5月26日，記者從北京出發到達中國有色集團出資企業中國十五冶白俄羅斯項目部，開啟了為期5天，輾轉4座城市，近2000里的采訪行程。白俄羅斯享有“萬湖之國”“歐洲之肺”的美譽，是“絲綢之路經濟帶”向歐洲延伸的重要節點，更是“一帶一路”上的耀眼明珠。從沿著中白工業園向東400多里的小城斯維特洛戈爾斯克，到足球城市鮑里索夫，再到索日河畔的戈梅利市，中國十五冶七公司白俄羅斯項目部的“一帶一路”建設故事正從這里開始……

      初夏的明斯克，郁郁蔥蔥，靜謐安寧。

      在中白工業園（“巨石”中白工業園）內，新建成的辦公樓與廠房交相輝映，不時映入眼簾的中國十五冶彩旗，與藍天白云渾然天成。

建筑圍欄上“中國援助”的標志格外醒目

      2018年7月，白俄羅斯建設部副部長為中工國際和中國十五冶兩家單位代表頒發了“白俄羅斯杰出工程獎”榮譽證書，就在那個夏天，中國有色集團出資企業十五冶白俄羅斯項目部的故事不脛而走，迅速傳播開來……

      自2018年起，中國有色集團所屬中國十五冶白俄羅斯項目部就成為了中白工業園迎接各投資入園單位考察的必經之站，短短半年時間，大大小小的參觀團就有20多個，就連白俄羅斯建筑部都組織了全白俄羅斯建筑企業到訪觀摩學習。

      高聳的塔吊不停息的運轉，大型裝載貨車來回穿梭，白俄羅斯項目團隊不分晝夜地奮戰在一線……和風起云涌的市場不同，建筑企業日復一日，單調而重復。記者不禁好奇，是什么讓他們干勁十足？又是什么樣的雄心壯志讓他們在海外七年卻始終如一？

      一張長桌、十幾把椅子、一整面墻的獎牌證書，在項目部簡易的會議室里，8名項目部中方員工代表和3名白俄員工為記者講述了那一段砥礪奮進的創業經歷。

在項目部會議室，記者采訪了項目部員工

初心何懼塵心繞

      首批來到白俄的十五冶白俄羅斯項目部施工工長王新林,是最先打開話匣子的，“我56歲，一家三代都是十五冶的人。”黝黑的臉上寫滿著故事。2012年11月，王新林帶著27名勞務工人初到白俄，用他的話說，那段時光是每天早晨起來看星星，晚上回去看月亮，最不適應的就是氣候，“9月份就開始下雪，氣溫最低能到零下30來度。”

冰天雪地中的項目部駐地

      2012年11月，在白俄羅斯威特洛戈爾斯克市，寒風刺骨，冰天雪地，氣溫零下20攝氏度，空曠的施工現場，沒有水電，更沒有休息處，項目部正式進駐紙漿廠項目時，現狀即是如此。挑水、接電、搭帳篷，為了能盡快的適應白俄的施工情況，克服異國他鄉的各種不適因素，項目部敢于向困難宣戰，積極與總包方中工國際溝通，解決現場難題，早出晚歸披星戴月。

      “初來乍到，身單力薄，只有用踏實肯干、勤勞奮進的狀態干好紙漿廠項目，才有資格談其他的。”現任十五冶市場開發副主任（主持工作）、原白俄羅斯項目部經理龔志凱回憶起那段經歷時這樣說道。

      如此說，即如此做。在紙漿廠項目中，項目部克服一切困難，以“鐵軍”形象在質量、安全、速度、服務等方面領跑眾多施工企業，用一腔熱血與激情溫暖了那個冬天。也正因如此，白俄羅項目部深得中信建設的信任，被邀請參加吉利汽車工程建設，開啟了下一個征程。

距明斯克50多公里的吉利（白俄羅斯）汽車有限公司

      2015年9月，伴隨煙花在空中綻放，吉利汽車廠項目開工。在中國有色集團海外功勛員工、項目部物資部部長李甲看來，那場煙火格外美麗。李甲也是第一批來白俄的人，為了讓大家盡快適應白俄的工作，他僅用一個月時間就摸清了白俄所有物資情況，還自學了俄語，成為了項目部職工口中的“水貨翻譯”。現在李甲已在白俄成家，妻子原是項目部的翻譯，前年還生下了一個可愛的寶寶。

      驅車從明斯克出發，50多公里就到了白俄羅斯目前唯一的小轎車生產企業——吉利（白俄羅斯）汽車有限公司，2017年11月17日，白俄羅斯總統盧卡申科曾激動地說：“我曾經夢想，什么時候白俄羅斯也能生產自己的轎車。我的夢想——制造白俄羅斯產轎車的夢想，在中國的幫助下實現了。”

      吉利汽車項目是由中信建設總承包，十五冶白俄羅斯項目部承建的項目，包括辦公樓、賓館、食堂、停車場以及白俄首條生產試車跑道等。2015年7月項目開工，2016年7月15日完成交付。

      吉利（白俄羅斯）汽車有限公司生產副總經理程文安在接受記者采訪時高度評價了項目部：“我們對十五冶的建筑質量和工程質量非常滿意，他們用1年就完成了當地企業需要4年完成的項目。”

吉利（白俄羅斯）汽車有限公司生產副總經理程文安介紹項目情況

      尤其讓程文安印象深刻的還有項目部的迅速回應和解決能力。在試車跑道建設中，扭曲路突然出現開裂，“馬上解決，馬上處理！”項目部總工諶曉東接到電話后迅速組織工作，周五發現的開裂，周一全部解決。

      走在吉利汽車生產現場，世界領先的生產設備，全自動化的流水線，白俄員工正在裝配著汽車零件。這里有1200余名員工，僅29名中方管理人員，采用的是中國的管理標準、技術標準、質量標準，平均每4分鐘就有一輛吉利汽車下線。

      在吉利汽車辦公樓前，飄揚的五星紅旗和高大挺拔的云杉樹，正見證著白俄羅斯項目部“開得動、打得響、過得硬”的十五冶精神和“一人多崗、一崗多責”的奉獻擔當，如同身在海浪洶涌，卻不忘征服潮頭浪尖的奮勇拼搏。

一年將盡夜，萬里未歸人

      2018年春節，國內張燈結彩，家人團聚，而白俄羅斯項目部卻在緊鑼密鼓的施工進行中。對于項目部員工來說，春節不回家已是常事。

      2018年3月，馬茲濰柴發動機生產廠建設項目開工；4月，中聯重科白俄羅斯生產基地建設項目開工；7月，中白工業園第6號標準廠房建設項目開工，12月，中白工業園科技成果轉化合作中心項目開工。在同時多個項目在建的特殊形勢下，擔當與奉獻是更多項目部人的選擇。

      勞務人員管理是海外項目永恒的話題，也是每個海外項目的“必修課”。項目部把每位勞務人員和外聘人員都視為職工看待，不僅得到大多數員工的積極響應，還使項目部能同時在執行多個項目時，既形成合力又能逐點攻破。

      2018年3月10日，馬茲濰柴發動機生產廠建設項目開工，2018年12月31日竣工，2018年11月18日舉行試生產儀式，僅用7個月的建設時間，打破了白俄羅斯當地建筑紀錄，在白俄羅斯創造了一個工程奇跡。

      完工后，山東重工集團、濰柴集團董事長譚旭光向中國有色集團董事長、黨委書記、總經理王彤宙發來感謝信，感謝中國有色集團一直以來對濰柴發展的大力支持，稱贊十五冶在馬茲濰柴項目建設過程中，以工地為家，一天當兩天半用,高度認可十五冶艱苦創業、志存高遠、敢闖敢拼、永不停步的精神風貌和無畏氣魄。

      當記者身處馬茲濰柴合資公司采訪，問及董事長兼總經理胡海華如何評價十五冶白俄羅斯項目部時，“實干！”兩個簡短有力的字擲地有聲。

馬茲濰柴合資公司董事長兼總經理胡海華評價項目部：“實干！”

      建筑行業屬于低端產業，業主、監理、總包、審計、政府部門，可以說處處是“門檻”，但項目部卻認為，金字塔的底部是最厚重的，要堅信腳踏實地，用心打造。7年間，第一天到白俄的管理人員依然都在，第一批10名工人也仍有5人還在堅守。

      成績是最有力的肯定，行動是最真實的解讀。

      龔志凱，2012年8月來到白俄，7年時間，春節只回過一次家，他不好意思地對記者說：“我連孩子上幾年級了都不清楚。”

      李甲，2012年8月到白俄，被項目部人評價為“不管需要什么準能搞定”的“物料達人”。

      王新林，2012年11月到白俄，家人做手術，匆忙回去看了一眼，只因放心不下工程就又飛了回來。

      諶曉冬，2015年10月到白俄，女兒誕生時他正在施工現場與監理及設計院人員溝通基礎施工事宜。

      項目部副經理官承波，2016年10月到白俄，一年半內往返幾個項目間，竟驅車跑了近20萬公里。

      項目部副經理常德元，2018年3月到白俄，岳父病重需要陪護，他卻因工作需要，踏上了回白俄的飛機，從此無緣再見。

      項目部生產副經理阮四毛，2018年9月到白俄，兩個月吃透白俄建筑標準，被白方稱為“鋼結構專家”。

      項目部經理陳育波，2019年3月到白俄，雖是白俄工齡最短，卻是海外工齡最長的，據工友介紹，任職2個月來，每天晚上他房間的燈總是亮到最后。

      ……

      中國十五冶黨委書記覃荊文曾兩次到訪白俄羅斯項目部，他這樣評價：“忠誠擔當、勤勉奉獻的創業精神，為中國十五冶在白俄羅斯的發展提供了充足的動能，沒有迎難而上的勇氣，沒有頑強拼搏的作風是不可能堅守的。我真心地為大家的精神點贊！”      

此心安處是吾鄉

      在海外發展，屬地化建設是“扎下根”必不可少的環節。白俄羅斯項目部現有員工364人，其中，中方管理人員48人，白俄籍管理人員27人，勞務人員289人。項目部提倡“中白員工是搭檔”的理念，要求各專業員工互相學習、互相融合，各取所長，各盡其能。

      項目部負責人事工作的白俄員工達利亞是2015年入職項目部的。她很喜歡吃辣椒和中國月餅，還和項目部的同事學會了做西紅柿炒雞蛋。讓她記憶猶新的是,有一次突然生病，項目部綜合部長曹宏亮親切的關心和照顧，還為她買了藥。

      在項目部的屬地化建設中，大膽地取消了專職翻譯的配置，將翻譯人員分配到不同部門，學習和參與部門的管理工作。對語言類和專業類的員工都要求他們成長為懂語言的業務管理人員。同時，對白俄員工進行特別培養，幫助他們融入集體。目前，項目部的白俄員工已經實現完全融入每個部門，一些員工甚至跟著項目變動而遷家隨行。

項目部三位白俄員工代表

      項目部白俄員工律師弗拉基米爾說，十五冶是中國建設、中國技術的榜樣和典范，項目部的管理制度像鐘表一樣，每個人都銜接的很好，雖然中白有差異，但雙方都在不斷磨合，我們也從中學到了很多中國先進的管理理念。

      項目部通過推行親情化管理，構建了和諧的中白員工關系。生活上，食堂經常會做些符合白俄羅斯人口味的飯菜，在住宿上也給予一些特殊關照；每逢外籍員工生日、婚禮，項目部都會組織慶祝，并送上生日蛋糕和精美的小禮品。工作中，充分聽取和尊重外籍員工的意見是每個管理人員的基本要求，構建和諧的同事關系，使中白兩方員工“心往一處想，勁往一處使”,不斷推進著項目部向前發展。

      項目部白俄員工會計娜塔莎主要負責報賬和稅務申報，她認為，是“一帶一路”讓他們有幸和項目部員工在一起工作，并且感受到中國文化的魅力。讓娜塔莎深有感觸的是中國的“禮物”——項目部承接的中國援助白俄羅斯的保障房項目，住房的一棟棟建成，為許多孤兒、殘障人士提供了保障，讓白俄人民感受到了中國的友好和中白之間的友誼。

      中國援助白俄羅斯戈梅利州的保障房是中國十五冶負責總包的項目，一期和二期均為6棟，建筑面積分別為2.15萬平方米和1.53萬平方米，分散在戈梅利州尤比列鎮、斯威特羅格爾斯克、莫濟里和布達-克篩廖瓦市。目前，一期均已如期交工，二期最后一棟正在建設中。

中國援助的戈梅利州保障房項目

      在戈梅利州基建局，記者采訪了局長葉琳娜女士和副局長尼古拉耶維奇先生，他們表示，保障房項目加強了中白兩國的友誼，這是中國對白俄羅斯莫大的支持，在此期間，基建局與十五冶合作的非常愉快，項目進展順利。在一起合作舉行的日特科維奇項目勞動競賽中，把中國的方式引入白俄羅斯，對激發建筑工人的熱情，加快工程進度，起到了極大地推動作用。“我們已經成為了彼此最好的朋友，見面溝通交流的次數甚至比家人還要多。”葉琳娜說道。

戈梅利州基建局局長葉琳娜

      在記者準備離開白俄的當天清晨，項目部每周五在中白工業園主路上舉旗列隊儀式像往常一樣舉行。在建設者村的空地上，幾百名項目部施工人員集結一起，在“防風險、除隱患、遏事故”的巨大橫幅上簽下名字，隨后，以“青年突擊隊”為首的列隊從建設者村出發，手舉紅旗大步向工地走去。往來的白俄民眾和車輛，紛紛停下腳步，鳴笛致敬。

每周五清晨的舉旗列隊儀式

      從懷疑到認可，從陌生到默契，從不適到安家，一切只靠實力說話的十五冶白俄羅斯項目部正書寫著中國企業愈戰愈勇的精神和始終不渝的追求，為中國建筑業的未來鑄就著堅實脊梁。

項目部員工在“防風險、除隱患、遏事故”的巨大橫幅上簽下名字

      就在記者返程后的第3天，原項目部經理龔志凱收拾行囊踏上了歸鄉之路。對于他來說，七年之情，難以抹去：“潛心七年磨銳鋒，宿命漂泊心隨風，千山萬水從頭越，歷經坎坷終歸鄉。別了，白俄羅斯！祝福仍在奮斗的兄弟姐妹。”

      至此，十五冶白俄羅斯項目部的故事還在繼續，仍有無數奮斗者在海外堅守，向他們致敬！

臨行前，記者與項目部員工合影留念

來源：中國有色金屬報