在農歷春節來臨之際，喻振賢、徐宗西，受公司黨委書記、副董事長吳禮杰委托，代表領導班子，親切探望公司困難職工、離退休老干部、國外骨干和兩年未回國員工代表，向他們捎去公司的關懷和致以美好的祝福。

     1月29日，溫暖的陽光灑滿春寒料峭的銅都大地。當天下午，喻振賢、徐宗西一行走進黃石沿湖路月亮灣金棗苑小區。入門處“幸福文明小區”幾個大字，在陽光的照射下而熠熠生輝。三五成群的居民或坐或站，在小區大院內享受著這難得的冬日暖陽。

圖為慰問顏湘浙

     在三公司設備安裝工程處困難員工顏湘浙家，喻振賢代表公司奉上組織的關懷和節日的問候后，鼓勵他樹立戰勝病魔的信心，爭取早日康復。

    大家圍坐在沙發上促膝交談時，顏湘浙的愛人一邊抹著感動的眼淚，一邊熱情的忙著給大家端茶倒水，嘴里還一直念叨著“感謝共產黨、感謝十五冶。”在窗明幾凈的家里，正在讀大學的女兒榮獲的“弘揚國粹、書寫青春”的榮譽證書，成為這個困難戶家里最靚麗的顏色。

從顏湘浙家里出來，喻振賢強調，把企業對他們的關愛落到實處，不僅是將企業發展成果惠及員工的一種實在表現，更是幫助他們實現對美好生活向往目標的具體措施。喻振賢要求工會部門、單位負責人要進一步建立健全困難職工的幫扶機制，切實把因病致貧、因傷致困員工家庭的冷暖時刻放在心中。要通過完善的機制、體制保障，把公司的關愛落到實處上，把組織的溫暖送到心坎里。

圖為慰問離休老干部段煉

在現年90歲的離休老干部段煉家，客廳里掛滿了中國結，液晶電視正播放著歡快的娛樂節目，段老正閉目坐在陽臺的躺椅上，享受著午后的陽光。

   “段老，我們代表公司領導來看望您啦！”喻振賢、徐宗西緩步上前，與段老拉起了家常、交流養生之道，共同祝福段老健康長壽。

   “別看我這么老，心里卻還牽掛著十五冶的未來啊。”

    在簡要介紹完公司的發展態勢后，喻振賢拉著段老的手：“您是十五冶的老革命、老前輩，更是十五冶的精神財富。目前，您還只是90后，您要爭取活到00后，再向120歲進軍哦。”喻振賢的一句幽默話，逗得段老樂開了花。

圖為慰問迪茲瓦采礦項目部員工柏康家屬

    “歡迎爺爺、伯伯、阿姨到我家做客。”在黃金山開發區王太還建樓小區，迪茲瓦采礦項目部員工柏康6歲的大女兒，蹦蹦跳跳地主動要求帶路。

     徐宗西給柏康的妻子介紹說：“目前，公司仍有2903名員工，因為疫情影響而不能回國過年。今年是“十四五”的開局之年和建黨100周年，公司當下的“開好局、起好步”和今后長遠發展，都離不開眾多海外骨干員工的無私奉獻。”他代表公司，向常駐海外員工家屬的大力支持表示衷心感謝。

徐宗西還拉著柏康大女兒的小手問道：“你想不想爸爸呀？”。

   “有時想，有時又不想。因為他一回來老是愛打我。”童言無忌的真情流露，逗得大家哈哈笑了起來。

圖為慰問鑫力井巷機電安裝分公司杜振強

    辭別柏康的一家，徐宗西一行來到家住大冶金湖街道辦事處井巷南村鑫力井巷機電安裝分公司杜振強的家，代表組織送上慰問金和糧油等春節物資。

    家雖簡陋，但因大門上張貼的一張“福”字，而顯得格外喜慶。杜振強表示，公司領導能大老遠來看望他，不僅暖了他的人心，更增添了他努力做好本職工作的干勁。

在今年的節前走訪慰問中，公司共慰問困難職工45人，國外骨干或2年未回國員工代表39人，離休人員及老干部20人，合計發放慰問金和春節物資17萬多元。在此基礎上，公司還將組織中層及以上領導人員積極與困難職工開展幫扶結對活動，幫助他們解決實際困難，共渡難關。據悉，公司和各二級單位還將開展走訪慰問老黨員、老干部等活動，進一步拓寬關愛對象的群體，激發了員工干事創業的良好氛圍。 （郭小勇）

圖為慰問迪茲瓦采礦項目部員工李俊林的家屬

.圖為慰問剛果（金）LCS冶煉項目部員工陳瑞波的家屬

圖為慰問一公司河南靈寶項目部員工李三

圖為慰問盧安廈采礦項目部員工彭水林的家屬

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圖為慰問金拓房地產公司員工劉翼