春意已暖，疫霾漸盡，天地清明，朗朗日月乾坤。花開時節，工友同歸，就業穩崗，復工蹄疾步穩。近段時間以來，中國有色集團出資企業中國十五冶金建設集團有限公司（簡稱：中國十五冶）緊緊圍繞落實黨中央、國務院、中國有色集團穩就業工作部署，以一刻不能停、一步不松懈、一天不耽誤的狀態有序加快復工復產，千方百計穩定就業大局，始終將國內員工穩定在4000人以上、海外項目中方員工穩定在3500人以上，以吸納高校畢業生、農民工、貧困地區勞動力等三類人群就業為重點, 加強就業保障。根據中國有色集團黨委安排，中國十五冶特別注重在中國有色集團定點扶貧縣梁河縣加大穩崗擴就業工作力度，加強對貧困人員、失業人員、受疫情影響的就業困難人員等弱勢群體的就業保障力度，做好兜底工作，不斷增強梁河縣人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，充分彰顯國資央企的使命擔當。

“穩就業”是實現經濟持續健康發展、民生改善和社會大局穩定的重要保障，關系到人民群眾切身利益和國家長治久安。習近平總書記高度重視就業和民生工作，黨中央和國務院將“穩就業”置于“六穩”之首。中國十五冶主動作為、擔當盡責，多渠道全方位支持“穩就業”，實現穩中求進、穩中有進、穩中奮進，企業生產經營管理和改革發展黨建進入“新天地”。

穩就業 助推項目建設進入新天地

就業穩則人心安，就業穩則大局穩?！吧硖幰邊^中心湖北的我們，將始終肩負‘與客戶共發展、與員工共成長、與社會共和諧’的使命，在這場特殊的考驗中始終急客戶之所急，想客戶之所想，成客戶之所盼，做到‘兩手抓、兩不誤、兩促進、兩決勝’，千方百計保生產、保安全、保工期、保質量……”2月13日，中國十五冶在致廣大客戶及合作伙伴的一封信中，誠摯表達了與地方政府、合作伙伴、務工人員等各方攜手同心共克時艱，全力以赴戰勝疫情，保持穩定發展的堅定決心。面對國內疫情向好的形勢，中國十五冶突出重點、統籌兼顧，在毫不松懈抓緊、抓實、抓細各項疫情防控工作的同時，變壓力為動力，化危機為機遇，著力加快國內工程項目復工復產，采用班車“點對點”方式、搭乘務工人員返崗專列等措施組織已就業的農民工返崗；以兜底報銷油費、生活費及疫情防控物資費用等惠民舉措，鼓勵農民工返崗采用私家車“點對點”拼車，從山東省、河南省、安徽省、江蘇省、吉林省、黑龍江等省組織農民工返崗28批次。一條條務實措施、一輛輛返崗專列、一批批復工人員，不僅穩定了中國十五冶就業存量，也給合作伙伴吃下了“定心丸”，更夯實了務工人員的安全感。

■ 中國十五冶點對點組織農民工返崗復工

就業是民生之本，穩就業是“六穩”之首。中國十五冶講政治、顧大局、勇擔當，面對當前企業經濟效益下滑壓力與疫情疊加的嚴峻形勢，不僅穩就業存量，還把拓展就業增量作為當前統籌推進疫情防控和企業改革發展的一項重大任務來抓，采取就地就業、海外輸血等方式，全力保障國內重點項目實施和海外“一帶一路”項目建設。黃石地區是中國十五冶在湖北省內項目建設主戰場，為了保證項目的復工復產對農民工的需求，十五冶一公司通過與當地的居委會、鎮政府、村委會的相關負責人聯系，對當地務工人員春節期間的返鄉情況和務工意愿進行了摸底，就近招聘黃石籍勞務人員近百人。十五冶七公司承建的山東濰柴氫電池廠項目在湖北籍勞務人員進場有困難的情況下，大力招聘山東泰安、菏澤等地精裝修勞務人員進場，50名勞務人員順利實現就業。面對內蒙古赤峰金劍項目勞務人員進場難題，十五冶三公司加大在赤峰市招聘用工力度，已進場勞務人員426人。十五冶對外公司通過QQ、微信和網站等平臺發布招工信息，采用視頻面試，錄用面試合格人員321人。中國十五冶一方面統籌部署項目生產組織，另一方面勇擔決戰決勝脫貧攻堅政治責任，突出抓好貧因地區就業幫扶工作，深入到湖北、河南、山東、遼寧、貴州等省貧困縣市主動了解當地就業需求，在赤峰市加大招聘用工力度，優先安排赤峰農民工就業近百人，在中白工業園科技轉化合作中心項目安置近200名農民工就業，向剛果（金）、印度尼西亞等國家的工程項目上輸送農民工1300人。目前，中國十五冶已安排農民工、貧困地區勞動力就業4200余人。大戰大考有擔當，脫貧攻堅樹榜樣。中國十五冶將拓展就業增量與脫貧攻堅有效結合，在精準施策上下功夫，全方位拓展就業空間，加強就業保障，托舉了百姓“穩穩的幸?！?，確保了一線生產力量充足，為企業復工復產注入強勁動力。

一年之計在于春，隨著人員的迅速到位，復工復產的一池春水也逐步活了起來。在勞務人員有序進場后，中國十五冶以一支支業務精、能力強、能打硬仗的自有施工班組為骨干和中堅力量，組建設備安裝班組、鉚焊班組、電氣安裝班組、管道安裝班組等各色班組，有效推進了項目的高效建設。十五冶二公司承建的山東萬華化學（煙臺）氯堿熱電項目，已經到崗各類技術工人224人，該項目部以自有施工人員為骨干組建17個班組，大大助推了復工復產提速。在現場，非標制作、鍋爐鋼結構吊裝、主廠房煤斗吊裝、電氣施工、電纜橋架安裝、風煙管道噴砂除銹……施工生產一片繁忙。十五冶三公司越南鋼廠項目部由于春節前部分核心管理人員及高級技工回國休假，因疫情突發不能及時返崗，項目部留守的自有技術人員帶領近300名新招聘的越南籍員工在連續完成斜橋、皮帶機、上升下降管、除塵管等大構件安裝施工后，保證了高爐區全面進入收尾階段，得到了業主高度認可。在安哥拉，十五冶一公司技術工人帶領安籍員工積極推動項目收尾交工工作。目前，該項目186套房建和一條市政道路順利通過驗收，僅剩11套房建等待下一批次的驗收，是所有參建單位中驗收合格率最高的單位，也是剩余待驗收區域最少的單位，各項生產任務完成率遙遙領先。

■ 中國十五冶承建的安哥拉盧班戈社會保障住房工程

沒有一個冬天不會過去，沒有一個春天不會到來。雖然疫情給國內外項目建設帶來了很多困難，但中國十五冶通過大力實施穩崗擴就業措施，以自有技術骨干打造安全技術水平一流、工程質量管理一流、育才創新能力一流，作風硬朗、技術過硬的作業班組，在復工復產中打好了主動仗，助推項目建設進入新天地。

穩就業 助攻市場拓展進入新天地

“天下之事，因循則無一事可為；奮然為之，亦未必難?！逼髽I發展的動力在于人才隊伍建設，一支好的企業團隊在順境中能乘勢而上快速發展，在逆境中能夠把握自我，化危為機，反敗為勝。身處疫區中心湖北的中國十五冶人，面對建筑業市場競爭的巨大壓力和疫情的影響，逆勢而上，著力化“危”為“機”，始終將市場開發作為頭等大事來抓。自疫情發生以來，中國十五冶“一手抓疫情防控，一手抓市場開發”毫不動搖，緊跟國家“一帶一路”倡議，堅決落實中國有色集團“海外優先”戰略，主動出擊，積極克服疫情對市場開拓的諸多影響，聚焦重點客戶、聚焦核心項目、聚焦核心區域，全力開展市場開發工作，成功實現了在剛果（金）和印尼等市場的滾動發展。截至3月底，中國十五冶建筑業市場開發額相比去年同期增長3.6倍。其中，海外項目市場開發相比去年同期增長近5倍。這一成績的取得正是中國十五冶近年來大力實施人才強企戰略，深入推進穩就業舉措所取得的成效。

■ 中國十五冶承建的白俄羅斯馬茲濰柴發動機生產廠工程

育就金龍騰高遠，引來玉鳳舞長風。作為在激烈的市場競爭中成長壯大起來的中國十五冶深深明白，市場競爭是殘酷的，憑借的是實力，但歸根結底是人才的競爭。人才隊伍是企業發展的基石，是企業提高核心競爭力、爭創一流、實現品牌戰略的重要保障，所以要立足于市場，雄踞于市場，必須實施人才強企戰略。2019年，中國十五冶編制了人才戰略子規劃，不斷優化人才成長環境，以“職業化、專業化、國際化”人才策略為指引，按照“高層人才尖端化、中層人才專家化、基層人才職業化”的人才結構思路，大力推進管理隊伍、技術隊伍、技工隊伍“三支隊伍”建設，形成了人才聚集的小高地。相比2017年招聘大學生不足百人，到2020年招聘大學生近400人，人才引進力度大幅加強。同時，一批精通國際工程的專業技術人才、商務人才、法律人才、財務人才迅速成長，一批懂外語、通商務、懂技術、會管理的復合型人才逐步匯集，為中國十五冶在EPC工程承包及拓展“一帶一路”建筑市場提供了堅實的人力資源保障。在國內，陽新弘盛40萬噸銅項目、黃石呂四連住宅小區項目、廣西防城港鋼鐵基地項目、江西華贛瑞林稀貴項目二期工程、山東濰柴氫電池廠項目、內蒙古赤峰金劍項目、廣東中船黃埔文沖船廠項目一大批省市重點工程紛至沓來，重點項目與穩就業相得益彰；在海外，中南部非洲建筑市場、東歐建筑市場、中亞建筑市場、東南亞建筑市場、南美洲建筑市場不斷鞏固，國際建筑市場占有份額不斷擴大，助力海外市場開發和人民就業兩個戰場雙戰雙捷。

■ 中國十五冶承建的厄瓜多爾米拉多銅礦工程

南北春光好，花紅柳綠奮斗俏。東西萬里遙，生機勃勃看今朝。抓疫情防控是硬任務，抓改革發展是硬道理，抓人才強企是硬目標。中國十五冶前瞻性的人力資源規劃和人才戰略的實施，鑄就了高素質的決策團隊，善經營、懂管理的核心團隊，技術過硬的專業管理團隊，為企業在市場競爭中長期處于優勢，守住已有的市場，開辟新的市場領域提供了強力支撐。

穩就業 助力品牌形象進入新天地

中國十五冶作為國內有色施工行業的領頭軍，自1953年誕生于湘江之地開始，六十多年來，雖經數次易址，多次更名，多次改變組織機構設置，多次革新經營管理制度……而唯一不曾改變的一條主線，就是以人才為引領，始終堅持核心能力提升。也因此，當她披荊斬棘走過六十多年的風雨路后，如今仍強盛不衰，煥發出勃勃生機，展現著全新的生命力。如技術革新的領路人馬植仁，其推廣應用的液壓滑膜新工藝受到全國科學技術大會的表彰；編織理想的鋼筋工楊運蓮，改進了非自動點焊機的結構，大大提高了點焊效率，展示了巾幗英雄的風采；邁入新世紀，“東楚工匠”王濤、“有色工匠”周文勝等一連串響亮的名字都已成為中國十五冶員工學習的榜樣。在一代代優秀人才的帶領下，中國十五冶核心技術實力得到整體提升。近年來，中國十五冶以深厚的核心技術能力圓滿完成了非洲首座數字化礦山贊比亞謙比希銅礦東南礦體項目、非洲首座垃圾發電廠埃塞俄比亞萊比垃圾發電廠等重點工程建設任務，承建的白俄羅斯馬茲濰柴項目僅用7個多月的時間就順利完成，在當地創造了建設奇跡，樹立了“一帶一路”的標桿，承建的中白工業園M2辦公樓項目喜獲境外工程魯班獎，承建的江銅年產30萬噸銅冶煉工程入選慶祝中華人民共和國成立70周年“經典工程”目錄，在國內外進一步塑造了“中國十五冶”的金字招牌。

■ 中國十五冶承建的江銅年產30萬噸銅冶煉工程入選慶祝中華人民共和國成立70周年“經典工程”目錄

百舸爭流，千帆破浪。從海外援建小試身手，到屢鑄豐碑唱響鐵軍威名。中國十五冶2010年進入剛果（金），經過10年時間的艱苦創業，深深地扎根在這片土地上，壟斷了80%以上的冶煉和礦山市場份額，成為公司海外最大的區域市場。這只是中國十五冶五大海外區域市場拓展的一個縮影。近年來，中國十五冶不斷加快“走出去”步伐，并以“鐵軍”的管理和作風在世界30多個國家樹立了“中國十五冶”品牌，在海外打開了一片新的天地。而支撐中國十五冶海外業務迅速發展的重要因素之一就在于該公司積極履行社會責任，大力實施屬地化管理，加大對當地勞務的招聘、培養、使用力度，充分發揮中國籍勞務與外籍勞務的各自優勢，促進了工程建設又好又快地實施。“走向海外需要培育全球大基建的視野，更要樹立國際化的用人觀念?！?nbsp;當前，進一步加大對當地勞務的招聘培養力度已經成為了中國十五冶上下的一致共識，該公司海外屬地化用工高達8423名，外籍員工比例高達76%。在十五冶金采公司緬甸采礦項目部，屬地化用工比例高達87%，采礦設備生產操作崗位屬地化用工率更是達到了100%，實現全緬工化。國內新冠肺炎疫情爆發后，多達30%的中方員工因疫情滯留國內無法返崗，該項目部面臨著生產任務繁重、中方管理力量嚴重不足的困難。在這特殊時期，廣大緬籍員工們也主動承擔起了責任，為保障礦山生產運營做出了應有貢獻。疫情期間，十五冶對外公司印尼緯達貝項目部面對工期緊張、國內員工無法進場等困難，項目部集中力量最強的四個班組帶領印尼籍員工晝夜奮戰，保證了生產任務有序進行，完成工程量達到新高。十五冶剛果（金）迪茲瓦采礦項目部、十五冶贊比亞盧安廈采礦項目部疫情期間加大屬地化員工使用力度，今年連續三月實現穩產增產，受到業主方充分肯定。

■ 中國十五冶承建的剛果（金）華剛銅鈷礦采選冶一期工程獲境外工程魯班獎

■ 中國十五冶承建的緬甸達貢山鎳冶煉工程獲境外工程魯班獎

越過寒冬春已至，恭候花開疫散時。在中外員工的齊心協力努力下，一批批實干之才、鐵軍之師不斷涌現，為中國十五冶各項目建設增添了強勁動力，豎起了一座座建筑精品。

穩就業 助長企業文化進入新天地

60多年來，中國十五冶從鏖戰三湘到轉戰鄂東南再到足跡遍布天南海北，從國內市場走向世界舞臺，一路披荊斬棘，高歌猛進，豎起了鐵軍旗幟，鍛造了鐵軍勁旅，建造了一批批穿越時空的經典建筑，鑄就了“開得動、打得響、過得硬”的鐵軍精神。為適應不斷變化發展的國內外形勢，中國十五冶編制了中長期發展戰略規劃和2019-2021年三年發展規劃，明確提出打造“具有核心競爭力的國際化工程公司”的企業愿景，并大力推動三項制度改革，為鐵軍精神賦予了新時代的奮斗文化、競爭文化、共建共享共贏文化。

為政之要，莫先于用人。習近平總書記強調：“公正用人，公在事業，要從黨和人民事業出發選干部、用干部，堅持事業為上、依事擇人、人崗相適。”中國十五冶按照這一明確要求，將賽馬和相馬相結合，采用競聘制，將合適的中青年人才用到合適的崗位上去，力求做到人崗相適。自2018年以來，中國十五冶已經通過競聘提拔選用了一大批80后年輕干部到關鍵崗位，在促進公司發展中發揮了生力軍作用。同時，中國十五冶還將薪酬管理體系與公司的人力資源規劃相結合，與市場薪酬標準相結合，與員工職業發展規劃相結合，與員工崗位職責和績效考核掛鉤，與個人勞動技能、勞動數量和工作質量掛鉤，在2019年進一步優化完善了薪酬管理辦法，在激勵員工為公司作貢獻的同時，也讓員工分享到了更多的發展成果。此外，近年來，中國十五冶還建立了職工困難幫扶基金，設立了專門賬戶，每年對困難職工家庭進行補助救濟，為他們送去企業的關懷和溫暖，打造了公司一家親的良好氛圍。凡結婚生子、生病住院等，中國十五冶堅持做到“三必訪、五必談”，及時慰問，并要求各級領導干部主動解決職工群眾在工作、生活中遇到的困難，積極為職工辦實事、辦好事。一系列措施的實施，營造了企業大家庭的溫馨與祥和，把工作做到了職工心坎上，得到了職工的歡迎，凝聚了將中國十五冶打造為具有核心競爭力的國際化工程公司這一愿景的奮斗合力。

春華已綻，秋實可期。當前，共建共享共贏和有幸福感的企業文化也延伸到了海外。為給屬地化員工建造溫馨的營地，營造健康良好的生活環境，中國十五冶注重完善屬地化員工營地的生活設施配備，加大對其營地的改造力度，除了配備齊全的食堂、澡堂、廁所等生活設施，發放潔凈的床上用品和勞保用品外，還增設了足球場和音響設施，設置專門的醫務室，為他們提供便利的服務。由于項目待遇良好、生活環境優越，很多當地工人始終跟著項目干。在海外施工現場，中國籍工人學習當地語言已經成為必修課，屬地化員工在工余時間學習漢語、練習太極拳也成為項目部一道道靚麗的風景線。中國籍勞務工人與當地勞務人員也經?；ベ浂Y物、參加對方重要節日活動，大家打破了文化上的差異，不分彼此共同為項目建設出力。

■ 中國十五冶打造共建共享共贏文化，推進中外文化交流

三月春風，三月春水，遼闊大地，岸柳青青，小麥拔節，油菜花香。聽，中國十五冶海內外各工地上，機器的轟鳴聲不斷傳來，就像蘇醒后的脈搏，強勁有力。在大戰正至緊處，大考正逢關頭的特殊時期，2萬多十五冶兒女，慎終如始，正以“不破樓蘭終不還、不獲全勝誓不休”的硬核精神，鼓足干勁、增強拼勁、注滿韌勁，以新時代的鐵軍精神堅決打贏疫情防控和復工復產的雙戰役。