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1月27至28日，中國十五冶召開2019年工作會議暨第五次職工（會員）代表大會，這是中國十五冶首次將年度工作會和職代會融合召開，145名來自海內外各單位的職工代表（正式職工代表107名、特邀代表23名、列席代表15名）參加了會議。中國有色集團副總經理、中國十五冶董事長嚴弟勇出席會議并作重要講話，黃石市總工會領導柯忠啟出席會議并致賀詞，中國十五冶總經理喻振賢、黨委書記覃荊文分別作行政工作報告和總結講話。

喻振賢總經理作題為《以戰略規劃為指引，全面深化企業改革努力推動公司高質量發展》的工作報告，報告全面回顧了2018年工作，分析了當前形勢，并從七個方面對2019年工作作出了全面部署：一是認真組織推進戰略規劃，確保落地見效；二是全力以赴，奮力拓展國內國外兩個市場；三是加大資源要素投入，補齊企業發展短板；四是加強風險管控，保障企業平穩運行；五是全面深化改革，充分激發企業內在活力；六是積極開展“管理攻堅年”活動，全面夯實基礎管理；七是加強黨的建設，為企業改革發展保駕護航。

柯忠啟代表黃石市總工會，向大會的召開表示熱烈的祝賀，對十五冶近年來取得的成績表示肯定，他希望十五冶工會把思想和行動統一到公司的發展戰略上來，努力開創新時代工會工作新局面。

嚴弟勇董事長首先對黃石市委市政府和市總工會對中國十五冶、大冶有色兩家在鄂出資企業長期以來的指導和關心愛護表示感謝。隨后轉達了集團公司黨委、王彤宙董事長對中國十五冶廣大職工的關懷與問候，并代表集團公司黨委、王彤宙董事長對中國十五冶2018年取得的成績給予充分肯定，對十五冶廣大職工付出的辛勤勞動，取得的豐碩成果表示衷心的感謝，希望十五冶廣大干部職工在2019年里繼續團結協作，奮力拼搏，爭取更大的成績。

在題為《強化戰略引領堅持深化改革在建設世界一流礦業企業新征程中主動擔當作為》的講話中，嚴弟勇董事長結合集團公司2019年工作會議暨二屆四次職工代表大會精神，以及十五冶的實際情況，講了三個方面的意見：一是主動融入集團公司大戰略，下好十五冶發展的“先手棋”；二是開啟全面深化改革新征程，構筑十五冶發展的“新優勢”；三是堅決打贏打好三大攻堅戰，提升十五冶發展的新境界。

覃荊文書記作題為《與時代共同奔跑以奮斗逐夢圓夢努力將中國十五冶打造成具有核心競爭力的國際化工程公司》的講話，結合公司當前發展形勢講了四個方面的意見：一是準確把握大勢，增強改革發展穩定的信心與決心。二是奮力追逐夢想，肩負“打造具有核心競爭力的國際化工程公司”的使命與責任。三是創造發展偉力，以打贏“三大攻堅戰”助推公司高質量發展。四是弘揚企業精神，凝聚艱苦奮斗的力量，激發奮發有為的擔當。

會議期間，與會職工代表認真聽取、審議并通過了公司總經理喻振賢同志所作的《以戰略規劃為指引，全面深化企業改革，努力推動公司高質量發展》的行政工作報告；書面審議并通過了工會工作報告、財務預決算報告、職工困難幫扶基金實施細則和員工培訓計劃；審議并原則通過了三項制度改革方案；選舉產生了中國十五冶第五屆工會委員會和工會經費審查委員會；簽訂了二級單位2019年經營目標責任書；對四屆六次職代會聯席會審議通過的相關事項進行了確認。會議表彰了2018年度中國十五冶先進單位、市場開拓優勝單位、先進基層黨組織、先進集體、勞動模范、優秀共產黨員、優秀項目經理和優秀黨務工作者，總經理對市場開發突出單位、有色工匠和東楚工匠給予特別嘉獎；以無記名投票的方式，民主評議了中國十五冶領導和機關部門負責人；大會期間還宣講了公司戰略規劃和三項制度改革方案。