10月28日，隨著金通物資公司（集采中心）黨總支委員、副總經(jīng)理的到任，標(biāo)志著在全公司范圍內(nèi)開展的該崗位公開選拔工作圓滿結(jié)束。

       為保證此次選聘工作的順利開展，中國十五冶黨委組織部提前制訂了工作方案，明確選聘原則、任職資格條件、崗位職責(zé)和選聘程序，并成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)工作小組。選聘工作秉承公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、接收?qǐng)?bào)名、資格審查、履歷分析、考試測(cè)評(píng)、組織考察、決定聘任等程序進(jìn)行。

       大力推行管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出，是公司全面深化三項(xiàng)制度改革和實(shí)施國企改革三年行動(dòng)，推進(jìn)選人用人科學(xué)化、民主化、制度化，推動(dòng)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出，形成市場(chǎng)化用工機(jī)制的重要內(nèi)容和有效舉措。

       為進(jìn)一步加快干部隊(duì)伍建設(shè)，拓展選人、用人渠道，推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)為公司員工提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)、激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，公司黨委建立“揭榜掛帥”“賽場(chǎng)選馬”機(jī)制，不斷加大管理人員選聘競(jìng)聘力度，今年已成功組織集中采購機(jī)構(gòu)管理人員、本部機(jī)關(guān)部門所缺管理及金通物資公司（集采中心）副總經(jīng)理等崗位的公開選拔，參加人選達(dá)141人次。

       據(jù)悉，公司各二級(jí)單位也在同步認(rèn)真落實(shí)競(jìng)聘上崗要求，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力、創(chuàng)造力和行動(dòng)力，穩(wěn)步推進(jìn)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)落細(xì)。

圖為金通物資公司（集采中心）副總經(jīng)理崗位競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)