4月9日，中國有色集團在總部召開近兩年入職高校畢業生座談會，了解新入職員工工作思想狀況和發展需求，推動完善和落實企業青年人才培養工作。中國有色集團董事長、黨委書記王彤宙出席會議并講話。

      座談會上，在聽取16名高校畢業生對入職后的總結感想、職業規劃及對集團公司改革發展的意見建議后，王彤宙董事長對各位新入職員工取得的工作成果及對未來的發展規劃給予肯定，并圍繞青年員工職業發展、青年人才培養工作提出要求。他指出，要堅定目標方向，準確領會習近平總書記“青年興則國家興，青年強則國家強”的深刻內涵，認真學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想，在感悟時代、緊跟時代中珍惜韶華，自覺把個人的理想追求融入國家和民族的事業中，立足崗位努力為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。王彤宙董事長結合自己的成長經歷和體會，給青年員工提出四點意見：一要感恩時代和社會，勇敢肩負起時代賦予的重任，志存高遠、腳踏實地，遵循規律、敬畏自然，在平等的機會下去拼搏奮斗，在不懈拼搏中放飛青春夢想，展現出“一代更比一代強”的青春責任；二要善待缺點和錯誤，學會在酸甜苦辣的人生中體會缺點和錯誤帶給成長的饋贈，敢于面對各種困難和挫折，讓勤奮學習成為青春飛揚的動力，讓增長本領成為青春搏擊的能量，不負韶華，成就卓越；三要正視失意和失敗，錘煉堅強的意志和品格，歷練不怕失敗的心理素質，保持樂觀向上的生活態度，在積累的經驗和教訓中厚積薄發，夯實功底，扎實工作；四要學會選擇和取舍，按照習近平總書記強調的廣大青年要堅持學以致用、深入基層、深入群眾的要求，珍惜到基層一線鍛煉機會，把有限的時間和精力放在最重要的事情上，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。他強調，中國有色集團作為中央企業，承擔著重要的政治責任、經濟責任和社會責任，大家選擇了集團公司，就選擇了承擔起這份責任，就要以此為追求，把工作當作事業，深刻理解集團公司“321”發展戰略，為打造世界一流礦業企業而努力奮斗。

       中國有色集團總部辦公室、人力資源部、黨群工作部有關負責同志參加座談會，并和與會新入職高校畢業生進行互動交流。