3月27日，中國十五冶2024年礦山業(yè)務工作會在武漢總部召開，會議回顧了公司礦山業(yè)務發(fā)展歷程，全面分析了當前形勢，部署了2024年重點任務。公司黨委書記、董事長梁磊出席會議并講話，總經(jīng)理喻振賢作礦山業(yè)務工作專題報告，副總經(jīng)理王宏林主持會議。

      會議指出，縱觀公司礦山業(yè)務創(chuàng)業(yè)發(fā)展、快速發(fā)展、全面發(fā)展三個階段歷程，礦山市場開發(fā)穩(wěn)步前進、業(yè)務領域不斷拓展、資源配置逐步優(yōu)化、項目履約持續(xù)增強、科技創(chuàng)新初見成效，為公司高質(zhì)量發(fā)展打下基礎。面對當前復雜多變的國際環(huán)境和礦山行業(yè)發(fā)展新挑戰(zhàn)、新機遇，公司礦山業(yè)務仍然具有相對優(yōu)勢，是公司當前和今后相當長時期內(nèi)發(fā)展的重中之重。

      會議強調(diào)，要深入貫徹習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神，認真落實集團公司“立足有色、跳出有色”部署要求，明晰發(fā)展策略，明確發(fā)展目標、市場細分、區(qū)域細分、國別細分、客戶細分、商業(yè)模式，進一步統(tǒng)一思想認識；優(yōu)化資源配置，從組織機構、人力資源、財務資金、政策支持等方面，集中優(yōu)勢資源，全力發(fā)展礦山業(yè)務；全力開拓市場，通過建立細分礦山客戶、明確選擇標準、內(nèi)部分工協(xié)作、資質(zhì)建設、品牌營銷，實現(xiàn)礦山業(yè)務開展新突破；推動優(yōu)質(zhì)履約，強化礦山業(yè)務專業(yè)化分工，為高質(zhì)量履約提供主體保障；堅持科技創(chuàng)新，健全科研體系，加快課題研究，塑造礦業(yè)競爭新優(yōu)勢；聚焦人才隊伍建設，加快培養(yǎng)、引進和打造礦山業(yè)務人才隊伍，提供堅強人力支撐；夯實基礎管理，健全完善管理體系、制度、流程，推動礦山安全、環(huán)保、進度、質(zhì)量全面受控；加強激勵約束，引導廣大干部職工奮力擔當作為，凝聚推動發(fā)展的強大動力、合力；強化黨的建設，以高質(zhì)量黨建引領保障礦山高質(zhì)量發(fā)展，助力公司打造行業(yè)領先的礦山綜合服務商。

      會議期間，邀請行業(yè)專家進行了專題講座，觀看了公司礦山業(yè)務宣傳片，宣貫了公司《礦山業(yè)務市場開發(fā)指南》《礦山業(yè)務宣傳畫冊》《金屬礦用TBM的應用》，簽訂了公司礦山市場開發(fā)、資質(zhì)升級、人才招聘責任書。

      會議以“現(xiàn)場+視頻”形式召開，公司領導、安全總監(jiān)，總部各部門副職級及以上人員，各二級單位領導班子成員，市場開發(fā)部、礦山課題組全體人員，礦山公司機關部門負責人參加會議。

圖為會議現(xiàn)場