7月29日，公司黨委召開(kāi)優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)。公司黨委委員、副總經(jīng)理蔣雷出席會(huì)議，并與優(yōu)秀青年干部談心談話(huà)，聽(tīng)取年輕干部對(duì)公司改革發(fā)展的意見(jiàn)建議。

      蔣雷與與會(huì)優(yōu)秀青年干部交心談心，并代表公司黨委從“政治歷練是年輕干部最好的'壓艙石'、基層磨煉是年輕干部最好的'成長(zhǎng)禮'、踔厲奮發(fā)是年輕干部最好的'青春色'、清正廉潔是年輕干部永恒的'護(hù)身符'”等四個(gè)方面，對(duì)年輕干部成長(zhǎng)成才提出了希望和要求，鼓勵(lì)年輕干部要主動(dòng)為自己的成長(zhǎng)成才選擇舞臺(tái)，把個(gè)人成長(zhǎng)奮斗融入公司高質(zhì)量發(fā)展具體實(shí)踐中，在“十四五”發(fā)展新征程上勇當(dāng)先鋒、敢打頭陣，以出類(lèi)拔萃的業(yè)務(wù)能力、疾起奮進(jìn)的精神狀態(tài)和更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)，為打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際化工程公司貢獻(xiàn)青春力量，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮！

      公司人力資源部（黨委組織部）部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹了公司黨委對(duì)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)途徑及要求，希望公司廣大優(yōu)秀青年干部能夠牢記組織要求，服從組織安排，到基層一線(xiàn)、到海外項(xiàng)目、到艱苦崗位歷練成長(zhǎng)，并向全公司優(yōu)秀青年干部發(fā)出倡議：走出國(guó)門(mén)、奔赴海外、迎接挑戰(zhàn)、豐富自我、磨礪意志，努力成長(zhǎng)為一名具有國(guó)際化視野的復(fù)合型青年干部，時(shí)刻準(zhǔn)備著，以過(guò)硬的政治素養(yǎng)、優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)接受組織的挑選。

      座談會(huì)上，來(lái)自二級(jí)單位、基層一線(xiàn)7名優(yōu)秀年輕干部作了交流發(fā)言，匯報(bào)個(gè)人思想體會(huì)，并從科技創(chuàng)新、海外屬地化用工、BIM人才培養(yǎng)等方面對(duì)公司的改革發(fā)展提出意見(jiàn)和建議。中央企業(yè)青年崗位能手、湖北中色礦山公司緬甸采礦項(xiàng)目部黨支部書(shū)記、項(xiàng)目經(jīng)理潘小軍，公司勞動(dòng)模范、剛果（金）迪茲瓦采礦項(xiàng)目部洛鉬項(xiàng)目分部經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理、黨支部副書(shū)記、工會(huì)負(fù)責(zé)人付冰關(guān)，公司優(yōu)秀黨員、厄瓜多爾有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人危林芳，作為優(yōu)秀青年干部的先進(jìn)代表分享了他們的成長(zhǎng)經(jīng)歷和感悟。

      會(huì)議由公司人力資源部（黨委組織部）部門(mén)負(fù)責(zé)人主持。公司工會(huì)辦公室、團(tuán)委負(fù)責(zé)人，各二級(jí)單位組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。

 圖為座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)