9月11日，中國十五冶召開2023年新員工代表座談會。中國十五冶黨委書記、董事長梁磊出席并講話，黨委副書記、工會主席李偉主持會議。

      會上新員工代表踴躍發言，紛紛暢談了入職一個多月來的感受和體會，對未來發展充滿期盼，并對有關工作、生活環境和相關制度提出了意見、建議。與會領導與新員工進行了互動交流，結合公司實際及未來發展，就新員工代表提出的相關問題，給予了解答和回應。

      會議指出新員工是企業的未來，事關企業長遠發展，各二級單位要高度重視新員工的培養，健全培養機制和體系，切實發揮“雙導師”作用，為新員工快速成長，創造更好更優工作生活環境。要關心關愛新員工，積極為新員工參與各類學習、文體活動和執業考證等搭建平臺，提供時間、場地和經費支持，引領新員工成長成才

      會議充分肯定了新員工入職一個多月的表現，希望新員工要學會運用“系統化思維、結構化方法”，盡快完成從學校學生到企業員工思維方式的轉變，勉勵新員工要堅持正確的人生觀、世界觀，提高思想覺悟，更好適應環境，注重加強學習，主動融入企業，在崗位上實現人生價值，做到與企業共成長。

      會議以“現場+視頻”形式召開。總部機關相關部門負責人，二級單位黨政主要領導或分管人力資源的領導班子成員、人力資源相關部門負責人、新員工代表參加會議。（郭小勇）

圖為座談會現場