8月11日下午，公司在武漢總部舉辦2022年新員工入職典禮暨“路在腳下”報告會。公司黨委書記、董事長吳禮杰出席會議并講話，黨委副書記、工會主席李偉主持典禮，副總經理張宜松，紀委書記田群力，總會計師關強，副總經理蔣雷，安全總監王平出席并為榮獲“第六屆金牌師傅及2021-2022年度優秀師徒”頒獎。

 在新員工進行入職宣誓后，2名新員工代表發言。在“夢在前方、志在心中、路在腳下”成長體會分享交流環節，海外優秀青年員工代表，公司2021年度勞動模范，剛果（金）迪茲瓦采礦項目經理部洛鉬項目經營副經理、黨支部副書記付冰關；海外優秀女青年員工代表，公司2021年度優秀共產黨員、厄瓜多爾有限公司財務負責人危林芳；公司工程技術專家代表、七公司唐山首鋼馬城選礦廠項目部丁江峰；通過公開競聘走上公司法務部負責人崗位的徐建華等4名中青年員工代表，分別以視頻和現場的方式，分享他們各自與企業一起共同進步成長的體會。

 吳禮杰代表公司領導班子和全體員工對他們的到來表示熱烈歡迎，并寄語新入職員工“青春無問西東 歲月自成芳華。”

 吳禮杰在致辭中指出，經過69年發展，中國十五冶的昨天是一部“雄關漫道真如鐵”的創業史，今天是一首“快馬加鞭未下鞍”的進行曲，明天將是一條“踏平坎坷成大道”的長征路。

 吳禮杰對新員工的職業規劃，提出三點要求。

 一是做一個有大格局，有大情懷的十五冶人。只有放大你的格局，未來才值得期許。當前，我們正身處一個偉大的新時代，中國正滿懷自信堅定地走向世界舞臺的中央。這個時代給中華民族、給每個中國人，特別是給你們年輕人提供了巨大的成長空間和絕佳的發展機遇。年輕人要用奮斗抒寫青春，用責任和使命回饋公司、社會和祖國。

 二是做一個腳踏實地，行穩致遠的十五冶人。十五冶的人才選拔，是提倡“將軍是打出來的”。人才選拔的核心并不是培養，而是你要干出來。希望每一個新員工要學習前輩勤奮敬業的工作態度，踏實肯干的工作作風，在十五冶的廣闊舞臺特別是海外戰場上書寫屬于自己的青春華章。

 三是做一個長期主義，持之以恒的十五冶人。人的成長有個過程，需要時間，但人生的道路是崎嶇曲折的，“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。”人生就像零存整取，人的實力是靠一點一點積累的。今天的付出不一定會馬上兌現，甚至是用一生去兌現。時代發展洪流滾滾向前，草莽與專業，浮躁與務實，都是時間的單一函數。時間一長，自見分曉。

四是做一個正直干凈，坦蕩厚道的十五冶人。要堅守法律底線，要弄清楚什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，胸中知曉做事的尺度。要堅守制度的底線，要加強對公司各項制度的學習，要自覺置身制度之內行事，嚴格按制度程序辦事。要堅守道德底線，要用社會公德、職業道德、家庭美德等道德規范來約束自己的言行，堅守最基本、最樸素的做人做事底線。

 總部機關部室負責人、湖北地區二級單位分管組織人事負責人參加典禮。

圖為典禮現場