律回春漸，新元肇啟。值此新年來臨之際，我們謹代表中國十五冶領導班子，向奮戰在公司各條戰線的全體員工及家屬、離退休老同志，向長期關心支持公司發展的社會各界人士和各級領導表示衷心的感謝，并致以誠摯的問候和美好的祝福！

      初心如磐，使命在肩。2023年是貫徹落實黨的二十大精神開局之年，中國式現代化邁出堅實步伐。公司上下深入學習貫徹黨的二十大精神，深化落實習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神，胸懷“國之大者”，聚焦“立足有色、跳出有色”，發揮“兩個主力軍”支撐保障作用。值公司成立70周年，在新班子的帶領下，全體干部職工斗志昂揚、精神面貌煥然一新，解放思想聚合力，推進創新增動力，夯實管理強能力，深化改革激活力，直面問題，勇毅前行，奏響了高質量發展的主旋律。

      2023年，我們著力強化黨建引領。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，圍繞發展戰略等八個專題創新開展學習研討，全面大興調查研究之風，聚焦問題、注重實效。扎實開展基層黨建提質增效“七抓”行動，黨建與生產經營深度融合。實施總部大樓亮化工程，更新企業展廳，啟動企業文化升級建設，擦亮鐵軍旗幟。聚焦全面從嚴治黨，夯實黨風廉政建設責任，高效開展巡視反饋問題整改，縱深推進違反中央八項規定精神問題專項治理，公司發展底色更亮。

      2023年，我們扎實開展科技創新。成立冶煉、礦山課題組，加快高層次科技人才引進，推進冶煉領域“原始創新”、礦山領域“跨界創新”，加強與科研院所和業內企業合作，打造省級企業技術中心，搭建創新發展平臺。推進技術創新和成果轉化運用，榮獲國家優質工程獎2項，省部級優質工程4項；國家級QC成果獎2項，省部級QC成果14項；授權專利10項；省部級工法11項，開辟新賽道、塑造新優勢進程明顯加快，公司發展動力更足。

      2023年，我們全力促進管理提升。將全力開拓市場作為首要任務，出臺七項具體舉措，市場開發取得突破，夯實發展基礎。深入開展“六個增效”專項行動，落實各項增效舉措，新簽合同值、營業額、利潤等主要經濟指標超過預期，取得實在效益。堅持法人管項目，推行分資制管理，夯實項目管理責權利，提升履約能力。運用系統化思維和結構化方法，編制發布《市場開發手冊》和《項目管理手冊》，修訂采購管理辦法，成立審計中心，推動合規管理和風險防控，公司發展質效更優。

      2023年，我們持續推動深化改革。聚焦解決點多面廣線長問題，圍繞轉方式、優結構、增動力，理順各分子公司發展定位，優化總部組織機構。整合中色大冶鋼構業務，成立鋼構分公司，接管中色發展公司。推進武漢和黃石金通公司合并，成立印尼公司、山東公司、成都公司，完善運行方案。完成沈陽設計院、礦山公司、對外公司增資工作，區域化專業化發展邁出堅實步伐，公司發展勢頭更勁。

      2023年，我們不斷夯實人才基礎。大力推動市場化選人用人，堅持校招社招齊頭并進，優化校園招聘，加大中高端人才引進，招聘引進博士4人，碩士25人，人員素質結構持續優化。高度重視員工培訓培養，在公司層面分類分級分期開展商務管理、項目經理等培訓班23場次，參培人數3100人，扎實推進工程碩博士聯合培養和技工隊伍建設，員工履職能力有效提升。啟動職務職級、薪酬管理體系建設，強化干部競聘上崗和末等調整，隊伍活力持續激發，公司發展基礎更牢。

      2023年，我們深入踐行為民宗旨。關愛員工健康，改進員工健康體檢，提高了標準，改進了服務，將體檢范圍擴大到外返聘和勞務派遣員工。響應員工關切，修訂國內國外員工休假制度，全力保障職工休假權益。深化“我為群眾辦實事”實踐活動，著力改善員工工作生活環境，傾力解決急難愁盼和歷史遺留問題，員工的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，公司發展合力更強。

      往昔已然如錦，明朝更進百尺。我們繼續傳承和弘揚“開得動、打得響、過得硬”的鐵軍精神，用實際行動、實在業績詮釋了“誠信、專業、用心創造價值”的可貴品質。新的一年，讓我們同心同向同力同行、共責共勉共進共享，錨定“立足有色、跳出有色”發展定位，緊盯“打造全球領先銅冶煉工程企業，行業一流礦山綜合服務商”戰略目標，以更加昂揚的精神狀態、更加務實的工作作風、更加有力的工作舉措，在推動公司高質量發展上創造更多更新更大的成績。

      愿：偉大祖國繁榮昌盛、國泰民安！公司發展蒸蒸日上！員工幸福安康！