為大力營造崇尚學習氛圍，充分調動員工學技術鉆研業務的熱情，近日，中國十五冶副總經理王忠俊帶隊赴黃石地區各單位及部分基層項目部開展了“營造學習氛圍、技術引領發展”調研活動，詳細了解了各單位技術/質量體系開展情況以及員工對學技術鉆研業務的想法。

      每到一處調研，在認真聽取各單位工作匯報的基礎上，王忠俊還鼓勵參加調研座談人員要敢于講真話、講實話，直接開門見山，講問題、談意見、提建議，將技術/質量管理體系及體制機制制約主動學習的新情況和新問題如實反映出來，共同提升技術引領和支撐公司發展的能力。大家積極圍繞如何營造崇尚學習氛圍、如何充分發揮員工學技術鉆業務的熱情，實現“要我學”到“我要學”的轉變等方面提出建議意見。王忠俊邊聽邊記，不時插話與發言人員溝通交流，共同分析問題產生的原因和解決方法，并鼓勵廣大技術人員靜下心來刻苦鉆研技術，虛心學習，以能者為師，達者為師，不斷提升業務能力與水平，為公司實現更高質量的發展提供人才與技術支撐。

      中國十五冶總部機關工程管理部、技術中心、政治工作部（團委）、人力資源部相關負責人隨同參加調研。

調研座談會場