6月6日晚，參加中國十五冶學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神第二期集中培訓(xùn)班的中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部在武漢總部開展了“十五冶的昨天怎么樣、十五冶的今天怎么了、十五冶的明天怎么辦”解放思想、實(shí)事求是大討論專題研討。

“中國十五冶從成立初期產(chǎn)值僅300多萬元的公司，發(fā)展到新簽合同值、施工產(chǎn)值均突破過百億元的大型企業(yè)集團(tuán)，完成了質(zhì)的飛躍，取得了輝煌的成果。而且一代代十五冶人不斷發(fā)揚(yáng)‘開得動、打得響、過得硬’的企業(yè)精神，充分塑造了中國十五冶在中國有色金屬行業(yè)建筑板塊的鐵軍形象、鐵軍品牌?！庇懻摶顒又?，大家紛紛對公司過去取得的成績給予了肯定，并結(jié)合本單位發(fā)展實(shí)際或分管系統(tǒng)實(shí)際，從市場開發(fā)、人力資源管理、陳欠清收、物資設(shè)備管理、項(xiàng)目履約能力管理、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)等多個(gè)方面指出了制約公司當(dāng)前發(fā)展存在的問題，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因?！拔覀円o跟‘一帶一路’國家戰(zhàn)略，進(jìn)一步搭建海外市場開發(fā)平臺，充分發(fā)揮海外市場開發(fā)的輻射作用，不斷深耕海外市場”、“當(dāng)前公司物資設(shè)備越來越多，價(jià)值越來越大，我們要高度重視物資設(shè)備的管理、維護(hù)，建立完善的管理臺賬，為生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展提供保障”、“我們要按照中央‘三個(gè)區(qū)分開來’的思想，進(jìn)一步嚴(yán)格獎懲，真正形成大膽工作、多勞多得、能者上庸者下等體制機(jī)制，進(jìn)一步突破干部隊(duì)伍作風(fēng)頑疾”，針對當(dāng)前存在的問題，參與討論的每一個(gè)人都結(jié)合實(shí)際提出了解決問題的思路和辦法。

中國十五冶總會計(jì)師陳峙淼在研討中指出，當(dāng)前建筑業(yè)國內(nèi)外環(huán)境的變化、競爭的加劇、向投資加建設(shè)的轉(zhuǎn)型過慢、內(nèi)部管理的滑坡都對公司當(dāng)前的發(fā)展帶來了極大挑戰(zhàn)，我們要以職工群眾為中心，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，充分發(fā)揮公司過去65年來積累的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制管理模式，著力突破市場開發(fā)瓶頸、轉(zhuǎn)型升級瓶頸，就一定能取得今后更好的發(fā)展。

中國十五冶總經(jīng)理喻振賢在討論中強(qiáng)調(diào)，在全公司范圍內(nèi)開展“三個(gè)怎么”的解放思想、實(shí)事求是大討論活動，其目的就是要在全公司上下興起思想大解放的熱潮，以思想的大解放引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，為打造中國十五冶百年老店的美好夢想而不懈奮斗。喻振賢指出，解放思想是學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九大精神的需要；解放思想是推動十五冶穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展的需要。解放思想不是解決一時(shí)一地問題的權(quán)宜之計(jì)，而是我們黨一以貫之的思想路線。中國十五冶的過去是在解放思想中不斷奮進(jìn)的，中國十五冶的未來也必須在解放思想中砥礪前行。最后，喻振賢就解放思想需要抓好的工作從三個(gè)方面進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)：一是要為解放思想營造良好環(huán)境，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，把推進(jìn)思想解放的要求有機(jī)融入“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化之中，結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，保障思想解放。二是要突出關(guān)鍵少數(shù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭把自己擺進(jìn)去、把思想和工作擺進(jìn)去，率先對標(biāo)找差、率先革故鼎新，引領(lǐng)思想解放。三是要堅(jiān)持全員參與，以黨員干部為重點(diǎn)，面向全體干部群眾，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)、不同單位、不同群體實(shí)際采取具有針對性的方式方法，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，大興調(diào)查研究之風(fēng)，共推思想大解放，不斷開辟中國十五冶發(fā)展的新境界。