6月22日，住在公司宿舍B棟13樓的袁朕昊提著水壺乘電梯到一樓，徑直走向放置在樓道里的飲水機。按下出水按鈕，盛滿一壺水，喝下一口甘甜的純凈水，他不禁喃喃自語：現在，在宿舍樓下就能喝到凈化水，真方便。

 為確保本部公寓樓員工飲水安全，保障職工群眾身體健康，中國十五冶工會在公寓樓A、B兩個單元的一樓各設置一臺帶凈水裝置的飲水機，方便本部員工的飲用水需求。

 在黨史學習教育中，公司工會積極聯合本部機關工會開展“我為群眾辦實事”系列活動，切實解決員工最關心、最直接、最現實問題，推動黨史學習教育走深走實。通過了解、梳理、匯總后，目前已成功為員工辦理了8件實事。

加強食堂監督管理。職工食堂不僅關系著員工的健康，對于增強員工的凝聚力和歸屬感、提高工作效率都有著十分重要的作用。為提高本部食堂伙食質量，工會從本部樓內各單位和部門推薦1名員工，成立本部食堂監督管理委員會。加強食堂與員工間的信息溝通，常態化深入食堂，對食堂的安全、質量、衛生等進行檢查和監督。經常聽取和收集員工對食堂工作的意見和建議，定期召開食堂監督管理委員會會議，進行針對性研究，監督食堂不斷改進和提高。

“老郭，走啊，去打羽毛球??！”下班后，物資設備部的員工劉金濤向黨委工作部的員工郭小勇發出邀請。

“好，等會把周恭發也一起叫上?！惫∮聼崆榛貞?。

為保護員工運動安全，公司工會對一樓健身房、羽毛球場地進行維修改造升級，為員工健身提供更加舒適的運動環境。如今，每晚都能看到員工們在球場上揮灑汗水。健身房內還配置有器械區，為員工鍛煉提供更多樣的選擇。

為方便本部樓內員工收取快遞，規范快遞件存放，工會通過與快遞公司咨詢、協商，在員工公寓樓旁設置樓內員工快遞接收柜。

針對本部機關員工公寓樓內洗衣機已使用近10年的實情，工會還新購置了6臺洗衣機，切實把方便送到了員工心坎上。

幫助困難職工。以2021年公司工會確定45人因本人或家庭成員患病造成收入低的員工，及二級單位確定的春節慰問的困難員為對象，在結合各單位的實際情況及個人身體狀況，能做好本職工作基礎上，對他們實施“上崗優先、出國優先”的政策，幫助解決困難員工收入問題。

提高職工免費體檢標準。經前期廣泛調研，公司謹慎研究決定，將員工每年享受免費體檢的標準提高為500元/人，優化報銷方式，可以三年累計報銷。

修訂員工大病基金管理辦法，提高補助比率，擴大大病范圍，積極發揮基金作用。由個人承擔費用的30%，提高到50%，家庭成員由個人承擔費用的20%，提高到40%。

接下來，公司工會還將持續堅持“我為群眾辦實事”，以員工需求為導向，堅持將服務落到員工心坎里。