3月23日，中國十五冶召開2023年春季校園招聘推進會，專題部署當前春季校園招聘工作，公司黨委副書記、工會主席李偉出席會議并就做好校園招聘工作提出要求。

       會上，各二級單位匯報了近期校園招聘情況，公司人力資源部負責人就下階段校園招聘工作作出了安排，并與各二級單位簽訂《2023年度春季校園招聘責任書》。
       會議要求，要在保證招聘數量的同時努力提高招聘質量，緊盯集團公司下達的年度招聘任務目標，在招聘博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業生上下功夫；要摸清高校畢業生的關注點，有針對性開展校園招聘工作；要解放思想，嘗試招聘公司海外業務所在國的在華外籍留學生，以及海外業務所在國的中國留學生。要樹立亮點思維，聚焦重點院校，精心組織策劃，層層壓實校園招聘責任，確保完成2023春季校園招聘任務。
       據悉，公司黨委高度重視校園招聘，3月16日召開領導班子專題會議，聽取公司春季校園招聘工作情況匯報，進一步統一了班子成員對招聘引進招聘博士研究生、國內外一流高校優秀畢業生的思想認識，認為這既是集團公司的要求，也是公司高質量發展的需要，并圍繞如何吸引和招聘高素質、高層次人才研究了具體措施。
       會議以“現場+視頻”形式召開，國內各二級單位分管或協管人力資源工作的領導、人力資源部門負責人、招聘專員參加。（匡旭鳳）