1月12日，公司召開2022年度二級單位黨組織書記抓黨建工作述職評議考核會議。黨委書記、董事長吳禮杰出席會議并講話，黨委副書記、工會主席李偉主持會議，公司領導班子、安全總監出席。6家單位的黨組織書記就履行管黨治黨第一責任人職責進行述職，并接受參會人員的現場測評。

在聽取二級單位黨組織負責人抓黨建述職后，吳禮杰在點評中指出，開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議，是全面從嚴治黨的有效抓手，目的在于通過對黨建工作的認真總結和“盤點”，曬出成績、找準差距，傳導壓力、壓實責任，讓黨建述職真正述出壓力、述出責任、述出成效，推動公司黨建工作持續鞏固提升。

就貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，做好公司2023年黨建工作，吳禮杰提出4點意見。

一是持續抓好二十大精神學習宣貫，要重點在學用結合上下功。要在深學深研上用真力，創新宣講宣傳方式，多層次組織培訓，不斷把黨的二十大精神學習宣貫引向深入，做到常學常新。要在融會貫通上悟真諦，不斷用黨的創新理論武裝頭腦，錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。要在篤信篤行上出實招，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實踐行者。要在對標對表上見真章，緊密結合公司“十四五”規劃和本單位改革發展實際，以公司改革發展成效，為推進實現中國式現代化貢獻智慧和力量。

二是全面抓好黨建體系建設，要重點在夯實基層基礎上下功夫。各級黨組織負責人要充分發揮好示范帶頭作用，全面掌握基層黨組織的特點特色，找準著力點，選準突破口，搭建好黨組織和黨員參與活動和發揮作用的有效平臺?；鶎狱h組織要引導黨支部積極“創先爭優”，對照“五好”“四強”標準，打造一批示范支部和“窗口支部”。要落實好以民主集中制為核心的黨組織研究討論前置程序和“三重一大”決策制度，規范科學決策。要落實好民主生活會和組織生活會制度，積極開展批評和自我批評。要落實“三會一課”和民主評議制度，提高黨內生活的政治性和原則性。

三是切實抓好干部隊伍建設，要重點在培養管理上做到十個“堅持”。各級黨組織要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，把新時代好干部標準落到實處；堅持樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部，選優配強各級領導班子；堅持把政治標準放在首位，突出把好政治關、廉潔關；堅持加強實踐鍛煉、專業訓練，增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領；堅持強化干部斗爭精神和斗爭本領，著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力；堅持完善干部考核評價體系，引導干部樹立和踐行正確政績觀，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面；堅持培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，把到基層和艱苦地區鍛煉成長作為年輕干部培養的重要途徑；堅持嚴管和厚愛相結合，加強對干部全方位管理和經常性監督，落實“三個區分開來”，激勵干部敢于擔當、積極作為；堅持關心關愛基層干部特別是條件艱苦地區干部，及時傳遞組織的關懷和溫暖。

四是持續抓好從嚴管黨治黨，要重點從全面落實黨建主體責任入手。要強化責任擔當并以基層黨建聯系點為抓手，推進班子成員履行“一崗雙責”抓黨建。要強化作風紀律建設，對違反黨規黨紀的問題，發現一起堅決查處一起。要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，讓黨員、干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因覺悟而“不想”。要強化基礎保障，按要求落實好黨組織工作經費，確?；鶎狱h建工作正常開展。要高度重視黨務干部隊伍建設，加大培訓力度，提升黨務干部綜合素質。要強化責任追究，充分發揮好考核“指揮棒”的作用，把黨建工作責任制落實情況納入到各級領導班子和領導干部的實績考核，把考核結果作為實績評定、選拔任用、培養教育、績效薪酬、獎勵懲戒的重要依據。

 會議以現場加視頻的形式召開。（郭小勇  陳敏）

圖為會議現場