟勇眼眶濕潤了，他親切地和楊石英打招呼，為她送上了慰問品和慰問金，認真了解了其家庭生活情況，鼓勵她堅定生活的信心。當?shù)弥獥钍⒓依镞€有年老多病的母親時，嚴弟勇熱情走進臥室看望老人家，并握住她的手說：“我代表克利書記對您的家庭表示慰問，祝您身體健康，生活愉快。您有任何困難都可以找十五冶和十五冶兩級工會。”從楊石英家里離開之后，嚴弟勇一路走一路不停地叮囑隨行人員說道：“我們要多關心幫助這樣的特困戶，時刻為她們解難事、辦實事，把溫暖送到她們心坎上，把困難解決在她們日常生活中”。三公司員工鄒濤由于身患抑郁癥，病休兩年多，家庭生活困難。嚴弟勇與鄒濤及其父親促膝交談，仔細詢問其身體康復情況。當?shù)弥u濤經過半年治療，目前情況有所好轉后嚴弟勇鼓勵他放開心扉、多做交流。他還認真傾聽了鄒濤講述之前的入伍及工作的回憶，并饒有興致地拿著鄒濤復員轉業(yè)證書與其交談。當鄒濤談到自己還清楚記得十五冶“開得動、打得響、過得硬”的企業(yè)精神時，嚴弟勇非常高興，表示十五冶一直以來都是有色建筑施工行業(yè)的一支鐵軍。在金拓房地產公司劉翼家中，嚴弟勇認真了解了其愛人身體治療及日常生活情況。他指出，十五冶自成立以來六十多年，從未出現(xiàn)虧損，這是我們廣大干部職工包括職工家屬作出的貢獻，我們不僅要關愛員工，也要關愛員工家屬。他還叮囑劉翼將集團公司的關懷和新春問候帶給其愛人及岳父母。“非常感謝中國有色集團的關心和組織的關懷。”七公司困難員工聶凌霞對嚴弟勇一行的到來非常激動。她介紹了自己病情恢復情況，并表示在復檢之后將按照恢復情況盡早回歸崗位。嚴弟勇叮囑隨行的七公司領導，待聶凌霞回歸崗位時要在工作安排上多給予照顧。他說：“兩周前，我在深圳參加了首屆‘一帶一路’倡議下的城市與產業(yè)國際合作論壇時指出，‘一帶一路’沿線有60多個國家，中國有色集團業(yè)務范圍遍及“一帶一路”沿線30多個國家，十五冶在其中20多個國家承接了工程任務，非常不簡單，這都是我們全體員工共同奮斗的結果。今后，我們將更多地從集團公司層面關心關愛員工。”

慰問過程中，嚴弟勇不時叮囑隨行人員要時刻將困難員工冷暖放在心上，積極探索建立長效幫扶機制，讓困難員工切實感受到以習近平總書記為核心的黨中央的關懷和公司的溫暖。