近日，中國十五冶圓滿完成了今年上半年合理化建議評選表彰工作，順利評出了13條優秀合理化建議并進行了獎勵。

      為開展好今年的合理化建議活動，中國十五冶黨政主要領導注重做好頂層設計，親自對征集的合理化建議進行修改、評審，提出意見，并在中國十五冶行政例會上強調了做好合理化建議對促進群眾性經濟技術創新活動的重要意義。同時，中國十五冶還專門成立了合理化建議評審委員會，由中國十五冶總經理擔任主任委員、工會主席和主管生產技術的副總經理擔任副主任委員，機關各部室負責人均為評審委員，為合理化建議的評審提供了組織保證。在合理化建議的征集和評審過程中，中國十五冶工會緊密圍繞“創新驅動、提升效益”的活動目標，廣泛動員職工群眾結合本職工作崗位獻計獻策，積極參與，查找生產作業和經營管理中存在的突出問題和薄弱環節，有針對性地提出合理化建議，大力實施技術革新、小改小革、流程再造等降本措施，積極為公司創造經濟效益和管理價值。此次活動堅持面向基層，并結合了建筑施工企業特點，將合理化建議活動重點放在了在建工程項目上，覆蓋面達到80%以上，充分挖掘了基層員工創新創效成果。

      據悉，開展群眾性合理化建議活動，是調動職工積極性和創造性的有效形式。近6年來，中國十五冶高度重視合理化建議活動，把征集評比優秀合理化建議納入勞動競賽范疇，動員廣大員工積極參與，共征集合理化建議340多條，為企業創造了較好的經濟效益，僅2013年至2016年就有43條建議被中國有色集團授予“優秀合理化建議獎”，其中一等獎3條、二等獎14條、三等獎26條。特別是今年來，中國十五冶提高了合理化建議的獎勵標準，進一步激發了廣大職工群眾的創新智慧和創造熱情，有力地推動了在建項目的建設。