“感謝您參加此次競(jìng)聘。感謝各位評(píng)委的辛勤工作，今天的公開招聘面試到這里就結(jié)束了，謝謝大家！”隨著主持人的結(jié)束語，中國(guó)十五冶下屬沈陽有色設(shè)計(jì)院副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位公開招聘答辯環(huán)節(jié)圓滿結(jié)束。這是中國(guó)十五冶黨委近期密集開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的一個(gè)縮影。

      本著競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，崗責(zé)匹配、人崗相宜，學(xué)歷、能力和業(yè)績(jī)并重的原則，從5月份開始已組織20個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員競(jìng)爭(zhēng)性選拔。公司黨委定期召開選人用人工作小組會(huì)議，研究、探索和創(chuàng)新選人用人工作思路和方式方法，結(jié)合建筑企業(yè)特點(diǎn)，通過競(jìng)爭(zhēng)性選拔建立科職級(jí)及以上干部人才庫，面向社會(huì)公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位人選，首次開展二級(jí)單位總經(jīng)理崗位競(jìng)爭(zhēng)性選拔。重視黨務(wù)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，組織黨務(wù)紀(jì)檢中層職級(jí)崗位建議人選競(jìng)爭(zhēng)性選拔，著力推動(dòng)形成管理人員能上能下的用人機(jī)制，為不同的人才搭建了不同的平臺(tái)，讓想干事、能干事、干成事的人都有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。

      自今年3月份新領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，中國(guó)十五冶深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話精神，緊緊錨定主題教育目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，把開展主題教育與指導(dǎo)工作實(shí)踐、破解發(fā)展難題結(jié)合起來，全面落實(shí)集團(tuán)公司和公司重點(diǎn)工作安排，結(jié)合公司三項(xiàng)制度改革工作，全面深化干部人事制度改革，加快干部隊(duì)伍建設(shè)，拓展選人用人渠道，深入推進(jìn)選人用人科學(xué)化、民主化、制度化，不斷加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，公開崗位設(shè)置、競(jìng)聘條件、競(jìng)聘程序等，進(jìn)一步增強(qiáng)選人用人的透明度和公信度，吸納公司內(nèi)部和社會(huì)有志之士的參與，進(jìn)一步激發(fā)了各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為新活力、新動(dòng)力。（胡旭紅）

筆試現(xiàn)場(chǎng)