3月8至9日，中國有色集團黨委書記、董事長奚正平，黨委委員、副總經理范巍一行到中色桂礦院開展工作調研。

奚正平董事長一行實地調研了中色桂礦院特邦公司、百銳公司、地質事業(yè)部、博泰環(huán)保所及分析測試中心等科研生產一線，詳細了解了企業(yè)深化改革、科研生產、成果轉化等情況，并與科研生產一線員工進行面對面深入交流、聽取意見建議，并提出工作要求。他強調，特邦公司要瞄準目標，規(guī)范發(fā)展，加強核心技術攻關，堅持打響產品環(huán)保低能耗、資源合理化利用理念，切實釋放股改活力，提高經營效益。百銳公司要解放思想、強化管理，突出技術團隊建設，不斷拓展新技術新產品，推動企業(yè)做強做優(yōu)。地質事業(yè)部要穩(wěn)定人才隊伍，強化人才培養(yǎng)，為集團公司提供強大的找礦技術支撐；要圍繞集團主戰(zhàn)略、主礦種籌劃工作，強化應用基礎研究，把研究和勘探聯(lián)動好，不斷提升科研勘查水平和能力。博泰環(huán)保所要圍繞有色行業(yè)生態(tài)發(fā)展形成特色核心技術，打造有影響力的環(huán)保品牌。

工作匯報會上，在聽取中色桂礦院相關情況匯報后，奚正平董事長強調，中色桂礦院要緊緊圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)揮更大作用，對集團公司發(fā)展起到“四兩撥千斤”的“催化劑”作用。一是要牢記桂礦院科研院所的身份，始終堅持“集聚科技、服務集團、厚植創(chuàng)新力”的發(fā)展定位，充分利用集團公司的政策支持，立足廣西、面向全國、著眼世界，把企業(yè)做強做優(yōu)做出特色，不斷出人才出成果出技術出標準，為集團公司資源擴大、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新做出新貢獻。二是要始終把人才作為第一資源，不斷提高人才數(shù)量、提升人才質量，把中色桂礦院打造成為集團公司的人才孵化器。要營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍和濃郁的尊重知識、尊重人才的氛圍，敢于突破體制機制束縛。三是要加強黨的建設，廣大干部員工要牢牢把握習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神，牢牢記住自己是為黨工作，牢牢把握廉潔底線，堅持合法合規(guī)，不斷強化紀律約束，推動中色桂礦院穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。

中國有色集團總部相關部門負責同志，相關出資企業(yè)負責同志分別參加上述會議和調研。

與一線員工進行座談交流

現(xiàn)場調研