11月4日 ，公司工會在三公司金屬結構廠召開“優秀創新工作室”“有色工匠”表彰暨經驗交流會。公司副總經理李偉，工會辦公室、技術中心相關負責人和人員，二公司、三公司和湖北中色礦山公司工會相關負責人，周文勝創新工作室帶頭人、方元齊勞模創新工作室帶頭人、馬杰創新工作室帶頭人和金屬結構廠相關人員參加會議。

       會上，工會辦負責人宣讀了《關于表彰中國有色集團優秀創新工作室和命名中國有色集團職工創新工作室的決定》，并對榮獲中國有色集團“優秀創新工作室”的周文勝創新工作室進行了表彰授牌。周文勝代表工作室成員就創新工作室的工作情況、人員組織架構、工作室規章制度、特色亮點等進行了匯報，同時就目前工作開展中遇到的難點、熱點及需要解決的等問題進行了交流、匯報。會議期間，公司各創新工作室帶頭人就職工創新工作室創建建設進行了現場參觀交流學習。

       李偉對創新工作室在公司改革發展中作出的突出貢獻給予高度肯定，他就如何進一步提升職工（勞模）創新工作室創建質量和水平，結合集團公司實際提出了具體要求。一是要圍繞“一個中心”。職工（勞模）創新工作室要把握和落實好“以生產經營為中心”的要求開展活動，并將其作為開展創新活動的出發點和落腳點。二是要抓住“兩個關鍵”。要緊緊抓住弘揚勞模精神和發揮勞模、工匠等高技能人才的輻射引領作用這兩個關鍵點，做好各項宣傳推廣工作，營造“尊重勞模、尊重知識、尊重創造”的良好氛圍。三是要注重“創建三性”。注重“群眾性”“系統性”“時效性”，進一步提高認識，開展好各項工作。四是要把握“四個堅持”。創建工作要堅持“為職工創價值、為發展出成果”，堅持以技能水平高、實踐經驗豐富的勞模、高技能人才為核心，組建一支業務骨干團隊，堅持有固定場所、規章制度、工作任務，堅持技術攻關、創新推廣、提升團隊綜合素質，讓創新創效的成果遍地開花。

       李偉強調，各工作室要用實際行動深入貫徹落實中國工會十七大精神，以及習近平總書記對集團作出的三次重要指示批示精神，堅持創新在全局工作中的核心位置，全面推進技術創新、管理創新，發揮勞模創新工作室示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神等方面的作用，激勵廣大職工勤于創造，勇于奮斗。

圖為在為周文勝創新工作室進行表彰授牌后合影