為加快干部隊伍建設，推動公司轉型升級和高質量發展，4月19日，中國十五冶市場開發部等四部門負責人公開競聘會在武漢總部召開，中國十五冶副總經理張瑞、副總經理王忠俊，黨委副書記徐宗西以及物資設備部、法律事務部、審計監督部、黨委組織部負責人作為評委出席了會議，來自各二級單位的20名黨代表、職工代表列席會議。黨委書記覃荊文、總經理喻振賢、總會計師陳峙淼到現場進行了觀摩。

本次四部門（市場開發部、商務合約部、法律事務部和紀檢監察室）負責人公開競聘，是繼2018年中國十五冶黨委組織二級單位財務科長、中國十五冶團委書記崗位進行公開競聘后的第三次公開競聘。競聘人選采取組織推薦和個人自薦相結合的形式產生。為保證競聘活動順利進行，中國十五冶黨委組織部提前制定了《中國十五冶市場開發部等四部門負責人職位競聘上崗實施方案》，明確了競聘原則、競聘崗位、競聘資格等具體要求，并成立了由公司領導班子成員組成的競聘工作領導小組。經過資格審查，最終有20人進入筆試、面試環節。后續，中國十五冶黨委組織部將按要求開展好確定候選人、組織考察等相關工作，確保總部機關四部門負責人公開競聘圓滿完成。

今年以來，中國十五冶黨委以“三項制度”改革為契機，大力推進以試用期制、任期制、競聘制、崗薪制為主要內容的干部人事制度改革，不斷創新選人用人形式，3月份對總部機關9名部門負責人和2個二級單位行政領導進行了崗位交流，此次又拿出總部機關4個部門負責人崗位進行公開競聘，充分體出了中國十五冶黨委推進干部人事制度改革的決心和擔當。

筆試現場

面試現場

黨政主要領導到現場觀摩

評委提問

選手答辯