近日，十五冶黨委正式公示了二級單位財務總（副總）會計師選拔任用結果，標志著十五冶黨委開展的二級單位財務總（副總）會計師和財務科長競爭性選拔圓滿告一段落。

為不斷深化人才選拔工作，進一步加強公司財務系統人才隊伍建設，十五冶黨委在繼去年以來進行了財務科長、團委書記、本部部門負責人公開競聘之后，再一次舉辦了二級單位總（副總）會計師和財務科長公開競聘。在此次公開競聘中，十五冶黨委進一步拓寬思路，創新人才選拔舉措，在8月15日下發競聘通知，對競聘工作機構、競聘方案、競聘崗位及條件作出了規定后，要求各二級單位迅速通知到符合競聘資格和條件的員工搶抓機遇、踴躍報名。經過資格審查，并報十五冶黨委同意，共用32人報名參加公開競聘，是十五冶黨委開展公開競聘選才以來規模最大的一次。同時，此次公開競聘還擴大了對象范圍，吸納了社會人員參加十五冶財務系統公開競聘。

為保證競聘工作的順利進行，由十五冶總會計師關強帶隊組成的考評組召開了三次考評組成員會議，討論、部署相關工作。10月14日至17日，黨委組織部組織了競聘人員的論文評審、筆試和面試。經公司黨委研究決定，根據綜合成績排名，將總分排名前8名的競聘對象作為二級單位總（副總）會計師崗位差額考察對象人選，并對其開展任前考察工作。經過嚴格考察，最終確定提拔6名競聘對象為二級單位財務總（副總）會計師。十五冶黨委還將財務科長考察對象考察工作與今年年度干部考核同步進行。

當前，競爭性選拔已逐步成為公司和員工雙向選擇的重要渠道，體現了十五冶黨委堅持公平公正，注重能力實績，讓有豐富基層經驗、有才干的人才凸顯出來，不拘一格選拔人才的選人用人導向，必將為打造具有核心競爭力的國際化工程公司提供堅強組織保證和人才支撐。

筆試考場

面試考場