為鼓勵外籍員工提升中文水平能力，增強屬地員工的歸屬感與認同感，為公司海外業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展選拔和儲備人才，1月20日至21日，中國十五冶成功舉辦首次外籍員工中文水平測試，來自所屬單位40名外籍員工參加中文水平測試。

此次中文水平測試分為聽力測試和口語測試，邀請知名高校國家級普通話水平測試專家擔任評委。聽力測試主要考查員工對中文關(guān)鍵信息的捕捉能力、對文章的整體理解及重要細節(jié)把握。口語測試主要考查員工口語表達準確性連貫性、語法正確性、應(yīng)變能力及語言運用豐富度。

測試現(xiàn)場，應(yīng)試員工嚴格遵守考場紀律，專注答題、規(guī)范操作，考場秩序井然。監(jiān)考人員以高度的責任心和專業(yè)精神，嚴格執(zhí)行監(jiān)考任務(wù)，確保考試過程公平、公正、公開。

“我的中文是在項目部學習的，下班了我們會一起學中文。”當評委問到考生中文在哪學的，外籍員工肯毛同自豪地答道。

后續(xù)，公司將針對成績合格及以上員工發(fā)放津貼，并把語言水平測試成績作為選拔培養(yǎng)外籍員工的重要參考依據(jù)，以多形式、全方位的培訓(xùn)，努力營造濃厚學習外語的良好氛圍，加快推進“復(fù)合型”人才隊伍建設(shè)，不斷培育專業(yè)化、區(qū)域化和屬地化競爭優(yōu)勢，推動公司海外業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

圖為測試現(xiàn)場