12月10日，中國(guó)有色集團(tuán)工會(huì)副主席、工會(huì)辦公室主任賈振宏一行，就十五冶三公司金屬結(jié)構(gòu)廠創(chuàng)新工作室工作的開(kāi)展及建設(shè)情況進(jìn)行專題調(diào)研，中國(guó)十五冶黨委副書(shū)記、工會(huì)主席徐宗西陪同調(diào)研。

      賈振宏一行仔細(xì)察看了該廠工匠創(chuàng)新工作室管理制度及辦法、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)、活動(dòng)開(kāi)展流程以及專業(yè)書(shū)籍的配備情況，并到實(shí)踐操作場(chǎng)地，查看了現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備器材、焊接實(shí)物、焊接試件。在調(diào)研座談時(shí)，創(chuàng)新工作室骨干成員詳細(xì)介紹了創(chuàng)新工作室有關(guān)情況。

      聽(tīng)完匯報(bào)后，賈振宏就該廠創(chuàng)新室活動(dòng)開(kāi)展及取得的成績(jī)給予充分肯定，并提出五點(diǎn)要求：一是平臺(tái)很重要，這是技能傳、幫、帶很好的載體，要充分利用好這個(gè)平臺(tái)，發(fā)揮它的作用；二是要確保研究選題要和生產(chǎn)工作實(shí)際相結(jié)合，要具有針對(duì)性、有效性、實(shí)用性和創(chuàng)新性，學(xué)習(xí)和研討前要做好內(nèi)容準(zhǔn)備，確保學(xué)習(xí)研討效果；三是人才組織要全面，參加人員要根據(jù)課題不斷增加和更新，要注重人才培養(yǎng)和整合，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、廣開(kāi)思路讓更多的人加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)；四是在課題攻關(guān)過(guò)程中要注意課題的細(xì)化和任務(wù)分配，要充分利用創(chuàng)新工作室這個(gè)平臺(tái)，靈活開(kāi)展活動(dòng)，提高效率，多出成果；五是要注意課題研究攻關(guān)過(guò)程中資料的收集和完善，對(duì)已經(jīng)取得的成果應(yīng)在創(chuàng)新工作室的平臺(tái)上甚至整個(gè)企業(yè)進(jìn)行展示和推廣，以此來(lái)提高小組成員的成就感和榮譽(yù)感，并且要有一定的經(jīng)費(fèi)作為獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們更大的潛力投入工作。

      賈振宏一行還深入該廠生產(chǎn)車間檢查指導(dǎo)鋼結(jié)構(gòu)制作加工情況，勉勵(lì)金屬結(jié)構(gòu)廠要進(jìn)一步圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好創(chuàng)新工作，調(diào)動(dòng)好創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

      中國(guó)十五冶工會(huì)辦公室、十五冶三公司有關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

圖為賈振宏（左一）在聽(tīng)取創(chuàng)新工作室活動(dòng)開(kāi)展和創(chuàng)新業(yè)績(jī)情況匯報(bào)

圖為賈振宏（右一）參觀理論培訓(xùn)教室