近日，中國十五冶圓滿完成了今年上半年合理化建議評選表彰工作，順利評出了13條優(yōu)秀合理化建議并進(jìn)行了獎勵。

      為開展好今年的合理化建議活動，中國十五冶黨政主要領(lǐng)導(dǎo)注重做好頂層設(shè)計，親自對征集的合理化建議進(jìn)行修改、評審，提出意見，并在中國十五冶行政例會上強(qiáng)調(diào)了做好合理化建議對促進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的重要意義。同時，中國十五冶還專門成立了合理化建議評審委員會，由中國十五冶總經(jīng)理擔(dān)任主任委員、工會主席和主管生產(chǎn)技術(shù)的副總經(jīng)理擔(dān)任副主任委員，機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人均為評審委員，為合理化建議的評審提供了組織保證。在合理化建議的征集和評審過程中，中國十五冶工會緊密圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動、提升效益”的活動目標(biāo)，廣泛動員職工群眾結(jié)合本職工作崗位獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極參與，查找生產(chǎn)作業(yè)和經(jīng)營管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出合理化建議，大力實施技術(shù)革新、小改小革、流程再造等降本措施，積極為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和管理價值。此次活動堅持面向基層，并結(jié)合了建筑施工企業(yè)特點，將合理化建議活動重點放在了在建工程項目上，覆蓋面達(dá)到80%以上，充分挖掘了基層員工創(chuàng)新創(chuàng)效成果。

      據(jù)悉，開展群眾性合理化建議活動，是調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性的有效形式。近6年來，中國十五冶高度重視合理化建議活動，把征集評比優(yōu)秀合理化建議納入勞動競賽范疇，動員廣大員工積極參與，共征集合理化建議340多條，為企業(yè)創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益，僅2013年至2016年就有43條建議被中國有色集團(tuán)授予“優(yōu)秀合理化建議獎”，其中一等獎3條、二等獎14條、三等獎26條。特別是今年來，中國十五冶提高了合理化建議的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工群眾的創(chuàng)新智慧和創(chuàng)造熱情，有力地推動了在建項目的建設(shè)。