編者按 10月10日，在習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話發(fā)表兩周年之際，國務(wù)院國資委黨委召開學(xué)習(xí)座談會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織國資委和中央企業(yè)黨員干部重溫習(xí)近平總書記在全國國企黨建會上的重要講話，認(rèn)真總結(jié)兩年來貫徹落實的進(jìn)展成效，不斷開創(chuàng)中央企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)新局面。國資委黨委書記郝鵬出席學(xué)習(xí)座談會并講話。即日起，國務(wù)院國資委網(wǎng)站推出“再學(xué)習(xí)再出發(fā) 國務(wù)院國資委黨委重溫學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全國國企黨建會重要講話”系列報道，敬請關(guān)注。

    再學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)的重要論述

習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要堅定信念、任事?lián)?dāng)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實到經(jīng)營管理各項工作中。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要迎難而上、開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

總書記這些重要論述，是對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員最大的肯定、最大的鼓舞、最大的期望，也為我們建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍提供了根本遵循。

再回首，牢記總書記囑托兩年來奮力開拓成效顯著

兩年來，國資委黨委始終堅持黨管干部原則，從嚴(yán)管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，加快培育高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。

從嚴(yán)選用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，更加突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把是否對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”作為首要標(biāo)尺，嚴(yán)格落實“凡提四必”“五個不上會”要求，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用廉政“背書”制度，政治上不過關(guān)、廉潔上有問題的堅決不用，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”。

持續(xù)優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，兩年來國資委黨委選任中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員192人次、配合中央組織部選任177人次，國資委黨委選任中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中75%以上具有基層班子工作經(jīng)歷，并集中補(bǔ)充了一批思想政治素質(zhì)、實績、能力都突出的優(yōu)秀年輕干部，有力增強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。

從嚴(yán)加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，兩年來共開展談心談話1102人次，提醒27人次，函詢13人次，誡勉2人次；認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價，對不思進(jìn)取、不接地氣、不抓落實、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膱詻Q調(diào)整，兩年來共對中央企業(yè)抓黨建不力、重大資產(chǎn)損失有責(zé)、工作不在狀態(tài)或存在突出問題的9名正職、14名副職進(jìn)行了調(diào)整，有效解決了干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。

再出發(fā)，新時代新?lián)?dāng)不斷開創(chuàng)新局面

通過兩年的實踐，我們更加深刻體會到，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建好、用好、管好，對國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，對做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本、培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)至關(guān)重要。

下一步，國資委黨委將繼續(xù)認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，落實好《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，全力培養(yǎng)講政治的企業(yè)家和管企業(yè)的政治家，中央企業(yè)也要拿出有效管用的措施，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。

要樹立正確的用人導(dǎo)向。堅決貫徹總書記提出的新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字標(biāo)準(zhǔn)”，切實把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部選出來用起來。對做樣子、混日子、不作為的干部，要堅決調(diào)出領(lǐng)導(dǎo)班子。

要進(jìn)一步加強(qiáng)從嚴(yán)管理。切實把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之外和八小時之內(nèi)的管理貫通起來，抓早抓小、防微杜漸，幫助干部健康成長。

要激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為。9月26日，總書記在視察中國一重時發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)班子建設(shè)，極大地調(diào)動各類人才創(chuàng)業(yè)積極性。

要堅決落實總書記重要指示精神，大力強(qiáng)化正向激勵，切實加強(qiáng)人文關(guān)懷，進(jìn)一步落實好“三個區(qū)分開來”的要求，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，千方百計調(diào)動廣大干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性，使銳意改革、創(chuàng)新發(fā)展成為中央企業(yè)的良好風(fēng)尚。