6月6日晚，參加中國十五冶學習貫徹黨的十九大精神第二期集中培訓班的中層及以上領導干部在武漢總部開展了“十五冶的昨天怎么樣、十五冶的今天怎么了、十五冶的明天怎么辦”解放思想、實事求是大討論專題研討。

“中國十五冶從成立初期產值僅300多萬元的公司，發展到新簽合同值、施工產值均突破過百億元的大型企業集團，完成了質的飛躍，取得了輝煌的成果。而且一代代十五冶人不斷發揚‘開得動、打得響、過得硬’的企業精神，充分塑造了中國十五冶在中國有色金屬行業建筑板塊的鐵軍形象、鐵軍品牌。”討論活動中，大家紛紛對公司過去取得的成績給予了肯定，并結合本單位發展實際或分管系統實際，從市場開發、人力資源管理、陳欠清收、物資設備管理、項目履約能力管理、干部隊伍作風建設等多個方面指出了制約公司當前發展存在的問題，深刻分析了問題產生的原因。“我們要緊跟‘一帶一路’國家戰略，進一步搭建海外市場開發平臺，充分發揮海外市場開發的輻射作用，不斷深耕海外市場”、“當前公司物資設備越來越多，價值越來越大，我們要高度重視物資設備的管理、維護，建立完善的管理臺賬，為生產經營的順利開展提供保障”、“我們要按照中央‘三個區分開來’的思想，進一步嚴格獎懲，真正形成大膽工作、多勞多得、能者上庸者下等體制機制，進一步突破干部隊伍作風頑疾”，針對當前存在的問題，參與討論的每一個人都結合實際提出了解決問題的思路和辦法。

中國十五冶總會計師陳峙淼在研討中指出，當前建筑業國內外環境的變化、競爭的加劇、向投資加建設的轉型過慢、內部管理的滑坡都對公司當前的發展帶來了極大挑戰，我們要以職工群眾為中心，全心全意依靠職工群眾辦企業，充分發揮公司過去65年來積累的經驗和優勢，不斷創新體制機制管理模式，著力突破市場開發瓶頸、轉型升級瓶頸，就一定能取得今后更好的發展。

中國十五冶總經理喻振賢在討論中強調，在全公司范圍內開展“三個怎么”的解放思想、實事求是大討論活動，其目的就是要在全公司上下興起思想大解放的熱潮，以思想的大解放引領公司高質量發展，為打造中國十五冶百年老店的美好夢想而不懈奮斗。喻振賢指出，解放思想是學習貫徹好黨的十九大精神的需要；解放思想是推動十五冶穩定健康持續發展的需要。解放思想不是解決一時一地問題的權宜之計，而是我們黨一以貫之的思想路線。中國十五冶的過去是在解放思想中不斷奮進的，中國十五冶的未來也必須在解放思想中砥礪前行。最后，喻振賢就解放思想需要抓好的工作從三個方面進行了強調：一是要為解放思想營造良好環境，強化學習教育，把推進思想解放的要求有機融入“兩學一做”常態化制度化之中，結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，保障思想解放。二是要突出關鍵少數，各級領導干部要帶頭把自己擺進去、把思想和工作擺進去，率先對標找差、率先革故鼎新，引領思想解放。三是要堅持全員參與，以黨員干部為重點，面向全體干部群眾，根據不同產業、不同單位、不同群體實際采取具有針對性的方式方法，堅持理論聯系實際，大興調查研究之風，共推思想大解放，不斷開辟中國十五冶發展的新境界。