根據黨中央統(tǒng)一部署，2019年3月29日至6月15日，中央第三巡視組對國資委黨委開展了常規(guī)巡視。7月22日，中央巡視組向國資委黨委反饋了意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、以習近平總書記重要講話精神為根本遵循，切實提高政治站位、強化政治擔當，堅決扛起巡視整改主體責任
國資委黨委堅持把深入學習貫徹習近平總書記關于巡視整改的重要講話精神貫穿巡視整改全過程，不斷提高政治站位，強化政治擔當，堅決扛起巡視整改主體責任，以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措、最嚴格的要求、最扎實的作風，不折不扣完成好巡視整改重大政治任務。
（一）堅持全面學習領會習近平總書記重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對巡視整改工作的部署要求上來。
國資委黨委把深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神放在抓好巡視整改最重要位置，堅持從思想改起、從學習抓起。2019年7月23日，召開黨委會議專題傳達學習習近平總書記在中央政治局常委會會議上聽取巡視綜合情況匯報時的重要講話精神，學習楊曉渡同志在巡視反饋會上的部署要求和中央巡視組的反饋意見，8月1日，召開黨委會議專題傳達學習習近平總書記在中央政治局會議上的重要講話精神。習近平總書記對有關專題報告作出重要批示后，9月3日，召開黨委會議專題組織學習。9月9日，召開中管企業(yè)巡視整改推進會，傳達學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，部署要求中管企業(yè)黨組（黨委）在全系統(tǒng)進行學習宣傳貫徹。
通過深入學習領會習近平總書記重要講話精神，國資委黨委深刻認識到，中央巡視是對國資委黨委落實政治責任、履行工作職責的一次全面政治體檢；巡視整改是嚴肅的政治任務，巡視“后半篇文章”做得好不好，能不能把巡視反饋問題整改到位，是對國資委黨委是否對黨忠誠，是否樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的檢驗；巡視整改為提升國資監(jiān)管能力水平，推動中央企業(yè)深化改革、高質量發(fā)展提供了難得機遇，對于國資國企事業(yè)持續(xù)向前推進具有十分重要的意義。通過認真學習、交流研討，國資委廣大黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨中央對巡視整改工作的部署要求上來，進一步增強了推進巡視整改的思想自覺和行動自覺。
（二）堅持從黨委班子改起，以上率下帶動整改。
國資委黨委切實擔負巡視整改的主體責任，黨委書記認真履行第一責任人責任，帶動督促全委各單位堅決抓好整改。一是黨委負總責。國資委黨委成立了巡視整改工作領導小組，黨委書記為組長，黨委班子其他成員為副組長，秘書長、總會計師、副秘書長和各單位主要負責人為成員，領導小組下設辦公室（以下簡稱整改辦），一位班子成員兼任整改辦主任，加強對巡視整改工作的組織領導。二是書記負首責。黨委書記對巡視整改帶頭抓、直接抓、抓具體、抓到底，既統(tǒng)籌推進總體工作，又帶頭研究重點難點問題。巡視整改以來，主持召開17次黨委會議和巡視整改工作領導小組會議研究整改工作和整改重點事項。三是駐委紀檢監(jiān)察組強化日常監(jiān)督。駐委紀檢監(jiān)察組加強對國資委黨委和有關中管企業(yè)黨組（黨委）落實巡視整改的日常監(jiān)督，嚴肅處置巡視移交的問題線索。駐委紀檢監(jiān)察組組長多次對巡視整改工作提出具體工作要求，專題研究、專題部署，監(jiān)督檢查巡視整改落實情況，在黨委會議上點人點事推動重點整改任務落實。四是班子成員履行“一崗雙責”。班子成員把巡視整改作為抓工作的重要抓手，及時組織相關廳局研究落實巡視整改具體工作。國資委黨委會議專門聽取班子成員巡視整改組織落實情況，進一步落實分管領導責任。五是高質量召開專題民主生活會。2019年8月23日，國資委黨委召開“不忘初心、牢記使命”暨巡視整改專題民主生活會，緊密聯系黨委班子和班子成員個人實際，進行自我檢查、黨性分析，深刻查擺存在的問題和不足，特別是把巡視反饋的問題說清楚、談透徹，把巡視整改不斷引向深入。六是整改辦切實擔負起督促協(xié)調責任。認真督辦督查，嚴把時間節(jié)點，嚴控整改質量，加強整改工作全過程督查。整改辦先后召開10次全體會議，堅持每周例會制度，加大對巡視整改工作的檢查調度力度，緊盯責任單位，強化跟蹤調度，逐條對賬檢查，確保整改任務有效落實。
（三）堅持全面系統(tǒng)推進，從嚴從實制定落實巡視整改方案和工作臺賬。
國資委黨委全面梳理巡視反饋問題，高標準嚴要求制定整改方案，明確整改要求，確保逐項整改到位。一是建立“三個清單”。將反饋意見中提出的4個方面12個突出問題，細化分解為59個具體問題，對應提出208項整改措施，逐項明確了完成時限、負責人和責任單位，建立了問題清單、任務清單、責任清單，形成了巡視整改工作臺賬。二是緊盯重點問題。把落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署作為巡視整改工作的首要任務，結合巡視反饋的重點問題，全面梳理整改措施，確定19項重點整改任務，建立重點整改任務報告機制，在黨委會議上逐項聽取重點問題巡視整改進展情況匯報，研究提出整改思路，切實增強整改實效。三是確定牽頭單位負責機制。對具體問題和整改措施有多個責任單位的，明確一家為牽頭單位。整改措施制定和落實過程中，充分發(fā)揮牽頭單位牽總負責作用，加強溝通協(xié)同，嚴格審核把關，防止整改措施“小而散”。四是嚴把整改進度。把巡視整改分為集中整改和持續(xù)整改兩個階段，2019年7月22日至10月31日為集中整改階段，10月31日以后為持續(xù)整改階段。明確提出大多數整改措施要在集中整改階段完成，確實需要較長時間解決的整改事項，在集中整改階段也要取得階段性成果。五是注重制度建設。在對巡視反饋的個別人、個別單位的具體問題進行調查處理的同時，開展專項整治，加強制度建設，確保問題得到徹底解決。國資委正在推動制定修訂59項制度文件，其中43項已經完成。
（四）堅持上下聯動，一體推進國資委和中管企業(yè)巡視整改。
國資委黨委在帶頭抓好自身巡視整改的同時，統(tǒng)籌推進中管企業(yè)巡視整改，在貫通結合、上下聯動、一體整改上持續(xù)發(fā)力。一是加強總體部署。制定工作方案，對統(tǒng)籌督促中管企業(yè)整改工作作出整體部署。2019年9月9日，組織召開中管企業(yè)巡視整改推進會，對中管企業(yè)黨組（黨委）提出明確要求。10月18日，組織召開中管企業(yè)巡視整改推進工作座談會，國務委員王勇出席會議并講話，黨委書記通報了中管企業(yè)巡視整改進展情況，進一步督促中管企業(yè)黨組（黨委）落實巡視整改主體責任，推動巡視整改走深走實。二是強化重點督促。建立重點督促整改臺賬，督促指導有關中管企業(yè)黨組（黨委）將中央巡視指出的重點問題逐項整改到位。黨委書記在參加中管企業(yè)有關會議、活動和調研，聽取企業(yè)工作匯報和與企業(yè)負責同志談話時，多次對企業(yè)黨組（黨委）做好巡視整改工作提出明確要求。黨委有關負責同志約談了部分中管企業(yè)黨組（黨委）主要負責同志，督促和檢查整改落實情況。召開5場中管企業(yè)巡視整改分類座談會，覆蓋42家中管企業(yè)，交流巡視整改工作情況，研究解決整改工作中的難點問題。三是以共性問題整改帶動具體問題整改。強化機遇意識，以巡視整改為契機，系統(tǒng)解決長期存在卻一直沒有解決的體制機制問題，破解長期影響國資央企改革發(fā)展的共性難題，進一步明確了8項國資委黨委加快推進的重點事項，著力抓好深入貫徹落實習近平總書記重要講話和指示批示精神以及完善考核評價體系、加快科技創(chuàng)新技術攻關、深化中央企業(yè)改革、加快從管企業(yè)向管資本轉變、推進黨的領導融入公司治理、加強激勵干部擔當作為、堅決整治“四風”問題等工作，從國資委層面加強體制機制建設，深化標本兼治，以共性問題整改牽引中央企業(yè)具體問題整改，以高質量整改推動開創(chuàng)國資央企各項事業(yè)新局面。
（五）改進創(chuàng)新工作方式，有效保障整改工作落實落地。
在整改過程中，國資委黨委通過建立健全一系列工作機制，推進整改工作有序開展。一是建立統(tǒng)籌推進工作機制。橫向上體現“三個結合”，把巡視整改和主題教育、日常監(jiān)督、深化改革結合起來；縱向上做到“一體統(tǒng)籌”，把自身整改和督促中管企業(yè)整改統(tǒng)籌起來，各項整改方案和措施做到一體研究、一體部署、一體推進。二是建立整改信息系統(tǒng)。基于國資委機關辦公平臺和國資國企在線監(jiān)管系統(tǒng)，新增巡視整改工作模塊，掛圖作戰(zhàn)、日督周清，每天在線提醒，每周清查整改進展，壓緊壓實各單位整改責任，形成事事有人管、條條責任清的工作格局。同時，將中管企業(yè)巡視整改進展情況納入國資國企在線監(jiān)管系統(tǒng)，并對接中央紀委國家監(jiān)委，以信息化手段督促企業(yè)整改落地。三是編發(fā)整改動態(tài)。及時梳理巡視整改重點任務進展情況，編發(fā)80期《整改動態(tài)》，報送中央有關部門及時了解整改推進情況，促進委內各單位和中管企業(yè)學習借鑒巡視整改的好經驗好做法。四是加強溝通匯報。主動向中央巡視辦、中央紀委國家監(jiān)委四室、中央組織部干部監(jiān)督局報告巡視整改進展情況，及時請示重點整改事項，自覺接受監(jiān)督和指導。
集中整改結束后，國資委黨委堅持巡視整改永遠在路上，印發(fā)《關于持續(xù)做好巡視整改工作有關事項的通知》，對持續(xù)深入抓好巡視整改工作作出安排部署，保持機構不撤、任務不變、標準不降、力度不減；與駐委紀檢監(jiān)察組協(xié)同發(fā)力，實現從“督促進度”向“督查問效”的轉變；緊盯央企整改，組織座談，明察暗訪，通報批評，確保整改取得實實在在的成效。
二、堅持問題導向，逐條逐項狠抓整改落實，巡視整改工作取得階段性成效
（一）關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、落實黨中央重大決策部署方面的整改情況。
1.針對學懂弄通做實不夠、落實習近平總書記重要指示批示精神存在差距問題的整改情況。
一是在學懂弄通做實上狠下功夫。組織修訂國資委黨委和國資委工作規(guī)則，研究制定《國資委黨委理論學習中心組學習規(guī)定》，對深入學習貫徹落實黨的創(chuàng)新理論提出了制度化、規(guī)范化的要求。巡視整改以來，組織召開23次黨委會議和黨委中心組學習會，深入學習領會習近平總書記關于巡視整改的重要講話精神，第一時間學習領會習近平總書記最新重要指示批示精神，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位。組織編印黨的十九大以來習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，結合主題教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨委書記和班子其他成員分別在直屬機關、協(xié)會系統(tǒng)、有關中央企業(yè)講專題黨課，組織機關各級黨組織開展集中學習研討，采取在機關辦公平臺設置專欄、利用手機客戶端平臺等多種形式，引導全委黨員干部進一步用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作。
二是堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神。對習近平總書記重要講話、重要指示批示和黨中央決策部署逐一梳理，建立工作臺賬，全面對照檢查落實情況。特別是巡視整改以來，對習近平總書記在國資委呈報專題報告上多次作出的重要批示，黨委書記都立即主持召開黨委會議傳達學習，認真研究制定貫徹落實舉措。
三是督促指導中央企業(yè)堅決整改貫徹落實不到位的問題。建立完善工作臺賬，研究制訂有關工作制度，對中央企業(yè)貫徹落實情況進行全面梳理，逐項對照檢查，跟蹤指導推進，確保落地見效。黨委書記專門前往習近平總書記視察過的中國三峽集團、中鐵裝備、鄭州煤機等企業(yè)，調研指導企業(yè)更好貫徹落實總書記重要講話精神。派出檢查組對2018年總書記視察過的中國一重、中車齊車集團、中國石油遼陽石化等3家企業(yè)進行調研督導，實地督促企業(yè)抓好總書記重要指示批示的貫徹落實。
四是加強科技創(chuàng)新。落實習近平總書記重要指示批示精神，與有關部門研究制定支持中央企業(yè)高質量發(fā)展的意見，在考核、激勵等方面出臺專門政策，激發(fā)創(chuàng)新動力。成立科創(chuàng)局，強化指導推動中央企業(yè)科技創(chuàng)新的工作職能。組織中央企業(yè)深入參與國家重大科技專項和國家級研發(fā)平臺建設，推進中央企業(yè)兩化融合管理體系貫標，推動中央企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入，多措并舉，不斷強化企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設。
2.針對推動國資央企改革發(fā)展重部署、輕落實問題的整改情況。
一是更好發(fā)揮國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室作用。組織11個部門對國有企業(yè)改革進展情況進行全面梳理，形成到2020年需要重點攻克的重點難點問題清單，在此基礎上抓緊推進相關工作。主動協(xié)調各項改革試點牽頭單位，研究分類推進改革試點工作。開展國有企業(yè)改革重點工作任務落實情況專項督查，督促各地方國資委和中央企業(yè)加快推進改革重點難點任務落實落地。深入推進國企改革“雙百行動”，啟動區(qū)域性國資國企綜合改革試驗。加強對改革試點企業(yè)的專題培訓和分類指導，開展重點改革任務專題研討和培訓。加強國資國企改革宣傳。
二是進一步加大重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革力度。加快推進混合所有制改革，印發(fā)中央企業(yè)混合所有制改革操作指引、國有企業(yè)混合所有制改革案例匯編，加強對中央企業(yè)混改項目的指導。加快推進中央企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革，研究制定《中央企業(yè)工資總額管理辦法實施細則》，指導中央企業(yè)全面制定三項制度改革方案，總結提煉基層企業(yè)典型經驗做法，加大推進上市公司股權激勵和科技型企業(yè)股權分紅激勵力度，進一步推動“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”改革目標實現。深化供給側結構性改革，加大處僵治困工作力度，梳理出重點虧損子企業(yè)，開展專項治理工作，逐戶明確改革脫困路徑措施。大力推動全面完成去產能任務。深化推動國有資本投資、運營公司改革試點，重新梳理委內責任分工，完成對19家國有資本投資公司的批復。“一企一策”授權3家國有資本投資公司的董事會對副職經理人員進行評價。大力推動中央企業(yè)戰(zhàn)略重組和專業(yè)化整合，完成中船集團和中船重工重組，組建國家管網公司，推動輸配電裝備制造、海工裝備資源整合。全面啟動“十四五”規(guī)劃編制工作，研究修訂《中央企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理辦法》，從嚴抓好中央企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃審核、投資計劃管理和非主業(yè)投資控制比例核定，堅決禁止中央企業(yè)違規(guī)開展房地產和金融投資。對中央企業(yè)投資基金、信托等重點行業(yè)開展檢查。調整考核思路，完善考核體系，著力解決考核剛性化問題，修訂完善中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核辦法，充分發(fā)揮考核“指揮棒”導向作用，引導企業(yè)深入貫徹新發(fā)展理念，更好實現高質量發(fā)展，更好履行職責使命。
三是研究制定一批解決涉及改革具體問題的政策指引和操作辦法。聚焦突出問題，研究制訂中央企業(yè)公司章程、中央企業(yè)外部董事履職、中央企業(yè)控股上市公司股權激勵、“雙百企業(yè)”經理層成員任期制和契約化管理、“雙百企業(yè)”職業(yè)經理人制度等方面的政策指引或操作指引，使改革政策更加“接地氣”，著力解決國企改革表層化問題。加強國資國企改革理論和政策研究，圍繞建立中國特色現代國有企業(yè)制度、從管企業(yè)向管資本轉變、新時代新形勢下國有經濟的功能定位等重大問題，持續(xù)深入推進課題研究，為政策制定提供理論支撐。
3.針對履行國資監(jiān)管職責不夠有力問題的整改情況。
一是加快向管資本轉變。研究制定以管資本為主加快國有資產監(jiān)管職能轉變的實施意見，在監(jiān)管理念、監(jiān)管重點、監(jiān)管方式、監(jiān)管導向等方面提出轉變的總體思路和措施，同步修訂國務院國資委權力和責任清單。全面梳理備案事項，對涉及的9件規(guī)范性文件制定了廢止3件、修訂6件的清理計劃，堅決杜絕新制訂的文件出現“名為備案、實為審批”。推動授權經營體制改革方案逐步落地，指導各地國資委結合本地監(jiān)管實際制定授權放權清單，要求各中央企業(yè)“層層松綁”，充分激發(fā)所屬企業(yè)活力。
二是調整內設機構職能。重點圍繞科技創(chuàng)新、加強監(jiān)督、董事會建設、加強綜合研究、強化企業(yè)經濟運行分析等五方面重點工作，調整相關廳局職能，進一步明確了各廳局職責邊界。在強化各業(yè)務廳局監(jiān)督職責的基礎上，調整監(jiān)督局、監(jiān)督追責局職責，構建業(yè)務監(jiān)督、綜合監(jiān)督、責任追究三位一體的閉環(huán)。
三是加強重點業(yè)務監(jiān)督。圍繞投資、財務、產權等國資監(jiān)管重點業(yè)務，提高系統(tǒng)發(fā)現問題及風險預警能力，推動國資監(jiān)管業(yè)務聯動和互相銜接。修訂中央企業(yè)境內和境外投資項目負面清單，明確投資監(jiān)管底線。進一步加強中央企業(yè)非主業(yè)投資管理工作，梳理提出對中央企業(yè)非主業(yè)投資監(jiān)管的7項原則，指導規(guī)范中央企業(yè)非主業(yè)投資行為。制定中央企業(yè)境外投資監(jiān)督管理辦法實施細則，進一步規(guī)范中央企業(yè)境外投資行為，防范化解境外投資風險。
四是完善綜合監(jiān)督和責任追究體系。圍繞企業(yè)改革重點領域、關鍵業(yè)務和國有資本運營主要環(huán)節(jié)，探索推進綜合監(jiān)督檢查，彌補原國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會不再設立后對中央企業(yè)綜合監(jiān)督信息方面的“空白”。印發(fā)關于加強中央企業(yè)內部控制體系建設與監(jiān)督工作的實施意見，從建立健全內控體系、加強出資人監(jiān)督等方面，提升中央企業(yè)內控體系有效性。全面梳理外派監(jiān)事會制度改革后全國國有企業(yè)監(jiān)事會工作現狀以及強化國有資產監(jiān)督職能的工作思路和做法等，加強對子企業(yè)內部監(jiān)事會工作的指導，增強內部監(jiān)事會的獨立性和權威性，促進發(fā)揮內部監(jiān)事會在公司治理結構中的監(jiān)督制衡作用。堅決查辦重大違規(guī)經營投資損失案件，開展有關項目損失原因及責任調查，啟動有關企業(yè)海外收購違規(guī)問題專項核查，嚴肅查處移交的問題線索。完善違規(guī)經營投資責任追究配套制度，起草禁入限制人員信息管理規(guī)定，建立禁入限制系統(tǒng)，努力實現“一處受限處處受限”。指導中央企業(yè)和地方國資委健全責任追究工作體系，印發(fā)《中央企業(yè)經營投資11大類72種違規(guī)情形案例匯編》，發(fā)揮監(jiān)督追責震懾作用。
4.針對工作作風不深入、不扎實問題的整改情況。
一是進一步改進調查研究。對2019年以來黨委班子成員調研情況進行全面匯總，分析需重點加強的調研主題和企業(yè)，有針對性地開展調研工作。結合主題教育檢視問題，調整調研計劃，既到發(fā)展較好、業(yè)績突出的企業(yè)調研，也著重到工作薄弱、矛盾問題突出的企業(yè)了解情況、推動工作，巡視以來，黨委班子成員共開展調研89次，其中黨委書記27次。在機關辦公平臺開發(fā)上線“調研管理”模塊，以信息化手段統(tǒng)籌協(xié)調安排調研，明確主題，注重調研成效。
二是推動解決“文山會海”問題。加強會議計劃管理，大幅壓減會議數量，嚴格控制會議規(guī)模，一般會議控制在半天之內，可開視頻會的一律不集中開現場會。加大文件精簡工作力度，按照精簡公文確定的目標，2019年正式發(fā)文同比減少45.4%。大力壓縮督查檢查考核事項，目前僅保留3項，減少14項。強化信息資源共享，將各廳局原有的50多個信息系統(tǒng)整合為一個，實施國資監(jiān)管數據歸口管理，切實減輕中央企業(yè)負擔。
三是加強對企業(yè)的服務保障。形成國資委涉企服務事項清單，選擇部分審批、備案和協(xié)調等非涉密行政性事務試行“首辦負責制”。推進網上辦事，完善辦理申請、在線跟蹤、進展反饋、業(yè)務咨詢、投訴評價等功能，確定網上服務大廳為企業(yè)事務辦理的主要途徑。針對巡視組反饋的企業(yè)改制更名具體事項，完善相關工作流程，加強協(xié)調服務。針對企業(yè)降杠桿工作遇到的問題，開展中期評估，對企業(yè)反映的特殊事項予以適當考慮，多渠道幫助企業(yè)爭取政策支持，緩解企業(yè)降杠桿減負債工作壓力。
（二）關于落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面的整改情況。
1.針對履行主體責任不夠實問題的整改情況。
一是層層壓實管黨治黨主體責任。印發(fā)國資委黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，以清單形式進一步明確黨委班子、黨委書記和班子其他成員的責任。研究起草關于中央企業(yè)黨委（黨組）深化落實全面從嚴治黨主體責任的意見，進一步壓實中央企業(yè)黨委（黨組）主體責任。指導督促委管企業(yè)開展巡視工作，推動實現委管企業(yè)巡視全覆蓋。建立違紀違法案件通報工作機制，推動違紀違法案件通報工作的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。深入開展委管企業(yè)“靠企吃企”專項整治，聯合駐委紀檢監(jiān)察組對委管企業(yè)進行專項檢查，部署委管企業(yè)進一步規(guī)范企業(yè)領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為。
二是加強直屬單位全面從嚴治黨工作。針對巡視組反饋問題，組織各機關服務中心對住房、辦公用房和商業(yè)房產的處置及使用情況全面開展自查自糾，對有關線索進行核查，約談2家中心黨委書記、紀委書記，對相關責任人啟動追責問責程序。進一步加強管理局系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，召開全系統(tǒng)紀委書記座談會，部署推進監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，建立黨風廉政建設及“三重一大”事項定期報告機制，設立紀檢公開郵箱，接受群眾監(jiān)督。
三是加強行業(yè)協(xié)會全面從嚴治黨工作。將協(xié)會黨建工作列入委黨委重要日程，召開黨委會議專門聽取關于推進行業(yè)協(xié)會巡視整改和黨建工作情況的專題匯報，對落實全面從嚴治黨要求、加強行業(yè)協(xié)會黨建工作作出部署。進一步落實行業(yè)協(xié)會巡視整改主體責任，推動直管協(xié)會黨委換屆工作并已取得積極成效。組織各直管協(xié)會黨委對本系統(tǒng)廉潔風險點進行全面梳理，共查找出涉及評比表彰、公務接待等15個方面的105個廉潔風險點，并制定相應的整改措施。積極開展規(guī)范選人用人專項整治，約談相關直管協(xié)會黨委主要負責人，指導督促檢查各直管協(xié)會黨委選人用人工作專項整改。指導督促直管協(xié)會黨委加強代管協(xié)會黨建工作，落實黨建工作主體責任，加強基層黨組織建設，推進黨支部標準化規(guī)范化建設，強化黨員教育管理，提升黨建工作質量。組織行業(yè)協(xié)會整頓軟弱渙散基層黨組織，對協(xié)會系統(tǒng)700多個基層黨組織逐一進行梳理排查，建立基礎信息臺賬，研究提出重點整頓對象，開展集中整治。加強協(xié)會系統(tǒng)警示教育工作，對黨的十八大以來協(xié)會系統(tǒng)15起違紀違法典型案例進行全面通報，要求各直管協(xié)會及時組織召開警示教育大會，以身邊事教育身邊人。
四是大力做好黨委巡視“后半篇文章”。建立國資委黨委巡視工作領導小組定期聽取巡視整改情況和移交辦理情況報告機制，加大對巡視發(fā)現的違紀違法問題處理力度。進一步明確駐委紀檢監(jiān)察組、組織人事部門巡視整改日常監(jiān)督責任，強化協(xié)同配合，共同督促被巡視黨組織落實巡視整改主體責任。推動被巡視黨組織立行立改巡視過程中發(fā)現的群眾反映強烈的普遍性、突出性問題，及時召開警示教育大會，通報典型問題，充分發(fā)揮震懾遏制作用。
2.針對履行監(jiān)督責任不到位的整改情況。
一是著力強化日常監(jiān)督。駐委紀檢監(jiān)察組召開集體廉潔談話會，對2017年7月以來新任職153名領導干部開展集體廉潔談話。修訂完善黨風廉政監(jiān)督員制度，充分發(fā)揮機關廳局黨風廉政監(jiān)督員的監(jiān)督“探頭”作用。加強對國資委機關紀委的業(yè)務指導，提級辦理機關紀委發(fā)現的少數處級干部涉嫌職務違法案件。對委管企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革情況開展監(jiān)督檢查，指導督促委管企業(yè)制定完善改革實施方案，截至目前，委管企業(yè)改革已基本到位。探索委管企業(yè)紀委向地方紀委監(jiān)委移交涉嫌職務違法或職務犯罪案件的工作機制，加強與地方紀委監(jiān)委工作溝通，協(xié)助委管企業(yè)向地方監(jiān)委移交涉嫌職務犯罪問題線索21件。同時，委管企業(yè)部分重大復雜案件，由駐委紀檢監(jiān)察組直接提級查辦。
二是加大對巡視整改監(jiān)督檢查力度。駐委紀檢監(jiān)察組梳理《駐國資委紀檢監(jiān)察組監(jiān)督國資委黨委巡視反饋重點問題清單》和《監(jiān)督國資委黨委做好巡視整改工作的工作臺賬》，緊盯上一輪中央巡視反饋整改不到位等問題，通過多種方式實時了解整改進展情況，及時督促本輪整改到位。按照中央紀委國家監(jiān)委工作安排，專門派員參加中央紀委國家監(jiān)委督促推動聯系單位做好十九屆中央第三輪巡視整改工作專班，積極協(xié)助督促推動中管企業(yè)巡視整改工作。召開問題線索排查會，對中央巡視組移交的問題線索逐一研究審定處置方式，統(tǒng)籌調配力量，抓緊辦理，切實強化案件辦理質效。
三是加強對委管企業(yè)紀檢工作的指導。駐委紀檢監(jiān)察組制定加強對委管企業(yè)紀委執(zhí)紀審查工作指導的意見，每季度組織召開委管企業(yè)紀委書記座談會，傳達中央紀委國家監(jiān)委有關精神，聽取委管企業(yè)紀檢工作情況匯報，提出具體工作要求。強化對委管企業(yè)紀委執(zhí)紀審查、審理等工作的指導檢查，組織專門力量，從10家委管企業(yè)中抽調27個已調查處理完畢的案件進行檢查，將問題清單及整改意見逐一向相關企業(yè)紀委當面反饋，并對檢查中發(fā)現的共性問題印發(fā)所有委管企業(yè)，要求開展全面自查整改。向9家查辦案件少的委管企業(yè)紀委發(fā)函，通過約談紀委書記、當面聽取匯報、限期辦理等方式，加大督辦力度。對“零立案”“零處分”的5名紀委書記進行一對一約談，提出整改意見，督促有關企業(yè)制定加強紀檢工作的相關舉措。
3.針對違反中央八項規(guī)定精神問題的整改情況。
一是督促指導中央企業(yè)落實中央八項規(guī)定精神。印發(fā)《貫徹落實<關于貫徹習近平總書記重要批示精神深入落實中央八項規(guī)定精神的工作意見>的實施意見》，系統(tǒng)推進整治“四風”和違反中央八項規(guī)定精神各項工作。研究制訂國有企業(yè)商務招待管理規(guī)定，規(guī)范國有企業(yè)商務接待行為。完善中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理有關規(guī)定，進一步細化規(guī)范中央企業(yè)各級領導人員乘坐交通工具、使用禮品等問題，督促指導企業(yè)進一步完善相關制度辦法。深入推進央企“總部機關化”專項整改，印發(fā)專項整改工作通知和立行立改清單，召開視頻會議動員部署，著重從調整優(yōu)化職能和機構、轉變工作方式和作風、健全長效機制等方面推進整改工作。開展中央企業(yè)駐京辦事機構專項清理。
二是強化委機關、直屬事業(yè)單位和直管協(xié)會落實中央八項規(guī)定精神工作。修訂外事工作有關規(guī)定，進一步加強機關因公出國（境）審批把關。對某事業(yè)單位違規(guī)合影款進行清退，對多支出的10165元培訓費用進行追索，并對直接責任人進行嚴肅處理。部署各單位制定完善會議和公務活動管理辦法，將差旅費、會議費、培訓費等納入審計重點關注范圍，加強日常監(jiān)督檢查。開展行業(yè)協(xié)會負責人辦公用房使用管理清查整改工作，核定相關人員的辦公用房使用標準，提出整改要求，并對全部15家直管協(xié)會和部分代管協(xié)會進行實地檢查。
4.針對腐敗問題仍有發(fā)生的整改情況。
加快問題線索處理，重點辦理在職人員、問題反映集中、黨的十九大后不收斂不收手、黨風廉政征求意見線索，以及中央紀委領導批辦、上級機關轉辦、中央巡視移交線索和國資委黨委巡視移交的進一步了解關注類線索。印發(fā)《關于對國資委領導干部插手干預重大事項進行記錄的規(guī)定（試行）》。組織開展國資委機關干部親友等特定關系人與中央企業(yè)開展業(yè)務情況的自查工作。嚴格執(zhí)行《關于規(guī)范國資委機關工作人員與中央企業(yè)往來行為的規(guī)定》，加強日常監(jiān)督檢查，對反映機關干部相關問題線索，采取約談、函詢等多種方式進行教育提醒。召開國資委直屬企事業(yè)單位警示教育大會，通報黨的十八大以來中央和國家機關企事業(yè)單位80起違紀違法典型案例，國資委直屬機關、行業(yè)協(xié)會23起違紀違法典型案例。結合查處的有關典型案件，組織開展警示教育片拍攝工作。
（三）關于壓實黨建責任、加強組織建設和隊伍建設方面的整改情況。
1.針對抓機關黨建工作不深不細的整改情況。
一是嚴格落實機關黨建工作責任制。深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神。建立每年年中、年末委黨委定期聽取機關黨委全面工作匯報機制，2019年7月和12月，黨委會議專題聽取了機關黨委全面工作匯報。強化機關黨建責任考核，完善支部年度考核，加強支部日常工作的監(jiān)督檢查指導，層層壓實主體責任。
二是加強黨的政治建設。建立學習貫徹習近平總書記重要講話和黨中央重要文件精神情況報告制度，組織各黨支部第一時間認真學習研討。舉辦委機關習近平新時代中國特色社會主義思想青年理論學習小組交流研討會。對直屬機關政治建設情況開展檢查，組織未開展政治建設專題學習討論的支部進行補學，建立支部學習記錄制度。結束國資委成立以來17年兩地辦公，實現一體運行，在慶祝新中國成立70周年之際舉行莊嚴的升國旗儀式和2017年以來新提任的局處級干部憲法宣誓儀式，同時通過重溫入黨志愿書、過政治生日、開展主題黨日等方式，切實增強黨員干部的責任感、使命感、榮譽感。
三是推動機關黨建工作與中心工作結合。修訂直屬機關黨組織書記抓基層黨建工作考核程序，把推動國資國企改革發(fā)展作為檢驗機關黨建成效的重要標準。建立委機關與中央企業(yè)黨支部聯學聯建制度，組織各黨支部圍繞中心深入央企開展調研，推動黨建與業(yè)務工作深度融合。組織各黨支部提煉支部工作法，總結黨建規(guī)律，提高黨建質量，已有36個支部制定了支部工作法。選擇4家支部為標準化規(guī)范化建設試點單位，研究起草直屬機關黨支部分類指導意見，推進機關、事業(yè)、企業(yè)和離退休各類黨支部加強黨建工作。
2.針對央企黨建工作方面問題的整改情況。
一是不斷提升央企黨建工作質量。全面梳理每家中央企業(yè)黨建工作存在的薄弱短板，“一對一”反饋并提出整改要求。舉辦中央企業(yè)黨委（黨組）專職副書記、基層黨組織書記、黨群（組織）部門負責人專題培訓，推動解決黨務干部想抓不會抓問題。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，總結推廣企業(yè)基層黨組織圍繞生產經營發(fā)揮作用有效做法，促進企業(yè)互學共鑒、共同提升。完成2018年度中央企業(yè)黨建工作責任制考核評價結果反饋和薪酬兌現，完善2019年度中央企業(yè)黨建考核指標體系，研究黨建與生產經營融合、黨建與經營業(yè)績考核相互銜接的有效方式，推動中央企業(yè)結合實際優(yōu)化改進黨建考核方式和指標體系。
二是推動黨的領導融入公司治理。開展中國特色現代國有企業(yè)制度體系建設專項工作，把厘清黨委（黨組）與公司其他治理主體權責邊界、明確黨委（黨組）前置研究事項范圍、決策流程作為重點任務，對前置研究具體事項進行細化。研究起草中央企業(yè)發(fā)揮黨委（黨組）領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的指導意見，編制中國特色現代國有企業(yè)制度體系建設有關問答，為制度體系各項文件提供支撐。研究提出加強中央企業(yè)董事會建設和外部董事管理的總體思路，制定中央企業(yè)外部董事選聘和管理辦法，調整補充中央企業(yè)外部董事，優(yōu)化企業(yè)董事會結構，提升董事會整體功能。
三是進一步深化“三基”建設。針對巡視發(fā)現的委管企業(yè)基層黨組織覆蓋不到位問題，督促相關企業(yè)制定方案、立行立改。研究制定《關于加強中央企業(yè)黨的政治建設深化巡視整改提升基層黨建質量的通知》，全面提升基層黨組織組織力和政治功能。組織開展混合所有制企業(yè)黨建工作課題研究，研究起草加強混合所有制企業(yè)黨建工作指導意見，推動混合所有制企業(yè)黨的組織和工作有效覆蓋。召開專題部署會，開展中央企業(yè)軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作。上線運行中央企業(yè)黨建信息系統(tǒng)，把基礎黨務工作、黨員教育管理、黨建工作責任制考核等部分業(yè)務納入線上管理。
3.針對隊伍建設和干部管理存在短板問題的整改情況。
一是加大機關干部交流力度。加強機關廳局主要負責人跨廳局交流，選拔優(yōu)秀年輕干部擔任機關廳局長。加強委機關和委屬單位干部交流工作，從委機關交流2名副局長到直屬事業(yè)單位任職，從委屬單位交流1人到機關任職。加強機關和企業(yè)干部交流工作，從中央企業(yè)選拔干部到機關任職，從委機關交流干部到中央企業(yè)任職。研究制定國資委機關干部調配工作暫行辦法，進一步規(guī)范機關干部調配工作。
二是加強委管企業(yè)領導班子建設。統(tǒng)籌確定班子建設總體思路和目標，明確了階段性任務，使絕大多數班子成員具有基層經歷，做到根據企業(yè)功能定位、改革試點和干部特點等，“一企一策”，精準選人、配強班子。加大干部交流力度，新任職企業(yè)領導人員通過交流的比例超過半數。加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，實現了階段性目標。
三是加強中央企業(yè)人才隊伍建設。組織召開中央企業(yè)人才工作會議，明確了當前和今后一個時期中央企業(yè)人才工作總的要求和重點任務。按照黨中央關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的要求，著手起草加強企業(yè)家隊伍建設的指導性文件，著力解決企業(yè)家精神淡化問題。制定關于加強中央企業(yè)科技人才、技能人才隊伍建設指導意見，有針對性地提出務實管用的政策舉措，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。實施“深化人才發(fā)展體制機制改革示范企業(yè)支持計劃”“中央企業(yè)優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊支持計劃”“中央企業(yè)百名‘杰出工匠’培養(yǎng)支持計劃”，遴選出20家示范企業(yè)、30個創(chuàng)新團隊、100名“杰出工匠”。
四是嚴格干部選拔任用工作。對26家在京委屬單位開展了選人用人工作專項檢查。組織制訂國資委直屬單位人事管理辦法，對委屬單位人事工作進行全面規(guī)范。組織管理局系統(tǒng)各單位開展人事管理制度修訂工作。開展建立干部從嚴管理體系課題研究，制定改進措施。推進干部能上能下，根據2018年度綜合考評情況，對考核結果較差的領導班子和領導人員進行談話提醒，對問題突出的予以調整。加強企業(yè)選人用人監(jiān)督，在國資委黨委2019年第二輪巡視中派出2個專項檢查組，對被巡視企業(yè)選人用人工作開展檢查。
五是嚴格落實個人事項報告制度。依規(guī)依紀嚴肅處理漏報、瞞報人員，對“兩項法規(guī)”實施以來，機關、委屬單位查核的個人有關事項報告處理情況進行了全面復核、重新研判，對處理偏輕的干部，按照干部管理權限由所在單位重新從嚴處理；對巡視反饋的“未處理和處理偏輕”的委管企業(yè)領導人員個人有關事項報告查核處理情況進行復核認定，給予誡勉、通報批評和批評教育。在對委管企業(yè)選人用人專項檢查中，加強對個人有關事項報告制度執(zhí)行情況的檢查，把個人有關事項報告查核和處理作為加強干部日常監(jiān)督的重要手段。
（四）關于上輪巡視整改和審計整改方面的整改情況。
1.針對巡視整改責任落得不實問題的整改情況。
一是嚴格整改措施審核把關。對各單位的整改措施提出具體工作要求，切實增強整改措施實效性，并對各單位提出的整改措施逐條逐項梳理，按照從嚴從實要求進行清理整合。建立巡視整改牽頭單位負責機制，各牽頭單位主動加強與其他責任單位溝通協(xié)同，對整改措施進行整合把關。
二是加強境外檢查團組管理。在全面加強中央企業(yè)境外投資監(jiān)管的同時，進一步完善境外檢查團組全流程管理機制，統(tǒng)籌境外國有資產監(jiān)督檢查團組資源配置，強化委內各廳局境外監(jiān)督職責和組團責任，切實增強境外監(jiān)督檢查針對性和實效性。
三是堅決整改直屬單位領導干部違規(guī)入股下屬企業(yè)的問題。壓實相關單位黨委主體責任，約談直屬單位違規(guī)入股下屬企業(yè)人員，督促其清退違規(guī)獲利。截至目前，已有4人退清違規(guī)獲利，合計43.62萬元，剩余1人已退股，尚未退清違規(guī)分紅，相關單位已對其作出停職處理，同時繼續(xù)進行追繳。
2.針對審計整改責任落得不實問題的整改情況。
一是進一步建立健全審計整改相關工作機制。建立審計移送事項工作臺賬，研究制定委內辦理審計移送事項有關工作規(guī)則。組織中央企業(yè)全面檢視審計反映問題整改不到位問題，督促中央企業(yè)采取有效措施確保整改到位，并將審計反映問題整改情況納入中央企業(yè)綜合監(jiān)督檢查范圍開展抽查復核工作，強化對審計反映問題整改工作的監(jiān)督檢查力度。全面梳理國資委機關及所屬單位審計問題整改情況，大力推動審計問題整改。
二是全面整改中央企業(yè)管理鏈條長的問題。建立中央企業(yè)壓縮管理層級、減少法人戶數長效工作機制，在超額完成三年壓減任務目標的基礎上，進一步明確中央企業(yè)管理層級不超過5級。
三是推動協(xié)會全額清退違規(guī)收費。督促12家協(xié)會限期完成違規(guī)收費的清退工作，并組織檢查組對相關協(xié)會整改落實情況進行了檢查。截至目前，已完成全部清退工作，共退還違規(guī)收費279.87萬元。
三、持續(xù)發(fā)力、久久為功，不斷鞏固深化巡視整改成果，以巡視整改新成效推動國資國企事業(yè)新發(fā)展
經過集中攻堅，國資委黨委巡視整改工作取得初步成效，國資委機關和中央企業(yè)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神進一步提升，有力促進了國資國企發(fā)展改革監(jiān)管和黨的建設各項工作。但我們也清醒認識到，巡視整改只完成了階段性工作，還存在不少差距和問題。一些整改措施還沒有完全到位，制定出臺的制度文件還需要在落地見效上下更大的功夫，取得的整改成效還需要進一步鞏固和提升。下一步，國資委黨委將繼續(xù)深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神，按照中央巡視工作領導小組的要求，把巡視整改作為重大政治任務持續(xù)抓好，全力以赴、扎實有力做好后續(xù)整改各項工作。
（一）在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上狠下功夫，以履職擔當的具體行動踐行“兩個維護”。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在學懂弄通做實上持續(xù)發(fā)力，在學深悟透、領會要義上下功夫，在深入調研、聯系實際上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫，全力推動習近平新時代中國特色社會主義思想在國資委和中央企業(yè)大學習大普及大落實，切實把學習成果轉化為推動國資國企改革發(fā)展的生動實踐。牢牢把握國資委職責定位，全面履行黨中央、國務院賦予的職責，自覺把國資國企工作放到黨和國家工作大局中去審視、去部署、去推動，用實際行動堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署。指導推動中央企業(yè)主動服務國家戰(zhàn)略、堅決打好三大攻堅戰(zhàn)、落實國家宏觀調控政策，確保完成全年目標任務，切實發(fā)揮好“穩(wěn)定器”“壓艙石”作用。
（二）在堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神上狠下功夫，盯住不放、務求實效。
緊盯習近平總書記批示的、指出的、關注的問題整改，跟蹤指導推進，確保落地見效。深入抓好貫徹落實習近平總書記重要講話和指示批示精神不到位問題整改，進一步完善央企定期報告制度和工作臺賬，對貫徹落實不力的，公開通報，嚴肅問責。持續(xù)加強中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作，推動企業(yè)高質量發(fā)展。
（三）在鞏固深化巡視整改工作上狠下功夫，不折不扣完成整改任務。
國資委黨委將進一步加強對巡視整改落實工作的領導，建立健全持續(xù)整改工作機制，定期研究巡視整改進展和問題，定期向中央紀委國家監(jiān)委、中央組織部、中央巡視辦報告巡視整改落實情況。堅持分類施策，做到交賬不“銷賬”，與主題教育整改一體推進，不斷鞏固深化巡視整改成果，鍥而不舍抓好后續(xù)整改工作。對已完成的整改事項，適時組織“回頭看”，堅決防止問題反彈；對正在進行的整改事項，加強跟蹤問效，確保在限定時間內落實到位；對需要長期堅持的整改工作，定期分析評估，及時調整完善，確保整改到位。進一步擰緊自上而下的責任鏈條，層層壓實整改責任，加強整改工作的督查問責，把后續(xù)整改工作作為黨委督查、巡視和紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門日常監(jiān)督的重要內容，適時開展專項督導，對整改不力、虛假整改的嚴肅查處。
（四）在“兩手抓、兩促進”上狠下功夫，全面提升國資國企改革發(fā)展水平。
把巡視整改與推進發(fā)展改革各項工作結合起來，切實解決影響國資國企改革發(fā)展的體制機制問題，實現以整改促改革、以改革促發(fā)展，以做強做優(yōu)做大中央企業(yè)的實績檢驗巡視整改成效。強化成果運用，把巡視整改和深化標本兼治有機結合起來，將巡視整改過程中形成的帶有普遍性和規(guī)律性的認識、好的經驗和做法，及時提煉上升為政策和制度，建章立制、堵塞漏洞，不斷提升治理能力和治理水平。以管資本為主加強國有資產監(jiān)管，切實轉變機構職能，優(yōu)化監(jiān)管方式手段，加快構建全國“一盤棋”的國資監(jiān)管大格局。落實高質量發(fā)展要求，推動中央企業(yè)不斷提升發(fā)展質量和效益，加快培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。狠抓各項改革舉措落實落地，確保到2020年在國有企業(yè)改革重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果。
（五）在加強黨的領導、黨的建設上狠下功夫，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，以政治建設為統(tǒng)領，探索創(chuàng)新黨建工作方式方法。推動黨對國有企業(yè)的領導有效落實，黨委（黨組）把方向、管大局、保落實的作用充分發(fā)揮。著力破解央企黨建存在的共性難題，加強基層黨建工作，推動黨的組織和工作有效覆蓋，推動黨建與業(yè)務深入融合。組織力量專門就行業(yè)協(xié)會管理體制問題進行深入研究，進一步理順行業(yè)協(xié)會黨建管理體制和機制。深入開展創(chuàng)建“模范機關”，加強機關黨建分類指導，推動機關黨建高質量發(fā)展。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決遏制“四風”問題死灰復燃。進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，針對不同領域、層級的特點，堅決減存量、遏增量，嚴厲懲治職工群眾身邊的腐敗行為。堅定不移深化政治巡視，全面對標對表中央巡視工作，不斷完善監(jiān)督重點，切實提高巡視工作質量。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：010-63191721；郵政信箱：北京市西城區(qū)宣武門西大街26號國資委巡視整改工作領導小組辦公室（郵政編碼：100053）；電子郵箱：[email protected]。
中共國務院國有資產監(jiān)督管理委員會委員會
2020年3月20日
來源：國資委網站
