歲序常易，華章日新。新的一年再一次如約相見。在這辭舊迎新的美好時刻，我們謹代表中國十五冶黨政領導班子，向戰斗在國內外各條戰線上的全體員工及家屬、離退休老同志，向長期關心支持公司發展的各級領導、廣大客戶和社會各界人士，致以誠摯的問候和最美好的祝福，衷心祝福大家在新的一年里工作順利，事業興旺、身體健康，萬事如意！
七十年風雨同舟、勵精圖治，勤勞偉大的中國人民在黨的領導下用自己的雙手繪就了一幅波瀾壯闊、氣勢恢宏的壯美畫卷，譜寫了一曲感天動地的奮斗贊歌。
六十余載艱難困苦、玉汝于成，勤奮樸實的十五冶人篳路藍縷、矢志奮進，書寫了一個薪火相傳、初心不渝的奮進故事，走過了一段不平凡的光輝歷程。
時間是最偉大的書寫者，總會忠實地記錄下奮斗者的足跡。回首2019年，我們迎難而上、逆勢求進，我們蹄急步穩、只爭朝夕，我們克難攻堅、砥礪奮進，可以這樣無愧地宣告：我們用拼搏贏得了這一年！
這一年，我們用夢想擁抱時代。執著百年老店夢想的我們，走過六十六年歷程，船到中流浪更急、人到半山路更陡。我們滿懷著對歷史的敬意、現實的敬畏、未來的敬仰擁抱時代，堅定地以中國有色集團“321”發展戰略為指引，全面落實“336”發展思路，開啟了打造具有核心競爭力的國際化工程公司的新征途。
這一年，我們用奮斗詮釋擔當。國際局勢跌宕起伏，國內下行壓力驟增，我們不畏懼、不懈怠，凝心聚力打好“三大攻堅戰”。市場開發結下碩果，海外業務穩步增長，國際化競爭能力不斷提升，工程總承包實現重大突破，本土化發展優勢明顯增強。管理提升持續推進，管控模式全面優化，制度流程不斷創新，基礎管理逐步夯實，管控能力有效提升。深化改革初見成效，結構調整加快推進，專項治理初見成效，三項制度改革順利實施，市場化經營機制激發活力，員工安全感、獲得感、幸福感不斷增強。
這一年，我們用實力奉獻價值。我們以臻于至善的工匠精神誠筑基業，用激情和汗水凝聚亮麗業績。中白工業園M2辦公樓項目喜獲境外工程魯班獎；江銅年產30萬噸銅冶煉工程入選慶祝中華人民共和國成立70周年“經典工程”目錄；厄瓜多爾米拉多銅礦項目歷時五年艱苦建設順利投產；剛果（金）迪茲瓦濕法冶煉項目提前150天實現投產；剛果（金）迪茲瓦采礦項目提前一個月超額完成業主下達基建剝離期總任務；剛果（金）LCS火法冶煉項目一次投料試車成功并產出首批合格粗銅產品……中國十五冶鐵軍旗幟在海內外獵獵作響。
這一年，我們用行動傳承精神。我們傳承紅色基因，牢記初心使命，踐行央企責任，以行動賦予“開得動，打得響，過得硬”新的時代價值。從南美厄瓜多爾的安弟斯山，到北非阿爾及利亞的地中海，無不彰顯十五冶人忠誠、敬業、奉獻的鐵軍本色；從東南亞緬甸的達貢山，到中南部非洲剛果（金）盧阿拉巴湖，無不彰顯十五冶人團結、務實、勤勉的鐵軍底色；從白俄羅斯中白工業園，到贊比亞中國經貿合作區，無不閃耀著十五冶人專業、優質、高效的鐵軍亮色。
唯恒者能行遠，唯思者能常新。奮斗的征程，永遠在路上，正如新年的鐘聲，都是再次出發的號角。新的一年，我們迎來新的歷史坐標——2020年，是決勝全面建成小康社會和“十三五”收官之年，也是中國十五冶推進中長期發展規劃的關鍵之年。
號角激昂，吹奏出的是新戰略，新規劃，新思路，新行動；回響陣陣，激發起的是新動力，新希望，新愿景，新氣象。新的一年里，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和歷次全會精神，堅決落實中國有色集團決策部署，以“五突破一引領”為主線，以“提質、增效、改革、創新”為抓手，全力推進質量變革、效率變革、動力變革，以高質量黨建引領高質量發展。
說一千，道一萬，兩橫一豎是關鍵。不馳于空想，不騖于虛聲，“五突破一引領”的美好愿景最終落實在“奮斗”兩個字上。要實現治理體系建設新突破，就必須以公司治理結構和制度流程創新為根本，不斷完善現代企業制度。要實現市場化經營機制新突破，就必須以落實國企改革三年行動方案為契機，持續深化分配機制改革，推進混合所有制改革。要實現市場開發新突破，就必須以目標和結果為導向，創新業務模式和市場營銷機制，提升新簽合同規模和質量。要實現安全環保質量管理新突破，就要以管理和監督為支撐，全面推動制度和流程變革、考核和獎懲變革。要實現合規管理和風險防控體系建設新突破，就要以制度和體系為核心，推進重點工作任務落實落地。要實現以高質量黨建引領高質量發展，就要牢牢把握新時代黨的建設總要求，以“中央企業黨建鞏固深化年”專項行動為抓手，加快推動黨建工作提質、增效、升級。
舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。讓我們站在又一個新的起點，始終保持志不改、道不變的堅定，以踐初心、擔使命的信念，勇做產業報國的筑夢者；以打硬仗、克難關的闖勁，勇做“走出去”的排頭兵；以敢擔當、善作為的干勁，勇做爭創世界一流的答卷人，不忘初心，不負使命，共同譜寫中國十五冶更加多彩的時代篇章。
