12月24日至26日，中國十五冶首次組織外語水平測試。來自公司總部和各所屬單位206名員工，參加了英語、哈薩克語、印尼語、俄語等4個語種的語言能力測試

此次外語測試分為筆試和口語測試兩個環(huán)節(jié)。筆試主要考察員工聽力理解、閱讀理解、翻譯以及寫作能力，口語測試主要考察員工對話和表達能力。

據(jù)悉，為實現(xiàn)打造具有核心競爭力的國際化工程公司戰(zhàn)略目標，推動海外業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，中國十五冶高度重視國際化人才培養(yǎng)，致力于打造一支懂外語、精業(yè)務(wù)、會商務(wù)的國際化管理團隊。2024年薪酬制度改革中，專門設(shè)置了外語津貼，對中方員工具備能說會寫的外語表達能力，以及外方員工具備一定的中文表達能力，均可參加一年一度的外語能力測試，測試過關(guān)不僅發(fā)放一次性外語獎勵，聘用后每月還發(fā)放外語津貼，鼓勵員工學習外語，提升外語能力。

圖為筆試現(xiàn)場