新目標凝聚新動能，新風(fēng)貌展現(xiàn)新作為。1月17日至18日，公司2020年工作會暨五屆二次職工（會員）代表大會在武漢總部召開。會議回顧總結(jié)了2019年各項工作，客觀、全面分析了公司面臨的發(fā)展環(huán)境，周密部署了2020年工作任務(wù)。來自公司各條戰(zhàn)線的134名職工代表（正式代表107名、特邀代表13名、列席代表14名）肩負重托，齊聚一堂，共謀企業(yè)新發(fā)展，開啟企業(yè)新征程。公司黨委書記覃荊文作講話，總經(jīng)理喻振賢作工作報告。

大會會場

大會會場

喻振賢作了題為《堅持“五突破一引領(lǐng)”，推進企業(yè)全面變革，為打造具有核心競爭力的國際化工程公司奠定堅實基礎(chǔ)》的工作報告。他指出，2019年，在中國有色集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“不忘初心、牢記使命”主題教育推動下，全體員工圍繞年度工作要求，迎難而上、奮力拼搏，積極推進市場開發(fā)、管理提升、深化改革三大攻堅戰(zhàn)，企業(yè)發(fā)展取得新成績。經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長、市場開發(fā)有新亮點、項目履約總體受控、深化改革積極推進、職工生活持續(xù)改善、管理提升穩(wěn)步實施、風(fēng)險防控持續(xù)加強、黨群工作扎實開展。他深刻分析了當(dāng)前形勢，明確了2020年工作指導(dǎo)思想是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和歷次全會精神，堅決落實中國有色集團決策部署，以“五突破一引領(lǐng)”為主線，以“提質(zhì)、增效、改革、創(chuàng)新”為抓手，全力推進質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展，為打造具有核心競爭力的國際化工程公司奠定堅實基礎(chǔ)。

喻振賢在報告中從六個方面對2020年工作做出了全面部署：一是要著力在公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化上實現(xiàn)突破。喻振賢強調(diào)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，就是要積極構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系，著力推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把公司制度優(yōu)勢更好的轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保證。二是要著力在市場化經(jīng)營機制建設(shè)上實現(xiàn)突破。完善市場化經(jīng)營機制是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力的關(guān)鍵抓手。公司上下要以落實國企改革三年行動方案為契機，積極創(chuàng)新工作思路，大膽探索和實踐，努力提升企業(yè)改革的綜合成效。三是要著力在市場開發(fā)上實現(xiàn)突破。喻振賢指出，市場開發(fā)是企業(yè)的生命線。全體員工要保持戰(zhàn)略定力，全力以赴做好市場開發(fā)工作，努力取得新的成效。四是要著力在安全環(huán)保質(zhì)量管理上實現(xiàn)突破。安全環(huán)保質(zhì)量管理是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。全體員工要強化紅線意識，主動作為，精準發(fā)力，全面推動安全環(huán)保質(zhì)量提檔升級。五是要著力在合規(guī)管理和風(fēng)險防控上實現(xiàn)突破。合規(guī)管理和風(fēng)險防控是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營運行的內(nèi)在要求。要以內(nèi)控體系建設(shè)為抓手，全面加強合規(guī)管理，切實防范經(jīng)營風(fēng)險，確保企業(yè)行穩(wěn)致遠。六是要著力貫徹落實“1261”黨建引領(lǐng)戰(zhàn)略，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。喻振賢指出，不久前，中國有色集團下發(fā)了《黨建引領(lǐng)規(guī)劃（2020-2025）》（簡稱“1261”黨建引領(lǐng)戰(zhàn)略），各級黨組織要認真貫徹落實，切實抓好黨的建設(shè)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。

喻振賢作工作報告

覃荊文作了題為《圍繞“五個突破”，強化“一個引領(lǐng)” ， 為公司改革發(fā)展和全面完成年度經(jīng)營目標蓄勢賦能》的講話，對做好2020年的工作提出了五點要求：一是堅持因勢而謀，為改革發(fā)展贏得先機。覃荊文指出，今年是“十三五”的收官之年，是實現(xiàn)“全面建成小康社會”目標的關(guān)鍵之年,形勢依然錯綜復(fù)雜,不確定因素持續(xù)增加,改革發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和考驗加大。準確把握當(dāng)前大勢，需要把握好全局、變局、戰(zhàn)局、新局四個關(guān)鍵詞，善于將外部壓力轉(zhuǎn)化為強大動力、善于將宏觀政策轉(zhuǎn)化為自身優(yōu)勢、善于將上級決策部署轉(zhuǎn)化為實際行動，才能贏得發(fā)展先機。二是堅持應(yīng)勢而動，為改革發(fā)展破壁清障。覃荊文強調(diào)，應(yīng)勢而動，全力推進“三大變革”，為改革發(fā)展破壁清障，是公司當(dāng)前面臨的緊迫的課題。全體員工要抓住質(zhì)量變革這個主體、抓準效率變革這條主線、抓好動力變革這個基礎(chǔ)，全力推動公司改革發(fā)展。三是堅持聚勢而進，為改革發(fā)展提質(zhì)增效。提質(zhì)增效是公司當(dāng)前和今后一個時期的第一要務(wù)，提質(zhì)增效目的就是推進高質(zhì)量發(fā)展。公司提出蓄勢賦能、聚勢而進，著力實現(xiàn)“五個突破”，是提質(zhì)增效的現(xiàn)實途徑。實現(xiàn)新突破必須創(chuàng)新思想觀念，必須樹立系統(tǒng)思維，必須壓實目標責(zé)任，必須措施精準落地，必須強化激勵約束。四是堅持順勢而為，為改革發(fā)展保駕護航。今年黨建工作的總體思路是，深入貫徹中國有色集團黨建引領(lǐng)五年規(guī)劃和“1261”黨建引領(lǐng)戰(zhàn)略（實現(xiàn)“一個目標”，堅持“兩個一以貫之”，推進“六大建設(shè)”，打造“一張名片”），緊緊圍繞“五個突破”，持續(xù)推進全面從嚴治黨，為改革發(fā)展創(chuàng)新和全面完成各項目標任務(wù)提供堅強組織和思想保證。各級黨組織要堅持發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的作用；堅持以抓短板強弱項為主線，全面推動六大建設(shè)；堅持加強和創(chuàng)新海外黨建工作，為“走出去”和“國際化”提供“紅色引擎”。五是堅持乘勢而上，為改革發(fā)展踐行初心。正確的路線確定以后，干部就是決定因素。鞏固深化干部隊伍建設(shè)，大力激勵干部踐行初心使命、乘勢而上、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，是改革發(fā)展成敗之關(guān)鍵。各級黨組織要在堅持從嚴管理干部，著力打造一支信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的干部隊伍。同時，要堅持嚴管與厚愛結(jié)合，滿腔熱忱地關(guān)心干部，在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，激勵廣大干部奮力向上、奮發(fā)有為、奮勇爭先。

覃荊文作講話

會前，公司黨委副書記、工會主席徐宗西主持召開了五屆二次職代會預(yù)備會，通報了代表到會情況，對職工代表變動情況作了說明。與會代表一致通過了大會主要議程。

徐宗西主持召開五屆二次職代會預(yù)備會及大會閉幕會

會議期間，與會職工代表審議并通過了工作報告；書面審議并通過了財務(wù)預(yù)決算報告、工會工作報告、職工培訓(xùn)計劃，審議并通過了薪酬管理辦法（試行）修訂方案；對五屆一次職代會聯(lián)席會議審議通過的相關(guān)事項進行了確認。會議表彰了2019年度先進二級單位、市場開拓優(yōu)勝單位、先進項目經(jīng)理部、先進基層黨組織、勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀項目經(jīng)理，對職工周文勝進行了總經(jīng)理特別嘉獎；以無記名投票的方式，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部門負責(zé)人。會上，公司還與各二級單位簽訂了2019年度經(jīng)營目標責(zé)任書。

分團討論

分團討論

公司領(lǐng)導(dǎo)與先進個人合影

對職工周文勝進行了總經(jīng)理特別嘉獎

表彰先進單位

表彰先進集體

表彰先進黨支部

表彰勞動模范

表彰優(yōu)秀項目經(jīng)理

公司與各二級單位簽訂2020年度經(jīng)營目標責(zé)任書

公司與各二級單位簽訂2020年度經(jīng)營目標責(zé)任書

公司與各二級單位簽訂2020年度經(jīng)營目標責(zé)任書

大會閉幕

會議號召，全體職工代表和廣大干部職工要不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，萬眾一心加油干，越是艱險越向前，把企業(yè)短板補得再扎實一些，把發(fā)展基礎(chǔ)打得再牢靠一些，踏踏實實干好每項工作，在“五突破一引領(lǐng)”上奮發(fā)有為，共同譜寫中國十五冶改革發(fā)展黨建的新篇章。（李碩）

職工代表認真聽取工作報告

職工代表認真聽取工作報告