“要重視和堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落實中央對全面從嚴治黨的新部署新要求，切實發(fā)揮黨組織把方向、管大局、抓落實的作用”、“要以打造百年老店為目標，讓十五冶重新回到百億企業(yè)行列，讓員工感覺在十五冶生活有尊嚴、有自信”、“要理清三級管理職責(zé)定位，創(chuàng)新管理機制，梳理管理制度，再造管理流程，著力提高管理效率”、“焦裕祿面對素未謀面的老大娘，說出‘我是您的兒子’這樣的話語，我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，也應(yīng)該學(xué)習(xí)焦裕祿同志這種一心為民的情懷，把廣大員工當成自己親人一樣，為他們謀福祉。要學(xué)習(xí)焦裕祿同志‘先吃飽飯，再管好看’的做法，保證單位有任務(wù)干”……5月13日晚，中國十五冶黨委組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神第一期集中培訓(xùn)班39名中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，在焦裕祿干部學(xué)院分組開展了“十五冶的昨天怎么樣、十五冶的今天怎么了、十五冶的明天怎么辦”解放思想、實事求是大討論專題研討，大家結(jié)合當前建設(shè)集團與本單位發(fā)展實際，談問題、談?wù)J識、談感受、談想法，氣氛熱烈融洽，專題研討從晚上7點開始，一直持續(xù)到深夜11點結(jié)束。

中國十五冶黨委書記覃荊文、副總經(jīng)理張瑞、副總經(jīng)理王忠俊分別參加了3個小組的研討，他們充分肯定了此次專題研討成果，認為中層領(lǐng)導(dǎo)干部運用學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神集中培訓(xùn)成果，思維活躍、視野開闊，體現(xiàn)了企業(yè)的忠誠與熱愛、責(zé)任與擔(dān)當，同時也體現(xiàn)了能力與水平。他們指出，當前的十五冶處于“三期”疊加階段，解決十五冶的問題不可能一蹴而就，必須依靠各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工。作為二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是“一把手”，既需要批評、批判精神，更需要理性思考，在分析問題、解決問題時一定要提高政治站位、樹立系統(tǒng)思維，善于在分析問題中找到解決問題的路徑和方向。要轉(zhuǎn)變思想觀念，加強理論武裝，努力提升領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。要學(xué)習(xí)和弘揚焦裕祿同志“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神，大興服務(wù)群眾之風(fēng)，牢固樹立宗旨觀念，始終堅持群眾路線，把職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，傳播正能量，堅持從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，努力把為職工群眾排憂解難的各項工作落到實處，充分激發(fā)職工群眾工作的積極性；要學(xué)習(xí)和弘揚焦裕祿同志勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神，大興艱苦奮斗之風(fēng)，不等不靠，帶領(lǐng)本單位干部職工艱苦奮斗，奮力拼搏、自強不息。要以此次集中專題研討為契機，層層推進“三個怎么”解放思想、實事求是大討論，點燃干部職工思想的火花，為謀劃和推進公司改革發(fā)展集聚智慧和力量。