中國十五冶二公司為著力培育區域經營優勢，助力公司高質量發展，擬在南京區域開展市場開發業務，需聘用市場開發專業團隊。有關事宜公告如下。
      一、招聘數量
      市場開發團隊：1個
      二、市場開發團隊基本條件
      1.市場開發團隊要具備良好的合作基礎，團隊成員之間已經在市場開發方面穩定合作1年以上。
      2.市場開發團隊要具有一定的市場開發成果，在屬地區域累計承接新簽合同值5億元以上。
      3.市場開發團隊由1名帶頭人和不少于2名核心成員組成。團隊帶頭人還應熟悉掌握屬地建筑市場行業招投標規則和建筑市場情況，具有較強的綜合管理能力、社會活動能力、溝通協調能力和市場研究及風險防控能力，具有建設類項目承攬實操經驗和一定市場資源。
      三、市場開發團隊職責
      1.調查研究區域市場形勢和發展趨勢，制定和執行市場開發規劃，完成市場開發任務指標。
      2.維護管理區域市場客戶，建立良好的客戶關系，對接接洽區域內政府部門及平臺的各層級資源，組織策劃高端拜訪活動，樹立良好的企業形象，加大區域高端資源對接深度，掌握和跟進區域內重點項目的推進動態，推動項目簽約落地。
      3.調查研究區域市場的物價水平，負責投標時的詢價工作，參與投標報價摸底、分析和編制，協同擬履約單位對投標事項進行決策。
      4.掌握并熟練運用屬地招投標規則，牽頭組織區域內重點項目的跟蹤、投標的整體運作；包括前期的調研，收集整理，現場踏勘，調查研究區域市場的物價水平，投標詢價，參與工程項目的招標文件洽商、投標文件編制和合同洽談的全過程，按公司招投標及合同管理的相關規定辦理業務流程。
      5.協調與支持區域內專業化市場開發的相關工作。
      6.掌握區域內在建項目的履約情況，與客戶保持反饋聯系，持續進行市場開發活動。
      7.編寫月度工作報告，向公司及主管部門匯報核心工作的完成情況。
      8.完成市場開發任務指標及公司安排的其他相關工作。
      四、管理和考核
      1.市場開發團隊根據市場標準采取“基本薪酬保障+日常經費小包干+提成獎勵兌現”的方式進行簽約引進，以新簽合同額和項目預期利潤率為市場開發指標進行業績考核。公司為團隊成員發放基本薪酬；所發生差旅費（車船費、住宿費、市內交通費）和業務招待費（餐飲費、紀念品）的日常經費開支按年度指標的0.1%包干，費用開支與報銷需符合公司報銷流程和審批手續，超額部分自行承擔，節約部分在年度核算后發放獎勵；每年度按新簽合同值的0.44%且不高于公司確定的項目預期利潤的10%予以提成獎勵。
      2.市場開發團隊的簽約期為兩年。2023年度下半年為試用期，合并至2024年度進行考核，2024年1月1日到2025年12月30日為正式合同期。2024度考核未達標的部分列入第二年度累計考核；累計達標時，可以繼續聘用；連續兩個年度考核未達標的，公司解除聘用合同。
      五、招聘流程
      1.公開報名
      即日起至2023年8月31日24：00，應聘團隊提交《中國十五冶城市營銷機構市場開發團隊申報表》及業績見證材料至指定郵箱 [email protected]，逾期報名無效。
      2.資格審查
      公司黨委組織科對應聘的團隊信息進行篩選。
      3.評估與評審
      公司選聘評估小組根據篩選的情況，對應聘團隊的資料進行評估，對評估通過的應聘團隊采取申報團隊陳述、公司評估小組成員提問、口頭答辯、評估小組討論、評分等形式進行現場評審。
      4.聘用
      公司選聘評估小組根據現場評審結果，提出擬引進市場開發團隊建議，向公司黨委報告。經公司黨委會研究決定，確定最終選聘的市場開發團隊。
      5.合同簽訂
      附件：中國十五冶二公司城市營銷機構市場開發團隊申報表
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