12月5日，中國有色集團(tuán)對出資企業(yè)中國十五冶領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，中國有色集團(tuán)副總經(jīng)理嚴(yán)弟勇同志兼任中國十五冶董事長。新班子將以什么樣的工作理念、發(fā)展思路、工作作風(fēng)帶領(lǐng)干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、共克時艱、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，在新的形勢下實現(xiàn)新的發(fā)展呢？記者專訪了中國十五冶新任董事長嚴(yán)弟勇同志。以下是專訪實錄：

記者: 嚴(yán)董事長，履新第二天，您就帶領(lǐng)班子成員開展了黨委中心組集中學(xué)習(xí)研討，專題研討如何以黨的十九大精神為指引謀劃十五冶今后的發(fā)展; 12月19至20日，滿懷對十五冶發(fā)展的關(guān)心和責(zé)任，您又率領(lǐng)中國有色集團(tuán)企業(yè)發(fā)展部、人事部、財務(wù)部、安全環(huán)保部相關(guān)人員到十五冶調(diào)研，認(rèn)真聽取了十五冶部分二級單位工作匯報，全面了解生產(chǎn)經(jīng)營情況并指導(dǎo)十五冶的發(fā)展。請問經(jīng)過研討和調(diào)研，您們新班子對抓好十五冶當(dāng)前的工作，以及今后的發(fā)展確定了怎樣的思路和舉措？

嚴(yán)弟勇：中國十五冶成立于1953年，是最早加入中國有色集團(tuán)的全資子公司，一直是中國有色金屬行業(yè)建筑板塊的一支鐵軍、一面旗幟。當(dāng)前，由于受內(nèi)外環(huán)境影響，十五冶遇到了一些困難與問題，遭遇了一場不期而至的“中年危機(jī)”。在這個時候，中國有色集團(tuán)黨委決定，我作為中國有色集團(tuán)的副總經(jīng)理，兼任中國十五冶董事長，這是組織的信任與重托，我堅決擁護(hù)和服從中國有色集團(tuán)黨委的決定，將和十五冶領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員一起，以黨的十九大精神為指引，認(rèn)真貫徹落實中國有色集團(tuán)張克利總經(jīng)理的講話精神，切實推進(jìn)十五冶“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真抓好十五冶的各項工作，推動十五冶實現(xiàn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，讓地方黨委政府放心，讓中國有色集團(tuán)放心，讓廣大客戶放心，讓十五冶干部職工放心。

12月7日，我?guī)ьI(lǐng)十五冶新班子召開了“貫徹十九大精神、嚴(yán)守政治紀(jì)律、做到令行禁止”的專題民主生活會，并組織了黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，以“如何學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、謀劃十五冶今后的發(fā)展”為題開展專題研討，我結(jié)合自己學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的體會作了黨課報告，要求新班子主動提高政治站位，自覺把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神成果轉(zhuǎn)化為推動十五冶發(fā)展的動力源泉，落實到推動十五冶科學(xué)發(fā)展的具體實踐中，提出從“十五冶的昨天怎么樣？十五冶的今天怎么了？十五冶的明天怎么辦？”這三個問題上深入尋找答案，解開中國十五冶當(dāng)前面臨的發(fā)展困局。我想，解開十五冶當(dāng)前發(fā)展困局就是要做到講穩(wěn)定、講認(rèn)識、講問題，講信心，在“強(qiáng)鐵軍、提質(zhì)量、樹品牌”9個字上做文章、下功夫、出實效。

講穩(wěn)定是確保十五冶進(jìn)一步發(fā)展的前提，也是十五冶廣大干部職工貫徹落實黨的十九大精神的具體體現(xiàn)。確保十五冶干部職工隊伍的穩(wěn)定，確保十五冶的穩(wěn)定，是中國有色集團(tuán)黨委所關(guān)心的也是我們新一屆班子一直考慮的，是當(dāng)下的首要任務(wù)。我們新一屆班子將會盡最大的努力維護(hù)廣大干部職工的權(quán)益，解決廣大干部職工面臨的實際困難，廣大干部職工才會支持新班子將各項工作抓好抓實。從12月6日十五冶領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后的第一天，至12月21日，我先后帶領(lǐng)班子成員相繼拜訪了湖北省政府國資委領(lǐng)導(dǎo)、黃石市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)，目的就是希望湖北省、黃石市能給與十五冶發(fā)展更多的關(guān)心，讓十五冶廣大干部職工能有更多的機(jī)會為社會、為湖北省、為黃石市做出新的更大的貢獻(xiàn)。十五冶廣大干部職工要正確認(rèn)識當(dāng)前十五冶存在的問題。回顧十五冶的昨天，連續(xù)64年沒有出現(xiàn)虧損，為中國有色集團(tuán)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn)，為中國有色集團(tuán)“走出去”戰(zhàn)略的實施提供了有力保障，為今后的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。十五冶的今天正處于特殊困難時期，出現(xiàn)了一些問題，但這些問題都是企業(yè)發(fā)展前進(jìn)中的階段性、局部性問題。出了問題并不可怕，可怕的是發(fā)現(xiàn)不了問題，或者是發(fā)現(xiàn)了問題不積極去尋找解決問題的辦法。我們既要站在發(fā)展規(guī)律的角度看清問題的本質(zhì)，也要認(rèn)清解除這場危機(jī)的的必要性和重要性，深刻剖析問題存在根源，只有對癥下藥方能藥到病除。要堅定對十五冶未來發(fā)展的信心。雖然當(dāng)前面臨的形勢復(fù)雜，但十五冶根基是好的、困難是暫時的，在行業(yè)中的競爭力和影響力還在；經(jīng)過多年的培養(yǎng)、鍛煉，十五冶干部職工“開得動、打得響、過得硬”的精神是牢固的；持續(xù)發(fā)展的海外陣地還在，相信在中國有色集團(tuán)的大力支持下，我們新班子一定能帶領(lǐng)十五冶取得新的發(fā)展，一定能在“強(qiáng)鐵軍、提質(zhì)量、樹品牌”上再創(chuàng)佳績。

如何“強(qiáng)鐵軍、提質(zhì)量、樹品牌”，在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上，我提出了做到“四個加強(qiáng)”、抓好“四項落實”：即從加強(qiáng)黨的建設(shè)，把全面從嚴(yán)治黨落到實處；加強(qiáng)制度建設(shè)，把補(bǔ)齊制度短板落到實處；加強(qiáng)班子建設(shè)，把提升管理水平落到實處；加強(qiáng)隊伍建設(shè)，把選用良將落到實處，全力推動中國十五冶企業(yè)改革向縱深發(fā)展。我想，只要我們新班子成員團(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取，就一定能開創(chuàng)十五冶改革發(fā)展的新局面，一定能建成更多讓廣大客戶滿意的優(yōu)質(zhì)工程，一定能讓十五冶廣大干部職工有滿滿的獲得感，一定能為中國有色集團(tuán)實現(xiàn)“打造具有國際競爭力的世界一流礦業(yè)公司”宏偉目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)！

記者：嚴(yán)董事長，您剛剛介紹十五冶新領(lǐng)導(dǎo)班子在今后一個時期要圍繞“四個加強(qiáng)”抓好“四個落實”，其中，第一個就是要加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。請問，您們新班子對加強(qiáng)黨的建設(shè)，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以全面從嚴(yán)治黨推進(jìn)全面從嚴(yán)治企是怎么認(rèn)識的？

嚴(yán)弟勇：習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表重要講話時指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。過去，十五冶在黨的建設(shè)方面做了很多工作，但剖析十五冶當(dāng)前的“中年危機(jī)”，首要的還是從黨的建設(shè)上找原因。我們新班子對此進(jìn)行了認(rèn)真反思并形成共識：必須不折不扣地落實中央提出的毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖落實加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的要求，堅決筑牢“根”和“魂”，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)得到根本加強(qiáng)，切實發(fā)揮黨組織把大局、管方向、保落實的重要作用，確保中國十五冶各方面工作始終沿著習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引的路子前進(jìn)，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，切實轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢。

記者：嚴(yán)董事長，您前面提到十五冶今后發(fā)展要在“強(qiáng)鐵軍、提質(zhì)量、樹品牌”上下功夫，請您談?wù)劇皹淦放啤边@三個字的內(nèi)涵。

嚴(yán)弟勇：企業(yè)品牌的塑造是樹立企業(yè)形象、提升企業(yè)核心競爭力的核心問題之一。“樹品牌”我覺得要從三個方面理解：一是在工程建設(shè)上要樹品牌。在60多年的發(fā)展過程中，十五冶筑造了一大批精品工程，獲得魯班獎8項、國家優(yōu)質(zhì)工程獎29項，江銅年產(chǎn)30萬噸銅冶煉工程被評為新中國成立60周年百項經(jīng)典暨精品工程。面對當(dāng)前內(nèi)外復(fù)雜嚴(yán)峻形勢，我們新班子必須把“產(chǎn)品代表人品”質(zhì)量理念和“綠色相隨、健康相伴”安全環(huán)保理念貫徹到每個工程項目建設(shè)中，以客戶需求為導(dǎo)向，努力為廣大客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)，推動中國十五冶在“質(zhì)量興企”之路上永不停步，向打造“百年老店”的目標(biāo)奮力前行。二是在企業(yè)文化上要樹品牌。曾經(jīng)，十五冶人在“開得動、打得響、過得硬”的企業(yè)精神激勵下，繪就了一幅恢宏壯美的創(chuàng)業(yè)畫卷。如今，要實現(xiàn)新形勢下十五冶的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，依然需要我們進(jìn)一步弘揚鐵軍品牌文化，我想主要在兩方面：一方面是要在中國有色集團(tuán)企業(yè)文化的統(tǒng)領(lǐng)下，積極借鑒國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)管理理念和企業(yè)文化品牌建設(shè)的優(yōu)秀成果，用發(fā)展的觀點、創(chuàng)新的思維推動文化建設(shè)，使其具有鮮明的時代特征，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、鼓舞士氣、樹立形象的作用。另一方面是按照中國有色集團(tuán)品牌文化建設(shè)的統(tǒng)一部署，上下一心，步調(diào)一致，充分展示中國有色集團(tuán)大家庭形象。將文化品牌建設(shè)引向基層項目部，落實到班組和每一位員工，讓中國十五冶鐵軍文化顯現(xiàn)強(qiáng)大的生命力。三是在履行社會責(zé)任上要樹品牌。企業(yè)履行社會責(zé)任是提升發(fā)展質(zhì)量的重要標(biāo)志，也是實現(xiàn)可持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本所在。從外部看，就是要發(fā)揮企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境建設(shè)中的良好作用，以公司的發(fā)展為實體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供更好的動能，為社會大眾提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的產(chǎn)品和服務(wù)，履行節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的企業(yè)社會責(zé)任，努力提升企業(yè)知名度和美譽度。同時，還要堅持不懈履行責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，積極參加社會公益活動，以匠心服務(wù)回饋社會，努力實現(xiàn)公司發(fā)展與社會價值的共創(chuàng)與共享。從內(nèi)部看，就是要實現(xiàn)與員工共建共享，履行以人為本的企業(yè)社會責(zé)任，增強(qiáng)企業(yè)吸引力和凝聚力。我們將從共謀發(fā)展，用事業(yè)留人；利益共享，用待遇留人；情感共鳴，用環(huán)境留人著手，帶領(lǐng)中國十五冶的全體干部職工一道團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取，奮力開創(chuàng)十五冶改革發(fā)展的新局面，讓廣大干部職工在與企業(yè)共建共享中的獲得感、幸福感更加充實。

記者：嚴(yán)董事長，您12月20日在十五冶聽取部分二級單位工作匯報后發(fā)表重要講話，以擲地有聲的承諾表態(tài)，亮明了十五冶新一屆班子的態(tài)度，在廣大干部職工中引起了強(qiáng)烈反響。請問您代表十五冶新一屆班子向干部職工作出了哪些承諾？

嚴(yán)弟勇：俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個單位政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)，必須帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭落實“八項規(guī)定”精神，帶頭糾正“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，自覺在紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)方面當(dāng)先鋒、作表率。我認(rèn)為，在當(dāng)前十五冶發(fā)展的特殊時期，我們新班子首先要向干部職工亮明態(tài)度、作出承諾，讓干部職工知道我們倡導(dǎo)什么、反對什么、禁止什么，應(yīng)該如何去做，因此12月20日在聽取部分二級單位工作匯報后，我在講話中代表新班子作出如下鄭重承諾：我們將牢固樹立‘四個意識’、增強(qiáng)‘四個自信’，堅持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，堅持穩(wěn)中求進(jìn)、提質(zhì)增效，著力推動十五冶實現(xiàn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，讓中國有色集團(tuán)放心，讓地方黨委政府放心，讓廣大客戶放心，讓全體干部職工放心！作為十五冶董事長，我在這里和大家約法三章，凡是打著我的旗號談業(yè)務(wù)談合作的，必須堅持公正、公開、公平，同等條件下不能優(yōu)先！我鄭重提出‘八項禁止’，既是對我個人的要求，也希望與十五冶各級領(lǐng)導(dǎo)干部共勉：一是禁止濫用職權(quán)、謀取私利；二是禁止任人唯親、拉幫結(jié)派；三是禁止搞‘一言堂’，獨斷專行；四是禁止慵懶懈怠、敷衍塞責(zé)；五是禁止弄虛作假、陽奉陰違；六是禁止有令不行、有禁不止；七是禁止參與賭博、出入會所；八是禁止濫用公款、收禮斂財。

記者：嚴(yán)董事長，您在承諾中提到凡是打著您的旗號到十五冶談業(yè)務(wù)談合作的，必須堅持公正、公開、公平，為什么最后還要強(qiáng)調(diào)“同等條件下不能優(yōu)先”？

嚴(yán)弟勇：打著我們領(lǐng)導(dǎo)的旗號到十五冶談業(yè)務(wù)談合作的，與其他到十五冶談業(yè)務(wù)談合作的本身就不在一個起跑線上，洽談過程完全可能感情偏離，這已經(jīng)是潛在的不平等，所以我最后在講到這一點時特別強(qiáng)調(diào)“在同等條件下不能優(yōu)先”。“榜樣是看得見的哲理”，只有我們新班子自覺踐行承諾表態(tài)，責(zé)無旁貸舉旗擔(dān)綱、時時處處率先垂范，才能帶領(lǐng)廣大干部員工不忘初心、牢記使命，自覺地為實現(xiàn)十五冶新時代的歷史使命不懈奮斗，為中國有色集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大貢獻(xiàn)新的更大的力量！