12月10日，中國有色集團工會副主席、工會辦公室主任賈振宏一行，就十五冶三公司金屬結構廠創新工作室工作的開展及建設情況進行專題調研，中國十五冶黨委副書記、工會主席徐宗西陪同調研。

      賈振宏一行仔細察看了該廠工匠創新工作室管理制度及辦法、創新團隊人員結構、活動開展流程以及專業書籍的配備情況，并到實踐操作場地，查看了現場的設備器材、焊接實物、焊接試件。在調研座談時，創新工作室骨干成員詳細介紹了創新工作室有關情況。

      聽完匯報后，賈振宏就該廠創新室活動開展及取得的成績給予充分肯定，并提出五點要求：一是平臺很重要，這是技能傳、幫、帶很好的載體，要充分利用好這個平臺，發揮它的作用；二是要確保研究選題要和生產工作實際相結合，要具有針對性、有效性、實用性和創新性，學習和研討前要做好內容準備，確保學習研討效果；三是人才組織要全面，參加人員要根據課題不斷增加和更新，要注重人才培養和整合，堅持發揚民主、廣開思路讓更多的人加入這個團隊；四是在課題攻關過程中要注意課題的細化和任務分配，要充分利用創新工作室這個平臺，靈活開展活動，提高效率，多出成果；五是要注意課題研究攻關過程中資料的收集和完善，對已經取得的成果應在創新工作室的平臺上甚至整個企業進行展示和推廣，以此來提高小組成員的成就感和榮譽感，并且要有一定的經費作為獎勵，激發他們更大的潛力投入工作。

      賈振宏一行還深入該廠生產車間檢查指導鋼結構制作加工情況，勉勵金屬結構廠要進一步圍繞生產經營做好創新工作，調動好創新團隊成員的工作積極性，為企業創新發展和轉型發展做出更大貢獻。

      中國十五冶工會辦公室、十五冶三公司有關負責人參加調研。

圖為賈振宏（左一）在聽取創新工作室活動開展和創新業績情況匯報

圖為賈振宏（右一）參觀理論培訓教室